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软件特色

【视频】

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中新网北京3月14日电 (记者 吕少威)由北京市人力资源和社会保障局联合多部门举办的2026年北京春季大型招聘会暨职引未来——全国城市巡回招聘北京站活动14日在中国国际展览中心举行，480余家知名企业携数万个优质岗位亮相。这是北京市落实全国“两会”精神举办的全年首场大型招聘会，紧扣首都科技创新中心定位，集中发布五大就业成果，精心打造五大特色专区ag捕鱼王app官网，实现“体验—培训—求职—上岗”全链条精准对接，现场人才攒动、供需两旺。

北京升级发布《北京市“技能照亮前程”项目化培训指导目录(第二批)》，覆盖12个行业产业领域、132个职业类别及385个优质培训项目，开发了家政服务、养老护理、托幼照护等短期实用课程，涵盖了短训、长训、订单式等多种培训形式，精准对接不同群体的技能提升需求。同时，《目录》紧密围绕人工智能、集成电路、生物医药等战略性新兴产业，特别纳入了“生成式人工智能系统应用员”“数据治理工程师”等50个新职业岗位，切实服务企业用人需求。

为保障高校毕业生充分参与，北京市人社局提前面向全市90余所高校推送活动预告信息ag捕鱼王app官网，此次招聘会专门设立了高校毕业生就业专区，230余家央国企、科研院所、专精特新及科创企业等用人单位提供6300余个岗位专门服务青年群体，并同步推出就业见习岗位，搭建青年从校园到职场“快速通道”，助力毕业生在首都高质量发展主战场施展才华。

当天，美团、快手、高德、小红书等15家国内头部平台企业首次以集群形式亮相，释放技术研发、运营管理、直播选品、社区电商运营等千余个新业态岗位，成为现场最具人气的“顶流磁场”。专区集中展示了平台经济在拓宽就业渠道、激发新职业活力方面的巨大潜力，求职者可零距离感受平台企业魅力，与HR深入交流岗位要求与发展前景。

【多元】

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工业和信息化部数据显示，“十四五”期间，我国生物制造产业规模稳步扩大，总规模达1.1万亿元，生物发酵产品产量占全球70%以上。其中，食品及添加剂、生物制药等细分领域年产值超4000亿元，推动生物制造成为新的经济增长点。“十五五”规划纲要草案提出了六方面109项重大工程项目，其中生物制造被列为引领新质生产力发展方面的重大工程项目之一。

【互动】

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方案明确活动三大重点任务，涵盖调解组织网络、调解员队伍、矛盾纠纷排查调处建设工作。在组织网络建设上，安徽将实现全省乡镇(街道)、村(居)人民调解委员会全覆盖，推进企事业单位、经济技术开发区、高新技术园区、产业集聚区人民调解组织建设，扩大商会调解组织覆盖面。同时完善人民调解与基层法庭、公安派出所、拘留所等部门联动机制，搭建多元特色纠纷化解平台，推动矛盾纠纷导入人民调解渠道。

【极速】

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坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实四中全会部署，全面贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，坚持面向群众、服务基层，坚持职业化、专业化，以扩大岗位规模、提升队伍素质、增强服务能力为重点，完善培养、使用、评价、激励机制，建设一支听党话跟党走、本领强业务精、有情怀讲奉献的社会工作专业人员队伍。

(二)完善职业化建设。重点在社区治理、乡村治理、信访工作、新就业群体服务、职工帮扶、青少年事务、教育辅导、基层文化活动组织、戒毒康复、社会救助、老龄和养老服务、儿童福利、慈善事业、婚姻家庭、社区矫正、就业服务、卫生健康、残疾人服务等领域，明确社会工作专业岗位的职业任务与标准。完善社会工作服务领域职业分类，发挥职业分类对就业创业的指引作用。培育社会工作服务新领域、新模式，打造社会工作服务就业增长点。

(四)加强专业教育。加强对新时代社会工作专业人员队伍建设重大理论和实践问题的研究，提升成果转化利用水平。加强社会工作相关学科专业建设，支持有条件的高校结合实际建设一批高水平社会工作相关学科专业点，循序渐进发展职业教育。优化社会工作专业教育培养模式，提高实践教学比重，鼓励到村(社区)、企事业单位、社会组织等进行实习实践。建设专兼职结合、理论水平高、实务能力强的师资队伍。

(五)优化布局。合理确定社会工作专业人员使用范围，统筹推进社会工作服务在城乡、区域和领域均衡发展。依托党群服务中心、新时代文明实践中心(所、站)和基层社会工作服务站等发挥社会工作专业人员作用，开展社会工作服务。积极引导社会工作专业人员到农村地区、中西部地区、边疆地区、民族地区开展服务，有序参与社会治理。将社会工作服务纳入人口发展支持和服务体系。主动为新就业群体等提供社会工作服务。加快发展学校社会工作服务和医务社会工作服务。

(七)规范使用。规范社会工作服务机构发展，加强行业管理和业务指导，提升专业服务能力。支持引导用人单位明确社会工作专业岗位等级，推动健全社会工作专业人员流动机制，畅通职业发展通道。鼓励将符合条件的社会工作专业人员聘用到相应专业技术岗位。事业单位对编制内从事专业技术工作的社会工作专业人员ag捕鱼王app官网，可按规定纳入本单位专业技术岗位管理范围。完善社会工作专业人员和志愿者队伍联动服务机制。

(八)健全评价标准和评价方式。健全涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素的社会工作专业人员评价标准。健全导向鲜明、约束有力的职业道德规范。完善社会工作专业人员评价诚信体系，探索建立诚信守诺、失信行为记录和惩戒制度。将工作实绩、服务对象满意度、接受继续教育情况等作为评价的重要依据，推动评价与使用、待遇相衔接。研究制定重点人群、重点领域、重点环节等的社会工作服务标准，强化评价技术支撑。健全以同行评价为基础的业内评价机制。鼓励按规定综合运用典型案例展示、专业知识测试、专业能力竞赛等多种方式，提高评价的针对性和有效性。

(九)改革职业资格制度。进一步规范社会工作专业人员职业资格评审委员会组织管理。根据社会工作服务领域特点，探索分专业类别开展职业资格评价。推动形成层次清晰、相互衔接、体系完整的社会工作者职业资格制度。支持在国家乡村振兴重点帮扶县等地区单独划定社会工作者职业资格考试合格标准。进一步规范社会工作者职业资格证书登记管理，改进和优化登记服务方式。

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