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软件特色

【视频】

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中新网深圳3月20日电 (记者 索有为)2026年是APEC“中国年”，亚太经合组织(APEC)第三十三次领导人非正式会议将在深圳举行。3月20日，“当好东道主 喜迎APEC”——深圳市文明实践我行动主题活动在深圳湾文化广场启幕，活动以民众为主角、以文明实践为载体，推动文明融入日常生活，动员全社会力量积极投身城市文明建设。

一批优质文明实践项目同步亮相：新质影像大赛面向全球征集科技、文化、AI影像作品，结合APEC主题讲好深圳故事，致力于构建科技、文化与全民美育深度融合的赛事生态。文明(青年)夜校以夜间公益培训为主要形式，聚焦文明素养、数字技能与国际交往，打造满足“一老一小一青”需求的终身学习场景。APEC“圳”当年计划旨在提升跨文化交流与城市推介能力正规买球app排行榜，让中外居民成为城市友好、开放、文明的代言人。绿色湾区先锋行动聚焦社会化参与的城市生物多样性保护，旨在向世界展示深圳湾的生态名片。橙心守护公益普及急救技能，培养专业志愿者，致力于构建城市“4分钟急救响应圈”。

【多元】

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海南自贸港建设带来的强劲人才“东风”，也让蒋萌的科研之路走得更稳。海南省南海新星人才项目、省自然科学基金项目、崖州湾科技城和浙江大学海南研究院的各类人才支持……“这些政策让年轻人能心无旁骛地投入科学研究。”蒋萌说，正是这些实实在在的扶持，让青年科研工作者能够聚焦产业需求，切实解决发展中的实际问题。

【互动】

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贺州市城市管理局党组书记、局长黄俊介绍，随着城市快速发展，贺州主城区建成区面积已从2017年的30平方公里扩展至59.11平方公里。以往依靠人工徒步、驾车巡查，以及信息采集员街巷摸排的传统模式，不仅人力成本高，还存在巡查盲区，治理工作多处于被动应对状态。对此，该局持续升级城市运行管理服务平台，推动城市管理从“人工巡查”向“智能监管”、从“被动处置”向“主动发现”转变。

“智能设备24小时在线值守，为城市防汛增添了坚实保障。”贺州市城市运行管理服务平台监督指挥中心工作人员王小军介绍，自智慧平台运行以来，贺州市城市管理累计上报工单80万件，问题处置率从2020年的27.8%大幅提升至98.19%；AI自动抓拍让问题主动发现率提高三成以上，问题平均处置时长由4小时压缩至2小时。在经济效益方面，智能巡检每年可节省人工工资支出36万元；内涝预警系统有效减少车辆被淹、商铺进水等损失，每年可降低相关损失近60万元。

2026年，贺州将新增1套无人机系统投入城市管理，重点用于违章建筑和建筑垃圾监管。同时正规买球app排行榜，共享单车停放、“门前三包”落实、渣土车运输、路灯运行等数据也将持续接入平台，进一步织密城市治理“智慧网”。从快速处置路面问题，到精准防控城市内涝，再到高效统筹城市管理各类事项，AI技术正深度融入贺州城市治理各环节。(完)

【极速】

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“未成年人罪错行为分级干预矫治是依据未成年人行为的性质、情节、危害程度和主观恶性，将其划分为不同等级并采取差异化教育、矫治和惩戒措施的系统性工作。”近日，在湖北省荆门市东宝区检察院青年成长班“微课堂”上，青年干警周文洁为全体青年干警授课。这也是该院以“三个训练营”为抓手正规买球app排行榜，深化“学、讲、干”融合，为青年干警“充电蓄能”的一个缩影。

