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软件内容

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软件特色

【视频】

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交通运输部安委办要求相关省级交通运输主管部门提高政治站位，清醒认识当前工程建设领域质量安全形势，定期分析研究辖区在建工程项目质量安全状况，对存在问题及时采取针对性防范措施。一是强化工程质量安全监管。理顺内部监督运行机制，严格落实法律法规明确的行业质量安全监管职责，加大对市县等工程质量安全监督指导力度。二是强化多元投融资模式项目质量安全管理。压实参建单位质量安全责任，加强施工现场安全生产条件保障，严防关键工序失管失控。三是强化事故深度调查和责任追究。认真梳理施工安全管理面临问题，强化事故报送制度落实。从工程管理角度深入了解掌握事故深层次原因，综合运用约谈曝光、行政处罚、信用评价等手段，依法依规严肃追究责任单位和人员责任。特别要盯住事故多发以及发生较大事故的项目和参建单位，加大对典型事故处罚和公开曝光力度。四是强化工程质量监督执法队伍建设。配齐配强监督执法人员，加强人员教育培训和规范化管理，提高工程质量安全监督执法质效。

【多元】

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构建党委领导、政府负责、政法委统筹、部门联动、景区主责工作格局，将平安景区创建纳入平安嘉荫建设总体布局，与平安乡镇、平安家庭等系列“平安创建”活动统筹推进。深化平安护游志愿行动，依托县、乡综治中心，整合政法干警、网格员、群众代表、退役军人等力量pg麻将胡了，组建“冰雪嘉荫·平安护游”志愿服务队，常态化开展“志愿守边境，平安护冬游”主题活动。

实行“车巡+步巡+视频巡”三位一体巡逻模式，在景区景点、游客集散中心等区域推行“一景一策”巡逻模式，日均投入警力40余人，节假日高峰期动态增派力量，实现防控覆盖率100%。强化餐饮住宿安全监管，检查住宿场所明码标价、退房退款规定公示情况。重点对景区及周边、城郊民宿配套餐饮点开展“全覆盖+靶向性”检查。紧扣冰雪季道路通行特性，统筹推进道路养护清障、车辆监管与治超执法攻坚。加强重点旅游线路常态化巡查巡检，每日巡逻2次并及时开展除冰清雪作业，保障冰雪旅游道路通畅率99%以上。

严把项目安全保障关，将冰雪项目建设质量作为平安护游前置基础，规划阶段，结合江边冬季低温、风雪大等特性及游客需求，科学优化滑梯、迷宫等设施设计布局；施工环节，严选抗冻抗压防滑材料，严控施工工艺；验收阶段，组建专业验收小组实地逐项检测，发现问题立行立改，源头筑牢设施安全防线。严把医疗救治保障关，构建“景区急救+医疗联动+应急保障”全方位医疗服务体系。在重点冰雪活动现场设立医疗急救车，配备专业医护人员、防寒急救药品等设备，与巡逻队、志愿服务队建立联动响应机制。严把应急处突保障关，完善极端天气交通应急预案，建立气象、交通、应急等多部门联动机制，实时推送极端天气预警信息，强化人流、车流实时监测与引导。在冰雪乐园、冰钓等危险区域设置应急救援点，在网红打卡地等人员密集部位布设应急处置点，配备应急物资，实现游客走失、物品遗失等事项5分钟内快速处置，提高处置办结效率。

【互动】

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中国代表团金奖项目涵盖多个领域。其中，广州一所中学师生发明了非机动车动能回收及利用装置，可以回收非机动车下坡和平路时的动能，将其转化为电能储存并利用；基于人工智能(AI)的电力供应安全预警系统通过对风力发电和光伏发电极端波动特征的智能识别等，显著提升了电网对高比例可再生能源接入的适应能力与安全预控水平。

【极速】

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以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，适应推进国家治理体系和治理能力现代化要求pg麻将胡了，完善“预防、补偿、康复”三位一体工伤保险制度体系，把工伤预防作为工伤保险优先事项，树牢预防优先理念，不断提升工伤预防意识和能力，从源头降低工伤事故和职业病风险，从根本上保护职工生命安全和健康，促进劳动者实现高质量充分就业，推动经济社会持续健康发展。

