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软件特色

【视频】

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台胞蔡育琴表示，她虽是首次体验团扇制作，但此前参与过不少手工制作，此次两岸同胞共同参与手工体验的经历，也让她对两岸文化交流有了更真切的感受。扎根福州20年手机买球APP推荐，蔡育琴已将这里当作第二故乡，在感受城市发展与政策温暖的同时，也在这片土地上稳步发展。她表示，福州持续优化的营商环境与暖心服务，让台胞在这里安心创业、舒心生活。

【多元】

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新京报讯（记者张静姝）近年来，北京市公安局大兴分局以“全程网办”和“全市通办”为双引擎，持续推动户政服务提质增效，让群众切实感受到公安行政管理服务改革带来的便利与温暖。 “人在外地手机买球APP推荐，急需户籍证明怎么办？”这是许多在外地工作生活的北京户籍人员曾经面临的难题。如今，这一问题随着北京公安户政业务“全程网办”服务的推广迎刃而解。 近日，大兴区居民李先生不慎遗失居民身份证，按照传统流程，他需要本人前往派出所申请办理，但一直出差的他抽不出时间前往。于是，李先生拨通了大兴分局高米店派出所的电话，派出所民警告知其可以网上申办居民身份证手机买球APP推荐，不用专程到派出所办理，随即电话指导李先生登录“北京警务”小程序，短短几分钟便成功提交了丢失补领申请。几天后，李先生就收到了快递送达的新身份证，他特意拨打派出所电话表示感谢。 这正是大兴警方推进“互联网+户政服务”的生动缩影。目前，本市户籍市内迁移、信息变更、新生儿登记等高频户政业务已全部纳入“全程网办”范围，群众足不出户即可完成业务办理，真正实现了从“排队等”到“指尖办”的转变。如果说“全程网办”解决的是“能不能远程办”的问题，那么“全市通办”则破解了“能不能就近办”的难题。 今年2月，家住大兴区的周女士因申领抚恤金，急需开具一份亲属关系证明，而其亲属的户籍地在西城区。按照以往惯例，她需前往西城办理。在得知北京市公安局已推行“全市通办”服务后，她便来到居住地派出所，现场开具了亲属关系证明。从走进派出所到拿到证明，整个过程不过十几分钟。周女士的经历，正成为越来越多市民群众的日常。通过打破区域限制，群众可根据自身需求，就近选择全市任一户籍派出所办理相关业务，有效减少了跨区域奔波的成本。 无论是依托科技赋能的“全程网办”，还是打破区域壁垒的“全市通办”，每一项举措都精准对接了群众办事的核心需求，切实解决了群众的急难愁盼问题。编辑 杨海 校对 翟永军

【互动】

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据介绍，沈阳将打造品牌扩大消费，持续激发市场新活力。坚持“政策+活动”双轮驱动，推动商品消费扩容升级，释放服务消费潜力，推进文体旅商融合，打造消费坐标。推进内外贸一体化，不断拓展外贸新空间。优化外贸结构、培育新动能，大力发展数字贸易、服务贸易，深入挖掘新兴市场潜力，加快构建均衡多元的外贸市场体系。

【极速】

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新京报讯（记者张静姝 通讯员郑佳宇）近年来，随着用工形式的多样化，一些企业为了降低用人成本、规避法律责任，试图通过“平台用工”等新形式包装传统的劳动关系。近期，北京平谷法院审结了一起劳动争议案件，用人单位试图通过“共享经济服务外包”掩盖真实劳动关系，法院根据实际情况确认劳动关系。 2023年1月，杨某甲与某环保公司签订《劳务合同》，约定杨某甲从事垃圾装卸工作；合同期一年、月报酬4500元；杨某甲需遵守公司规章制度、服从加班安排、不得承接与其职责相关的个人业务等。3月至6月，环保公司按月向杨某甲支付报酬。7月至10月，其报酬由案外公司代为支付。杨某甲实际工作至10月27日，当日发生事故手机买球APP推荐，后于11月13日死亡。 后杨某甲之子杨某乙申请仲裁，要求确认杨某甲与某环保公司自2023年1月1日至11月13日存在劳动关系。仲裁委经审理作出裁决，确认双方自2023年1月16日至11月13日期间存在劳动关系。 某环保公司不服，起诉要求确认杨某甲与其2023年7月后不存在劳动关系。声称，杨某甲已于2023年7月初主动离职，之后其劳动关系已转入一家“共享经济平台”，由该平台以“服务外包”形式将杨某甲派遣回环保公司继续原工作。为此，提交了其与某信息公司签订的《共享经济服务外包协议》，以及一份落款2023年7月15日、有杨某甲姓名的《“薪给力”共享经济服务协议》（打印体）。 杨某乙辩称，杨某甲一直在环保公司工作至2023年10月27日发生事故，后于11月13日死亡，双方从未解除劳动关系。 法院经审理认为，2023年1月签订的《劳务合同》虽名为劳务，但内容体现了环保公司对杨某甲的管理、支配及经济依赖，符合劳动关系的本质特征，故认定双方自2023年1月16日起建立劳动关系。 对于环保公司主张的2023年7月后变为“服务外包”或“劳务派遣”关系，法院不予支持。首先，环保公司未能提供任何证据证明杨某甲在7月份主动提出离职。其次，涉及杨某甲的《共享经济服务协议》仅有打印体姓名，无本人签字，协议真实性、关联性难以确认。另外手机买球APP推荐，即使相关协议真实，从内容看，人员选定、报酬支付指令完全由环保公司主导，所谓平台仅提供支付通道，与杨某甲无人身或经济上的隶属关系。杨某甲的工作地点、内容、管理方均未发生任何变化。 最终，法院判决确认环保公司与杨某甲自2023年1月16日至2023年11月13日期间存在劳动关系。现判决已经生效。编辑 杨海 校对李立军

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