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软件特色

【视频】

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黑龙江省漠河市，这座中国最北端的城市，冬天最冷可达零下四十摄氏度以下。作为“最北快递员”群体的一员，京东快递小哥尚祖峰告诉记者，以前骑着电动三轮车送货，手机冻关机、手脚冻僵是常事。他把这事反映给了片区经理，不到一个月，整个漠河营业部的配送车全换成了带暖风的三轮车。“公司真听咱们的意见。”尚祖峰说。

“三个100%”让劳动者更安心：京东集团不仅是国内首家与快递员签订正式劳动合同并缴纳“五险一金”的民营企业，更实现了全职骑手“三个100%”——即100%签订劳动合同、100%缴纳“五险一金”、100%享受正式职工福利。截至目前，京东集团已为超过15万名全职骑手缴纳“五险一金”，切实解决职工在医疗、养老、住房等方面的后顾之忧。

2025年2月，京东集团召开第二轮集体协商会议。职工代表围绕新就业形态劳动者的保障问题，与企业方面对面协商。最终加入了落实产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者关怀保障、工会劳动法律监督机制、日常性协商等新的内容。形成的《京东集团集体合同(草案)》经民主程序审议通过。同年3月，全职骑手的“五险一金”也进行了落地。

在面对面的集体协商下，京东建立起立体化、多方位的职工权益保障体系。京东工会相关负责人介绍，“我们建立了覆盖全体职工的‘7＋3＋X’服务体系，从身心健康、职业成长、家庭幸福等职工职业发展全生命周期考虑，创建覆盖员工身心健康、衣食住行、幸福家园等7个场景的服务体系，再加上法定福利、补充福利、特色福利这3个支撑，以及代表各部门特色关怀服务的X，就构成了面向京东全体员工的服务体系、保障体系。”

京东还宣布，未来5年将投入220亿，通过租赁、自建以及住房保障基金支持等方式，提供15万套“小哥之家”，以远低于市场价的租金甚至0租金就能搬进地理位置好、配套设施齐全的住房，打造规模最大、质量最优、覆盖最广的小哥住房保障体系。在住房保障之外，京东同步完善一线员工的福利保障、职业培训体系，把对员工的关怀落实到衣食住行与个人成长的全过程之中。

去年底，广东省和京东在广州共同发起成立全国首家“现代骑手学院”，探索打造“高水平技能骑手转岗和职业提升”的政企校合作标杆。“骑手学院”将依托于广东院校的场地、设施、师资等资源，为京东全职骑手提供职业发展的能力提升保障。未来三年，“骑手学院”的教育培训有望覆盖京东(含德邦、跨越)在粤的所有10万+全职骑手和一线小哥。

【多元】

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广州数科集团党委书记、董事长黄跃珍在会上致辞指出，数字安全是智能经济高质量发展引擎的“压舱石”。作为大湾区数字产业的先行者，该集团坚持构建自主可控的数字安全生态体系，正对标广州市“12218”现代化产业体系，在做强做优做大“优势存量”的同时，积极拓展“人工智能+”、空天产业、“数据要素×”等“未来增量”，将数字安全作为战略性新兴板块重点布局。

数科产投总经理、领信数科董事长邱嘉臣表示，数字安全任重道远，合作共赢方可行稳致远。领信数科自与广州数科集团完成并购整合以来，发展步入快车道，已成功取得CMMI5级国际权威认证，深度参与十余项国家及行业标准制定，累计申请软著及专利近30件，并高质量地完成十五运会和残特奥会广州市城市侧网络安全保障任务。面向数智化未来，领信数科致力于成为数字安全龙头企业、广州数科集团安全业务板块的“王牌”构建者，以及领先的AI+安全产品融合创新者。

在数字安全产业前瞻研讨环节，与会投资机构代表与领信数科管理层围绕AI驱动安全运营、可信数据空间建设、量子密码技术布局等前沿议题展开深入交流。当前，人工智能正成为影响网络安全的主导变革力量，智能化攻击链和可动态调整的攻击策略使得网络攻击更频繁、更复杂。与此同时，AI技术在安全运营中的应用也在加速落地，为威胁检测、告警降噪、自动化处置等场景带来革命性变革。

当天的研讨会现场发布了广州数科集团“璇玑”安全运营中心。该中心以“AI赋能”为特色，集成七大智能体，全面融合威胁检测、主动防护、精准识别与应急响应等多项能力，致力于实现漏洞深度检测、安全智能分析与高效服务支撑，构建闭环、智能、可演进的安全运营体系，可有效支撑政企客户的安全体系建设，提升整体安全治理水平。

