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软件特色

【视频】

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中新网济南3月14日电(高艺芯)为什么我们总在排队？“一”笔画背后的奥秘是什么？如何掌握速算技巧？这些藏在生活里的数学问题，山东大学这场活动给出了答案。3月14日国际数学日，“数写希望，π动未来”2026年数学文化节在山东大学中心校区启幕，打造沉浸式数学盛宴，将大学资源向中小学延伸，助力中小学生数学素养提升。

【多元】

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最高检介绍，2025年，全国检察机关批准逮捕生产、销售伪劣商品犯罪3593件5745人，起诉9583件18376人。建议行政执法机关移送涉嫌生产、销售伪劣商品犯罪案件615件651人，监督公安机关立案224件255人。检察机关始终保持打击危害食品药品安全的高压态势，切实维护人民群众舌尖上的安全，2025年，全国检察机关起诉食品犯罪案件5026件9595人云开·全站app(kaiyun)，起诉药品犯罪案件2135件4043人。

澎湃新闻从最高检了解到，本次发布6件典型案例，涉及生产、销售未达到国家强制许可标准的电线、添加新型化学衍生物“双辛酚丁”的减肥食品、非法拼装车辆、含有非法添加物质的电子烟烟弹、以食品添加剂或生理盐水为原料配制的假哮喘药、伪劣大豆种子等多类产品，与人民群众的生命健康、财产安全息息相关，充分展示了各级检察机关维护消费者合法权益的坚强决心。

最高检介绍云开·全站app(kaiyun)，这批典型案例的一个突出特点聚焦食品中的非法添加问题，特别是不法分子为逃避法律惩罚在食品中添加各类新型化学衍生物等。例如云开·全站app(kaiyun)，江苏检察机关办理的新型化学衍生物“双辛酚丁”案，检察机关根据消费者对涉案食品食用后出现腹泻等情况的投诉和举报，协调专业机构对涉案食品进行检测，发现其中含有新型化学衍生物，并分析出该物质的分子式。有关部门确认了该物质分子式，将其命名为“双辛酚丁”。专家意见认为，该物质的核心药效基团与酚酞高度相似，具有同等属性和危害，系有毒、有害的非食品原料。

制售伪劣商品犯罪涉及生产、销售等多个环节，犯罪链条长，地域分布广，涉案人员多，如何破除全链条打击犯罪难点？最高检经济犯罪检察厅相关工作负责人指出，检察机关办理此类案件时注重深挖彻查犯罪线索，全链条打击上下游犯罪。例如，安徽检察机关办理的易某甲等人生产、销售假药系列案被告人通过“网络销售、快递寄送”的方式销售到全国多地。此案在办理过程中，检察机关深挖犯罪链条，推动公安机关向四川、河南、山东等地移送犯罪线索40余条，移送犯罪嫌疑人6人。

公路人员流动量(包括高速公路及普通国省道非营业性小客车人员出行量、公路营业性客运量)18038万人次，环比增长12.2%云开·全站app(kaiyun)，比2025年同期增长7%。其中，公路营业性客运量3522万人次，环比增长8%，比2025年同期增长4.6%；高速公路及普通国省道非营业性小客车人员出行量14516万人次，环比增长13.3%，比2025年同期增长7.6%。

【互动】

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中新网肇庆3月14日电 (记者 许青青)由广东省教育厅主办，教育部师德师风建设基地(华南师范大学)、封开县教育局承办的广东省2026年师德巡讲活动，13日在肇庆市封开县华南师范大学共建封开实验学校(广信中学)顺利举行。来自肇庆市封开县中小学校长、骨干教师代表共300余人现场参加，全省各地市约17万人次线上观看。

华南师范大学教师教育学部德育与教师发展系主任左璜作《师德师风建设中的问题与对策》专题报告。她从心理学与教育学双重视角切入，强调新时代师德建设需从单点思维转向系统思维。她提出，好老师的内涵随着时代不断丰富，需“懂心理、有智慧、能创新”。通过溯源教育目的、创新培育方法、改革评价机制，构建“爱自己—爱他人—爱社会”的养成链条，推动师德建设与教育改革同频共振。呼吁教师在人工智能时代守住育人的本质，用情感与智慧点亮学生的心灵。

