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软件特色

【视频】

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谈到AI对就业的影响时，纪一鹏向澎湃新闻表示星空体育官网登录入口，招聘市场反映出劳动密集型岗位减少，创造性、交叉融合型岗位增加的趋势。AI技术正在重塑传统行业，甚至在以月为单位，快速改变业态。为应对新变化，北航为所有专业开设了《人工智能导论》课程，设立AI+金融、AI+心理等微专业，并与多所高校合作开展定制化培训星空体育官网登录入口，让学生适应变化、善用AI工具。

对此，纪一鹏在接受澎湃新闻采访时表示，从当前招聘市场的反馈来看，随着AI的发展，劳动密集型的岗位正在逐渐减少。而更具想象力、创造力，以及交叉融合特点的岗位则日益增多。比如以往AI领域的招聘多集中于算法研究等信息技术方向，但今年出现了许多如“AI+低空”“AI+制造”“AI+管理”“AI+金融”等复合型岗位需求。这反映出市场对跨领域复合型人才的需求正在增长。

纪一鹏还观察到，北航毕业生就业趋势呈现两个特点：一是“硬科技”方向就业热度上升星空体育官网登录入口，许多毕业生选择航空航天、集成电路、人工智能等领域的央企、科研院所，体现出“求稳”与“报国情怀”的结合；二是就业选择更趋理性，不少学生不再扎堆于一线城市或互联网大厂，而是前往中西部基层、中小型初创企业等星空体育官网登录入口，更注重长期发展与综合锻炼，就业选择更加多元、务实。

他表示，在就业指导服务方面，“AI小航就业”还提供智能化简历生成功能，自动整合学生个人信息、获奖记录（与学工系统数据互通）并适配岗位需求。同时，还能通过分析用人单位招聘需求特征，对简历构成要素进行针对性优化，避免关键信息遗漏。此外，该系统不仅结合航空航天类企业面试特点及北航专业特色，开发了具有行业针对性的模拟面试题库；还运用历史面试数据和企业评估标准星空体育官网登录入口，还原真实面试场景，可重点训练学生展示行业所需素质能力。在保护隐私前提下，通过AI筛选匹配往届毕业生就业数据，系统还能帮毕业生定向联系上师兄师姐。

此次双选会采取“线下主会场+线上云平台”同步举办模式，呈现“规模创新高”“覆盖更广泛”“对接更精准”的特点。线下518家企业现场揽才，线上平台同步吸引超万家用人单位云端参会，累计提供岗位超3.4万个，参会同学达5600余人次，其中北航校内学生1800余人次，校外学生近3800人次。线上平台面向全国高校开放共享，学生可在线投递简历，实现“北航搭台、高校共享、全国英才受益”的就业资源协同新格局。

现场，西部开发专区迎来贵阳市的大规模组团招聘。贵阳贵安携105家用人单位集体参会，涵盖航空航天及装备制造、新型工业化城镇化建设、教育、科技等重点领域，提供岗位341个，需求人数达1501人，其中本科生1077人、硕士生226人、博士生198人。贵阳贵安围绕人才“引、育、用、留”四大工程，持续升级“卡、钱、户、房、岗”五大要素，带着诚意和机遇北上揽才。现场设立“筑才卡”“筑才安居”等政策咨询专区，以真金白银的引才政策向毕业生们发出“筑城之约”。

【多元】

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“政绩观与发展观密切相连。有什么样的政绩观，就会有什么样的发展观，反之亦然。”在中国“十五五”开局之年，中共中央决定在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育。中共中央总书记、国家主席习近平参加十四届全国人大四次会议江苏代表团审议时再次强调，要引导广大党员干部落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

【互动】

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抓实扩能改造和集疏运建设，落实“联网、补网、强链”战略，打通物流堵点、衔接路网断点，推动单一运输向综合物流转型。针对站场作业、装车效率等瓶颈，加大投资力度，对襄州北、靖边东等7个核心站点升级改造，在靖边东站增设机待线、腰岔，缓解作业压力；在靖边北华泰专用线新增股道与装车环线，提升装车发车效率。加快推进桥张、闫玉、子陵等联络线建成投用星空体育官网登录入口，成功接入包西、陇海、焦柳、京广、京九等10余条铁路干线；同步联动地方统筹建设上游乌审召集运站、下游“两湖地区”铁水联运项目，织密内外联通枢纽网络。目前，53个配套集疏运项目全部投产，形成集运1.07亿吨、疏运6900万吨能力，14个项目衔接既有干线，20个项目直达厂区、园区，实现干支联动、货畅其流，助力全社会物流降本增效。

