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软件特色

【视频】

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但在行业中已经出现以智能床为智慧卧室“生态中枢”的实践。智慧睡眠正在从概念认知走向体验深化阶段，睡眠系统中枢能够实现人体实时睡眠数据的采集，以及全屋空调、灯光、音乐的联动。慕思智能床就是其中的代表。过去二十余年，慕思始终聚焦用户睡眠健康需求，坚持研发创新，从全球供应链整合到搭建工业4.0生产体系，为产品力的稳定提升构筑起“智造”基本盘，形成“技术研发-生态协同-服务落地”的完整体系。

自2022年开始与华为鸿蒙开展合作以来，慕思成为其在智能睡眠领域唯一的深度合作伙伴，双方以“智慧的空间，懂你的床”为战略持续推进，精心打磨出一套全时段全空间的智慧睡眠解决方案。本次发布的新品鸿蒙智选慕思智能床Pro H-DESIGN，正是这一合作的深化成果，具备原生鸿蒙的互通互联和智能化能力。其核心使命是成为未来睡眠环境的“大脑”——不仅智能，更能调动整个卧室家电为用户服务，实现从“人适应环境”到“环境主动适配人”的阶段性转变。

慕思鸿蒙智能床能连接控制全屋鸿蒙生态内的设备，无需用户手动配对。当床监测到用户进入深睡，可联动新风系统优化空气环境，检测到打鼾时，床垫自动微调角度；双方共创的“拍一拍”交互方式，让用户只需轻拍床边模块，即可触发预设睡眠场景，突破传统APP或遥控器的操控逻辑，解决了智能家居中长期存在的“设备孤岛”问题，实现“一键入眠”。

这种深度融合，实现了从“床的智能”到“以睡眠者为中心的、整个卧室环境的智能”的跨越，是“科技服务于人”的真正体现。会上，华为终端BG OEM生态产品领域总经理杨海松先生也基于慕思和鸿蒙生态的共研成果分享了自己的观点，“在Pro款基础上，今天正式首发“鸿蒙智选慕思智能床Pro H-DESIGN”。这款床在1万元以上高端新品第一名Pro的基础上，进行了全面升级。我们坚信好睡眠不仅需要一张好床，更需要一个懂你的智慧睡眠空间”。

驱动这套感知系统的，是慕思自研的“潮汐算法”。基于更迭8代的健康睡眠系统数据，联合中国睡眠研究会、中国睡眠大数据中心对东方人睡眠的深入研究华体育全站官方下载，潮汐算法集合了“支撑调节算法”、“睡眠报告算法”、“实时睡眠分期”等科技成果，形成国内首创的软体行业潮汐算法。陈文泽介绍，背后的技术已从基于人体脊椎、骨骼的研究，跨至基于肌肉受力研究阶段，复刻身体生物结构的非线性逻辑，“贴合骨结构到肌肉不同状态时的受力曲线”。

在筑牢自研核心技术的基础上，慕思持续与全球顶尖机构展开深度共创，构建起从基础研究到应用转化的完整产学研闭环。发布会上，麻省理工学院教授Joseph Paradiso(约瑟夫·帕拉迪索)表示：慕思是MIT在世界范围内选择的睡眠产品唯一合作伙伴。“我们关注慕思的项目，尝试将不同类型传感器集成并进一步缩小尺寸，用于测量各种睡眠参数，未来帮助我们获得更佳的睡眠。”此外，慕思还联合中山大学公共卫生学院、广东省钟南山医学基金会等国内权威机构，共建“智慧健康睡眠生态系统研发基地”，持续将前沿科研成果转化为落地的产品与服务，为智慧睡眠科技的发展注入持续动力。

发布会现场，慕思联合第一财经商业数据中心(CBNData)发布《2026脊椎健康与睡眠白皮书》，对国人脊椎健康状态进行全维度扫描。白皮书揭示，当代人脊椎问题与睡眠质量高度相关，本次新品研发针对这一问题做了专项提升：依托潮汐算法，实现左右六区独立智控，三区动态调节，能够根据用户体型、睡姿实时调整床体支撑力度，贴合腰部肌肉与骨骼的受力需求，让科学护脊融入睡眠全程。