(一)健全工伤预防联防联控机制。各地人力资源社会保障部门要与应急管理部门、卫生健康部门、工会和行业主管部门不断完善联席会议(工作沟通)制度机制，进一步明确职责分工，加强协调联动，加强联合检查，督促用人单位认真落实工伤预防主体责任。要进一步完善信息数据共享机制，实现人员信息、事故信息、职业病信息和工伤信息等相关数据共享，综合运用法律、行政、经济手段重点治理。对有代表性或典型性的工伤事故，相关部门要在全国范围或行业领域内采取警示、通报等措施，汲取教训，避免类似事故重复发生。

(二)强化落实用人单位主体责任。用人单位要牢固树立工伤预防优先理念，严格遵守社会保险、安全生产、职业健康等法律法规，依法参加工伤保险，积极做好工伤预防工作，加强工伤预防教育培训，加大工伤预防投入，定期开展隐患排查治理，切实履行工伤预防主体责任。行业主管部门要按照安全生产“三管三必须”要求，压紧压实用人单位主体责任，对未按规定落实主体责任的用人单位及其主要负责人，相关部门应依法严肃处理。

(三)积极发挥行业协会作用。支持有条件、有能力、有意愿的行业协会、大中型企业及第三方专业技术服务机构开展工伤预防工作，鼓励行业协会、大中型企业和第三方专业技术服务机构根据本地区确定的工伤预防重点领域，积极申报工伤预防项目。各地人力资源社会保障部门要会同行业主管部门探索建立行业协会、大中型企业及第三方专业技术服务机构清单，编制有关项目申报指引，规范项目申报、实施、评估问效机制，加强监督管理，切实发挥行业协会、大中型企业及第三方专业技术服务机构的作用。

(四)瞄住盯紧工伤预防重点行业。各地要在建立完善工伤事故和职业病监测统计基础上，加强对工伤预防相关数据的分析pg麻将胡了，研究确定工伤预防重点领域，依法确定重点项目。本期计划主要围绕危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、机械制造、即时配送等重点行业企业开展，同时重点关注上下班交通事故伤害、突发疾病死亡视同工伤等情形。各地可结合实际明确本地区重点行业、重点领域。

(五)全面加强工伤预防宣传。充分发挥主流媒体和新媒体作用，充分发挥各部门和有关行业企业的宣传作用，抓住重点时段、重要节点、重大事件开展有针对性工伤预防宣传。每年6月组织开展全国工伤保险(工伤预防)集中宣传月活动，加强对一线职工、新就业形态人员、技工院校学生等宣传，推动宣传进企业、进工地、进园区、进社区、进校园等。发挥好行业主管部门、工业园区、大中型企业等的工伤预防警示教育基地作用。

(六)积极创新工伤预防培训。实施重点行业重点企业工伤预防培训，对重点行业企业主要负责人、分管负责人、安全健康管理部门主要负责人和一线班组长等进行重点培训。将工伤预防教育纳入技工院校课程体系，技工院校要全面开设工伤预防培训课程。积极创新培训方式，配合开展重点行业企业主要负责人的“第一责任人”培训；开展供应链核心企业(龙头企业)向上下游企业(同行业中小微企业)输出安全健康管理经验和工伤预防资源的协同式培训；依托工业园区等探索建立“园区-行业-企业-班组”培训的组团式培训。各地要因地制宜，创新培训方式，注重培训实效。工伤预防培训可减免相应的安全生产和职业健康培训学时。

(七)充分发挥工伤保险费率的调节作用。各地要在依据行业工伤风险程度确定行业基准费率的基础上，充分发挥浮动费率的激励和约束作用，促进用人单位主动做好工伤预防，减少工伤事故和职业病的发生。各地社会保险经办机构应每1至3年对各参保单位的工伤风险状况进行1次全面评估，并依据其工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其费率是否浮动及浮动的档次。