打破“等货上门”传统思维，聚焦产业链上下游双向攻坚，变“坐商”为“行商”，构建多元化运输格局，深挖市场增量、稳固货源底盘。发挥混合所有制优势，联合沿线专用线、运输公司统筹货源摸排、运力调配，通过精准激励、开行专列搭建跨区域物流桥梁；攻坚上下游两端企业需求，主动对接内蒙、两湖、两广地区电厂、钢厂、化工园区及物流集散地，精准摸排货物到达、疏解、中转需求，同步拓展“白货”运输品类，成功吸引粮食、化肥、纯碱、化工原料等多品类货物上线。截至3月18日，2026年全线白货发运超22万吨，超2025年全年总量。此外，开通新余钢厂烟喷煤专线拓展非电煤市场，深挖返向捎脚运输潜力，春运期间精准施策化解煤矿停产影响，实现运量同比增量50万吨，逐步构建“煤炭+白货”多元化运输格局。

聚焦能源保供，推行电煤“坑口”直达“炉口”全程盯控服务，保障准时足额送达；落实“一企一策”定制化方案，破解企业运输时效、仓储疏解等痛点；深化大客户“总对总”营销，推广物流总包、合同制运输星空体育官网登录入口，常态化走访优化运力配置。依托精细化运营管理，浩吉铁路运输效能持续释放，2026年一季度发送量同比增长5%，多次刷新开通以来单日发送量、日装车量最高纪录。

“天府软件π立方·OPC社区”自2026年2月首发签约12家企业以来，截至目前报名量已超350个、投递项目数突破100个。由成都天府新区和明途科技联合推出的“明途启航营”，主要聚焦“AI+文商旅体”领域，以线上线下融合的模式，为OPC创业者提供聚合平台。因其线上平台的“兜底护航”，为零经验的创业者降低入门门槛以及初创成本，也吸引了不少创业者入驻。

【极速】

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针对这一趋势，我们国家的态度也很明确，近年来持续出台政策法规，支持和保障老年人就业。去年，中办、国办印发《关于进一步保障和改善民生着力解决群众急难愁盼的意见》，提出清理取消限制老年人社会参与的不合理政策规定，支持推广“以老助老”服务模式，开发适合大龄劳动者的多样化工作岗位。去年4月，民政部等19部门联合印发《关于支持老年人社会参与 推动实现老有所为的指导意见》。此次上海的《实施方案》即在对《指导意见》的具体细化。

“这种现象在学术上被称为‘就业挤压’。其实各种形态的就业挤压是一直存在的。我们绝对不能说年轻人跟老年人一定不会挤压，但是中国这个问题比较复杂，远没有外界想象的那么严重。”复旦大学老龄研究院副院长胡湛曾表示，中国劳动力收入的高峰年龄集中在35至39岁，而日本在55岁，欧美国家普遍在45岁甚至50岁以后。这种差异主要源于中国经济发展迅速，叠加产业结构转型，导致年轻人和老年人的就业领域出现明显“错峰”——年轻人更倾向于互联网等新兴行业，而老年人仍集中在传统行业。

事实上，代际就业并非此消彼长的"零和博弈"——银发人才填补的是"经验断层"，而年轻人占据的是"成长赛道"——前者为传统产业注入韧性，后者为新兴领域开拓边界。一方面，随着中长期劳动力总量下降，资深劳动者继续就业反而有助于缓解人力缺口；另一方面，传统行业岗位通常依赖经验积累和阶梯式晋升，并非刚走出校门的年轻人所能轻易替代。

“应该认识到，老龄化不是社会负担，而是健康长寿的人口红利。”一些专家人士从三个维度分析——从老年人本身来说，再就业可以发挥余热，实现老有所为；从企业角度来看，雇用有经验的老年人可降低成本，资深员工的经验传承也有助于提升整体劳动效率；从社会范畴来讲，老龄化进程加快给经济社会发展带来挑战的同时，也蕴藏着新的二次“人口红利”。

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