领信数科还现场发布了基于 OpenClaw内核深度定制的企业级安全智能体Cclawd澳门新葡萄新京6663，为OpenClaw穿上安全可信的“防弹衣”。当前，以OpenClaw(“小龙虾”)为代表的AI智能体开启“动手时代”，在带来生产力跃升的同时，也引发了身份伪造、数据泄露、权限滥用、Skills投毒等新型安全风险。针对这一行业痛点，Cclawd专为政企客户打造，属于国内首个基于权威身份认证的企业级安全智能体澳门新葡萄新京6663，现已开源。(完)

【互动】

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庭审中，法庭特别设置教育环节，详细阐明盗窃罪的构成与危害，明确指出小强的行为已触犯刑法。同时，创新引入社会力量参与机制，邀请区关工委、团区委代表共同教育引导，形成多方合力。“法庭今天依法对你的行为作出否定评价，但更重要的是为你指明改过自新的路。法律惩罚过错，但绝不抛弃一个愿意向善的少年。”法官的话语，既有法律的严肃，也传递着司法的温度。

案子判了，法院的工作却并未结束。金林法院建立判后跟踪回访机制，联合关工委、司法所、社区组成帮教小组，定期开展“送温暖、促成长”家访活动，为小强制定个性化方案，持续进行法治教育，强化规则意识，引入专业心理咨询，疏导情感创伤，并协调社区为其父提供就业支持，改善家庭监护环境。这种“判后不放手”的持续关怀，正是未成年人审判“全周期保护”的生动实践。

未成年人保护是一项系统工程，单靠法院一家远远不够。近年来，金林法院逐步探索形成“法院+团委+关工委+N”工作模式，凝聚各方力量，织密保护网络，并积极延伸审判职能，走进中小学校开展法治宣讲30余场，组织模拟法庭，把司法保护的关口前移，努力从源头上预防犯罪。数据显示，在金林法院与社会各界的共同努力下，辖区未成年人犯罪案件数量已连续多年呈下降趋势。

多年的少年审判实践，让金林法院少年审判法官们深刻认识到：未成年人审判既要精通法律，也要深谙少年身心特点；既要依法裁判，也要主动延伸职能，推动解决犯罪背后的深层问题；更需协同联动澳门新葡萄新京6663，构建综合保护大格局。而贯穿始终的，是一份坚定的司法情怀。法律是严肃的，但司法可以是有温度的。这种温度体现在对未成年人诉讼权利的充分保障上，体现在庭审中一句句沁人心脾的教育引导里，体现在判后一次次不离不弃的回访帮扶内。

【极速】

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通知称，近年来，市场监管部门强化广告监管执法，进一步完善广告监管规则，广告市场秩序持续好转。但是商业营销宣传中“玩文字游戏”的陋习仍然存在，部分经营者采用“大字吸睛、小字免责”等手段，在广告中着力突出商品或者服务主要卖点的同时，显著弱化可能影响消费者购买决策的不利信息，甚至以明显量身定制的引证信息为依据，进行“萝卜坑式引证”宣传。此类广告乱象加剧市场“内卷式”竞争，人民群众和广大经营主体对此反映强烈。

通知称，广告中以绝对化用语宣传产品、服务的销量、销售额、市场占有率等信息，但其相关表述所涉及的行业、领域、地域等与有关国家标准、行业标准的界定不一致，可能导致消费者对经营者及其产品、服务的市场地位、竞争优势产生误解的，可以认定为虚假广告。对于构成违法但依法不予行政处罚的绝对化用语广告，在作出不予处罚决定的同时，要严格依据行政处罚法有关规定对当事人进行教育；当事人屡教不改，反复多次制作、发布绝对化用语广告的，应当予以处罚。

市场监管总局要求，强化对广告主自证内容的监管。广告主可以以自有数据、自行开展的实验等为依据在广告中进行自证。自证所依据的数据、实验报告等有时间、地域等限定条件，广告主在广告中未表明上述限定条件或者未以消费者可清晰识别的文字或者语音表明上述限定条件的，依法认定广告内容不清楚、不明白；情节严重，可能造成消费者产生误解的，可以认定为虚假广告。

通知还要求强化对主要广告发布媒介的监管，具体报告：加强对互联网平台的监管，督促互联网平台企业落实平台责任，加大平台内广告合规力度，切实防范利用平台规则要求平台内经营主体发布“误导性大小字”广告，及时处置平台内误导性广告信息。加强对户外广告设施运营管理单位的监管，督促其切实落实广告发布者责任，做好对户外广告的审核，主动停止为误导性广告提供发布服务。指导广告设计制作单位在广告设计制作过程中注意提升广告引证内容、提示内容的显著性，确保提示性用语的字体易于识别，其字号与主宣传用语的字号保持合理比例关系，其字体颜色能够与背景颜色显著区分。指导市场调研服务机构科学合法开展业务，合规审慎参与广告活动，避免通过不合理限缩调研的行业、领域、地域范围等方式为广告宣传“首创”“第一”等提供背书。

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