(八)建立完善工伤事故(含职业病)监测指标体系。各地要构建工伤事故动态微观数据集，系统归集积累用人单位参保人数(行业类型分布)、工伤认定数(事故类型分布)、劳动能力鉴定数(伤残等级分布)、基金支付数据以及工伤预防费使用等数据；加强数据开发和分析应用，掌握工伤事故和职业病发生规律(高频原因、岗位、地点)、行业工伤事故发生率、企业工伤事故发生率、工伤预防开展情况及预防费使用率、基金支缴率等指标，加强对重点行业、重点企业、重点岗位的工伤事故和职业病的监测分析与风险预警，为精准开展工伤预防、科学浮动费率、完善政策提供科学依据。

(九)大力实施“人工智能+工伤预防”。积极发挥人工智能作用，建设高质量工伤预防数据集，部署兼具政策评估、智能辅助评审及事故伤害预警等功能应用，探索开展工伤预防行业模型训练，深度分析工伤事故和职业病发生情况，精准识别工伤预防重点行业、重点企业、重点人群和重点岗位。利用人工智能丰富工伤预防宣传和培训内容，探索利用虚拟现实(VR)和增强现实(AR)应用技术开展培训宣传。发挥人工智能、信息化在工伤预防项目管理、评估问效方面的作用pg麻将胡了，对项目进行全周期、全流程、全方位智能监管。

(十)持续推进工伤预防职业化建设。建立完善工伤预防专家库，规范工伤预防专家申报和管理，遴选工伤预防、安全生产、职业健康等方面的专家，负责工伤预防立项评审、宣传培训、问题诊断、措施制定、评估验收等专业技术相关工作，提升专家参与程度。各地区间专家可以共享。鼓励探索建立重点行业(地方)工伤预防标准，注重发挥工伤预防咨询师的作用。

(一)加强组织领导。工伤预防关乎民生福祉，是一项系统工程和民心工程。要将工伤预防工作开展情况纳入对省级政府安全生产目标责任考核内容，促进提高工伤预防工作实效。人力资源社会保障、应急管理、卫生健康部门及行业主管部门要切实负起责任，落实安全生产职业健康法律法规规定的各项职责，负责各自领域工伤预防项目的实施和监管。工会组织要发挥好监督作用，督促企业落实工伤预防主体责任，切实维护好职工合法权益。省级或地市级人力资源社会保障部门要充分发挥牵头部门作用，科学确定工伤预防重点领域和项目，发挥好部门联动工作机制作用。要努力形成政府引导、用人单位负责、市场运作、职工参与的工伤预防格局，推动工伤预防工作有序开展。

(二)勇于创新发展。各地要坚持问题导向、目标导向、效果导向，完善工伤预防工作体系、政策体系、标准体系，加强工伤事故、职业病及工伤预防数据积累和统计分析，推动解决工伤预防重点难点问题。要建立示范引领和奖惩激励机制，加大工作引导力度，增强用人单位履行主体责任的自觉性。要健全沟通协调机制，及时发现并解决工作开展中遇到的问题。要立足实际，大胆创新，探索创建一批可操作、可监管、可评价、可推广的工伤预防工作模式，总结推广经验做法，形成良好示范。

(三)强化经费保障。各地要认真落实社会保险法、《工伤保险条例》和《工伤预防费使用管理暂行办法》规定，按要求编制工伤预防项目预算，在保证工伤保险待遇支付能力和储备金留存的前提下，保证工伤预防工作经费，为开展工伤预防工作提供有力支撑。省级人力资源社会保障部门要会同有关部门制定培训项目申报指引和格式本文，为各方规范、精准、便捷申报项目提供支持。

(四)加强监督管理。各地要规范工伤预防项目申报和服务合同管理，引入专家评审机制，科学合理确定项目，明确实施要求，按照“谁主管(行业主管部门)谁负责”的原则，加强事前、事中、事后全过程管理和监督，严格落实项目验收制度。建立工伤预防档案管理制度，实现可查询、可追溯的全过程管理。要确保工伤预防费依法合规支出和使用，专项用于宣传和培训项目，不得挪作他用，不得超出规定使用。对项目实施过程中套取(骗取)工伤预防费的，依照社会保险法律法规规定处理，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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