“为深入贯彻湖北省检察院‘干部素质和办案质效提升年’活动，全面提升青年干警素能，我院对标‘高质效办好每一个案件’要求，坚持问题导向，先后设立‘导师+营长’双培养机制的写作训练营、说讲训练营和公诉训练营，多维度培养复合型检察人才。”该院党组书记、检察长肖必辉介绍，通过打造“东检青锋”人才培育品牌，全方位帮助青年干警更好更快成长。

“依托东检青年成长班，我们将全院40岁以下干警及雇员制辅助人员全部纳入培养范围，建成学习、训练、实战一体化培育平台，为打造‘东检青锋’优秀团队筑牢根基。”该院党组成员、政治部主任耿化介绍，近年来正规买球app排行榜，东宝区检察院持续深化“学讲干”融合机制，用心搭建平台、精准施策发力，积极为青年干警搭建展示自我、交流学习、共同进步的优质成长舞台。

东检青年成长班始终坚持实战导向，让学习成果真正转化为履职能力。“一篇好的案例要将大局需要、刑事政策、重点工作等融入案例撰写中去……”在日前开展的青年成长班活动中，干警李梦柯结合自身办案实践，围绕典型案例撰写技巧进行授课，从案例选题如何贴合大局需要、如何融入刑事政策与重点工作，到格式规范、逻辑梳理等细节，逐一拆解讲解、分享实战心得，接地气、有干货的分享赢得在场青年干警频频点赞，有效助力青年干警提升案例撰写能力。

为确保培养工作常态长效，东检青年成长班专门设立班委，实行规范化管理，每月提前发布活动议程，常态化开展“微课堂”、案例研讨、业务交流等活动。活动中，青年干警结合自身工作岗位、部门职能任务，轮流上台主持、分析讲解、分享感悟，分管院领导全程参与点评指导，既搭建了展示平台，更以“倒逼式”方式推动培养青年干警敢于上台、善于表达、精进业务，在交流碰撞中提升综合素能。

据了解，该院始终将青年干警培养作为队伍建设的重中之重，充分发挥“传帮带”作用，组建由班子成员领衔的“导师团”与业务骨干组成的“营长”队伍。通过课堂深度点评、专题讲座赋能等多种形式，“导师团”毫无保留地分享办案经验与工作心得，精准引导青年干警筑牢职业根基、树立正确履职理念，助力其解决工作难题，加速实现从“跟学”到“独当一面”的蜕变。

尤为值得一提的是，该院还建立了法检互派见学长效机制，加强与法院系统的跨领域交流。该院多名青年干警先后赴东宝区法院交流学习，研讨侵犯建设工程施工合同纠纷、买卖合同纠纷等多类案件办案心得，实现了业务能力的跨越式提升。青年干警办理的虚假诉讼监督系列案，入选湖北省检察院发布的典型案例，多项工作经验被湖北省检察院推广。在近年荆门市检察机关举办的民事行政检察业务竞赛、案例撰写、故事讲述等活动中，该院青年干警凭借过硬实力8次获评“标兵”“能手”称号。

在“讲”的方面正规买球app排行榜，该院结合开展“以党的创新理论说办案、讲工作”活动要求，引导青年干警立足自身岗位实际，从办理的具体案件和日常工作入手，聚焦“小切口”展现“大格局”，生动诠释新时代检察工作理念；通过开展演讲比赛，组织模拟法庭、案例汇报、读书分享会、法治副校长优秀法治教育课等丰富活动，让青年干警在实践中历练说讲能力。

在“辩”的方面，该院围绕检察工作热点话题、疑难热点案件科学设定辩题，组织青年干警分组开展对抗演练，在思辨中理清思路、提升能力；推选资深检察官、优秀公诉人走上讲台，围绕证据审查要点、庭审讯问技巧、法律文书规范化撰写等内容细致讲解，分享实战经验；开展听庭“把脉”、评议“开方”活动，以观促学、以评提质，助力青年干警查漏补缺；邀请法院、律所专家分享实务经验，选取典型案例开展问答交流，不断提升青年干警的辩论能力和临场应变能力。

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