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软件特色

【视频】

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优化通航服务方面，香港近期也有多项举措推出。比如，香港自3月4日起实施“邮轮使用海港中部通航恒常化”安排，停靠启德码头的指定邮轮可在每日18时至次日6时，通过海港中部通航，自由进出维港，无须提前申请。3月14日，新规实施后的首艘邮轮“名人极致号”已经到港，旅客在离港途中可饱览维港落日与城市天际线。

【多元】

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李家超表示，香港要对接国家“十五五”规划带给香港的庞大机遇，包括商机、技术、人才、企业和创新科技等。为香港编制五年规划，可以壮大和更好发挥香港的优势。“香港五年规划”可以增进民生福祉，规划会就各重点领域制定五年的愿景和目标。“香港五年规划”会将发展经济、改善民生建成不断延续的动态循环，让市民可以分享发展成果，不断增进民生福祉。

【互动】

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面对电信网络诈骗犯罪手法更趋隐蔽迷惑、黑灰产业层出不穷的现状，如何打破部门壁垒，实现“一点感知、全域响应”，成为一道“必答题”。2025年7月上海市反诈中心牵头长宁公安分局、上海银行率先试点，创新人员驻点、数据共享、资源联动机制，打造涉诈资金防控“样板间”。127万余条数据实时互通、风险动态感知，精准管控用于实施电诈的银行账户2600余个，成功拦截涉诈资金3.2亿余元。

据此，上海市反诈中心以深度治理与精准预警为核心，深度联动银行、通信、互联网、寄递、商业机构、社会组织等多方力量，依托人工智能+大数据，对涉诈银行卡、账号、人员、通讯等关键要素开展穿透式研判，归集潜在受害人碎片化信息，在风险防控、资金拦截、治理模式实现三大升级：一是风险防控由事后处置向事前预警转变，做到早识别、早干预；二是资金拦截由人工研判向智能阻断升级，确保涉诈资金“转不出、追得回”；三是治理模式由单点突破向闭环治理跃升，构建全行业联防联控格局。

“通过全域协同治理，一条涉诈网址线索可溯源拓查、封停上千个风险网址，从源头预防案件发生。”上海市公安局刑事侦查总队二支队支队长何恩斌介绍。在资金流转环节，涉诈银行卡一经封控，信息不仅会推送至金融领域，还会同步推送至运营商、互联网企业开展交叉核验、联动管控；在网络引流环节，通过与平台数据互通，从源头封堵诈骗信息，实现从“一个网址最多骗一次”到“一个网址一次都骗不了”的根本性进步。下一步，上海市反诈中心将持续深化全社会反诈理念，联合金融、通信、互联网等重点行业，精进AI算法、优化“803反诈”智能体应用、完善大治理系统。

【极速】

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谈到AI对就业的影响时，纪一鹏向澎湃新闻表示，招聘市场反映出劳动密集型岗位减少，创造性、交叉融合型岗位增加的趋势。AI技术正在重塑传统行业，甚至在以月为单位，快速改变业态。为应对新变化，北航为所有专业开设了《人工智能导论》课程，设立AI+金融、AI+心理等微专业，并与多所高校合作开展定制化培训，让学生适应变化、善用AI工具。

对此，纪一鹏在接受澎湃新闻采访时表示，从当前招聘市场的反馈来看，随着AI的发展，劳动密集型的岗位正在逐渐减少。而更具想象力、创造力，以及交叉融合特点的岗位则日益增多。比如以往AI领域的招聘多集中于算法研究等信息技术方向，但今年出现了许多如“AI+低空”“AI+制造”“AI+管理”“AI+金融”等复合型岗位需求。这反映出市场对跨领域复合型人才的需求正在增长。

纪一鹏还观察到，北航毕业生就业趋势呈现两个特点：一是“硬科技”方向就业热度上升，许多毕业生选择航空航天、集成电路、人工智能等领域的央企、科研院所，体现出“求稳”与“报国情怀”的结合；二是就业选择更趋理性，不少学生不再扎堆于一线城市或互联网大厂，而是前往中西部基层、中小型初创企业等，更注重长期发展与综合锻炼，就业选择更加多元、务实。

他表示，在就业指导服务方面，“AI小航就业”还提供智能化简历生成功能，自动整合学生个人信息、获奖记录（与学工系统数据互通）并适配岗位需求。同时，还能通过分析用人单位招聘需求特征，对简历构成要素进行针对性优化，避免关键信息遗漏。此外，该系统不仅结合航空航天类企业面试特点及北航专业特色，开发了具有行业针对性的模拟面试题库；还运用历史面试数据和企业评估标准，还原真实面试场景，可重点训练学生展示行业所需素质能力。在保护隐私前提下，通过AI筛选匹配往届毕业生就业数据，系统还能帮毕业生定向联系上师兄师姐。

此次双选会采取“线下主会场+线上云平台”同步举办模式，呈现“规模创新高”“覆盖更广泛”“对接更精准”的特点。线下518家企业现场揽才，线上平台同步吸引超万家用人单位云端参会，累计提供岗位超3.4万个js6666zs金沙，参会同学达5600余人次，其中北航校内学生1800余人次，校外学生近3800人次。线上平台面向全国高校开放共享，学生可在线投递简历，实现“北航搭台、高校共享、全国英才受益”的就业资源协同新格局。

现场，西部开发专区迎来贵阳市的大规模组团招聘。贵阳贵安携105家用人单位集体参会，涵盖航空航天及装备制造、新型工业化城镇化建设、教育、科技等重点领域，提供岗位341个，需求人数达1501人，其中本科生1077人、硕士生226人、博士生198人。贵阳贵安围绕人才“引、育、用、留”四大工程，持续升级“卡、钱、户、房、岗”五大要素js6666zs金沙，带着诚意和机遇北上揽才。现场设立“筑才卡”“筑才安居”等政策咨询专区，以真金白银的引才政策向毕业生们发出“筑城之约”。

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