【多元】

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被保险人刘先生在出游前购买了境外旅行保险，后在旅行期间不幸身故。因与保险公司协商赔付无果，刘先生的家属（其配偶、女儿及父母，系案涉保险合同受益人）将保险公司诉至法院，要求保险公司支付意外身故保险金80万元及属于保险理赔范围的遗体送返、丧葬费用49100元。近日，海淀法院经审理，判决保险公司向受益人支付意外身故保险金80万元及属于保险理赔范围的遗体送返、丧葬费用49100元。 男子境外浮潜时身故，死亡原因起争议 原告刘先生的家属诉称，被保险人刘先生于2023年6月为其本人投保了一份境外旅行保险，保险期间为2023年7月7日至13日，目的地为马尔代夫马累。保单载明“意外身故”保险金80万元，“急性病身故”保险金10万元，并包含“身故遗体送返”服务（限额250万元，含2万元丧葬金）。保险合同对“意外伤害”及“突发急性病”进行了定义。 2023年7月11日，刘先生在马尔代夫度假村浮潜时不幸身故。当地警方报告显示死亡原因为“心肺停搏”，且体表无明显外伤。马尔代夫官方出具的《死亡证明》记载直接死因为“心跳呼吸骤停”。事故发生后，保险公司依据保单安排了遗体送返及火化服务，相关服务提供方出具了费用明细。 就保险理赔事宜，刘先生的家属（其配偶、女儿及父母）与保险公司产生争议。原告认为刘先生系溺水导致意外身故，并提供了事发前后的录像、医学专家证言及学术文献等材料，拟证明其死因符合溺水特征，故主张被告保险公司应依约赔付意外伤害保险金80万元及实际产生的遗体送返服务费用49100元。 被告保险公司辩称，根据警方材料记载的死亡原因“心肺停搏”及无明显外伤的情况，刘先生身故不符合保险合同约定的“意外伤害”定义。且保险公司委托的公估机构出具的调查报告认为，结合事发现场环境（浅水区、有防护）、刘先生本人水性良好、事故过程短暂以及官方死亡证明等，判断其死因更符合保单约定的“突发急性病”（如猝死）导致的身故，而非外来的意外伤害。因此仅同意依据附加险承担10万元急性病身故保险金，并认为遗体送返服务的赔付同样以意外伤害事故为前提，故拒绝承担原告主张的意外伤害保险责任及相关服务费用。保险公司通过短信向家属告知了上述理赔决定。 结合证据，法院认定属于“意外”法院经审理后认为，本案争议焦点在于刘先生是否属于意外身故。根据保险条款华体育全站官方下载，“意外伤害”指以外来的、突发的、非本意的和非疾病的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。综合在案证据，刘先生在事故前身体状态良好，无相关疾病就诊记录。其在海上浮潜时身亡，具有突发性、外来性，符合“意外伤害”中非本意、突发、外来的要素。 关于死亡原因是否具备“非疾病”要素，保险公司主张刘先生系因急性病（猝死）致死，但未能提供有效证据证明刘先生身患具体何种急性病直接导致死亡。马尔代夫方面出具的《报告》及《死亡证明》记载的“心肺停搏”“心跳呼吸骤停”仅为死亡时的状况描述，并非具体病因。猝死的成因复杂，既可能源于潜在疾病，也可能由非疾病的意外因素诱发，不能直接等同于疾病死亡。现有证据并未载明刘先生存在可能引发死亡的潜在疾病。 在举证责任方面，受益人已就其主张的意外伤害事故及刘先生无相关病史尽到初步证明义务。在此情况下，主张死亡系疾病所致的保险公司应承担相应举证责任。然而华体育全站官方下载，自事故发生后至遗体火化前，并无证据表明该公司曾提出尸检要求以查明死因。在双方对死因存在争议且受益人已完成初步举证的情况下，保险公司未能举证证明其关于疾病致死的抗辩主张，应承担举证不能的不利后果。因此，刘先生的死亡应认定为符合保险合同约定的“意外伤害”事故。 最终，法院判决保险公司向受益人支付意外身故保险金80万元及属于保险理赔范围的遗体送返、丧葬费用49100元。宣判后，被告保险公司提起上诉，二审法院维持原判。该判决现已生效。 新京报记者 张静姝 通讯员 袁章润编辑 杨海 校对 翟永军

【互动】

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在中国作家协会原副主席、诗歌委员会主任吉狄马加看来，吴茂盛是一名热情的诗人，对时代生活充满了爱，其作品以拥抱的姿态，真诚地对待生活、现实和周边的人。他认为，吴茂盛的很多作品都源于自己的生活经验，将对现实的关注化为诗行，把很多具体的故事、日常的琐碎通过诗歌放大了。他希望诗人永远葆有拥抱现实、拥抱时代的热情，以拥抱的方式来表现生活、见证时代，回应生命中那些最真实的渴望，与世界进行最诚恳的对话。

《诗探索》主编、首都师范大学文学院原院长吴思敬谈到，诗集《江河大地》体现出吴茂盛对故乡、对亲人诚挚的爱。诗人善于从日常生活中发现诗情，真实呈现内心世界，以朴素的意象、自然纯净的诗行，让读者品味出浓烈的人性美。他特别提到诗集中关于永州风景的书写，认为这些作品既显露出诗人对自然的热爱，又透射出诗人的胸怀，充满书卷气息。

【极速】

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在健全年休假计划管理上，《通知》表示，各地要指导督促用人单位建立健全年休假计划管理制度，坚持“年初统筹、全年动态调整”原则，结合生产任务、岗位设置等情况，制定职工轮流休假计划，从年初开始统筹安排职工轮流休假。对承担重大节日值守、应急处置、关键岗位保障等性质特殊的岗位，指导用人单位提前制定专项休假方案，通过“分期休假、错峰休假、岗位互补”等方式，妥善平衡工作需求与职工休假权益。

推进休息休假集体协商方面，《通知》提出，各地要推动用人单位与职工双方通过平等协商，将落实年休假制度纳入集体协商、列入集体合同，明确年休假的具体实施细则、争议解决途径等。工会组织要主动介入集体协商过程，人力社保部门要加强对集体协商工作的指导，对未将年休假列入集体合同的，要指导督促协商双方将年休假条款纳入集体协商集体合同内容，确保职工享受年休假的权利。

在加强各类假期协同上，《通知》指出，要鼓励用人单位创新假期使用方式，支持职工将年休假与法定节假日、周末调休、补休相结合，形成更长时间的“组合假期”，满足职工探亲访友、旅游休闲、家庭照护等多元化需求。要鼓励用人单位在中小学生春秋假、寒暑假期间，对有未成年子女照护需求的职工优先安排调休、补休或年休假，支持家庭照护或出行。积极推动错峰休假，引导职工避开节假日出行高峰华体育全站官方下载，提升休假品质。

为促进用人单位落实好职工带薪年休假制度，浙江还将加强监督检查并强化工作合力。《通知》表示，各级人力社保部门要将年休假制度落实情况纳入监管机制实施常态化监管，以中小微企业、劳动密集型企业等为重点，会同有关部门每年开展一次休息休假专项执法行动。同时，进一步加强日常劳动保障监察执法，畅通举报投诉渠道，对涉及年休假纠纷的案件做到快接、快查、快处。

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