五位来自全省的优秀老师作师德TED式演讲。其中，深圳市南山区教育幼儿园老师杨丽媛讲述了三十四年幼教生涯中的平凡瞬间：从“蹲下来对话”看见孩子的世界，到“抱起来交流”支持孩子的成长云开·全站app(kaiyun)，再到“手牵手成长”践行全链条育人；封开县长安镇新地学校老师蒋玉锋以“希望、仁爱、使命”三盏灯串联起二十六年乡村教育生涯。

封开县南丰镇中心小学老师伍慧媚分享了发现内向男孩蒋宏画画天赋的过程；华南师范大学共建封开实验学校老师欧锋斌讲述了沉默女孩小敏因一幅“班级全家福”被看见而发光的故事，以及“调皮蛋”小宇因修好饮水机被认可而转变的经历；2025年全国最美教师、东莞市东城虎英小学老师胡嵘苹讲述了她从山区支教到跨越20万公里送教的感人历程。

【极速】

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黑龙江省漠河市，这座中国最北端的城市，冬天最冷可达零下四十摄氏度以下。作为“最北快递员”群体的一员，京东快递小哥尚祖峰告诉记者，以前骑着电动三轮车送货，手机冻关机、手脚冻僵是常事。他把这事反映给了片区经理，不到一个月，整个漠河营业部的配送车全换成了带暖风的三轮车。“公司真听咱们的意见。”尚祖峰说。

“三个100%”让劳动者更安心：京东集团不仅是国内首家与快递员签订正式劳动合同并缴纳“五险一金”的民营企业，更实现了全职骑手“三个100%”——即100%签订劳动合同、100%缴纳“五险一金”、100%享受正式职工福利。截至目前，京东集团已为超过15万名全职骑手缴纳“五险一金”，切实解决职工在医疗、养老、住房等方面的后顾之忧。

2025年2月，京东集团召开第二轮集体协商会议。职工代表围绕新就业形态劳动者的保障问题，与企业方面对面协商。最终加入了落实产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者关怀保障、工会劳动法律监督机制、日常性协商等新的内容。形成的《京东集团集体合同(草案)》经民主程序审议通过。同年3月，全职骑手的“五险一金”也进行了落地。

在面对面的集体协商下，京东建立起立体化、多方位的职工权益保障体系。京东工会相关负责人介绍，“我们建立了覆盖全体职工的‘7＋3＋X’服务体系，从身心健康、职业成长、家庭幸福等职工职业发展全生命周期考虑云开·全站app(kaiyun)，创建覆盖员工身心健康、衣食住行、幸福家园等7个场景的服务体系，再加上法定福利、补充福利、特色福利这3个支撑，以及代表各部门特色关怀服务的X，就构成了面向京东全体员工的服务体系、保障体系。”

京东还宣布，未来5年将投入220亿，通过租赁、自建以及住房保障基金支持等方式，提供15万套“小哥之家”，以远低于市场价的租金甚至0租金就能搬进地理位置好、配套设施齐全的住房，打造规模最大、质量最优、覆盖最广的小哥住房保障体系。在住房保障之外，京东同步完善一线员工的福利保障、职业培训体系，把对员工的关怀落实到衣食住行与个人成长的全过程之中。

去年底，广东省和京东在广州共同发起成立全国首家“现代骑手学院”，探索打造“高水平技能骑手转岗和职业提升”的政企校合作标杆。“骑手学院”将依托于广东院校的场地、设施、师资等资源，为京东全职骑手提供职业发展的能力提升保障。未来三年云开·全站app(kaiyun)，“骑手学院”的教育培训有望覆盖京东(含德邦、跨越)在粤的所有10万+全职骑手和一线小哥。

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