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软件特色

【视频】

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此后，热衷研究中国古代政治思想史的袁承维新葡萄娱乐官网版安卓版下载，在台湾大学政治系完成博士学业后，于2018年再度来到湖南，成功受聘为湖南大学岳麓书院助理教授。从台湾到湖南，从学生到老师新葡萄娱乐官网版安卓版下载，身份的转变带来视角的更新。在讲述中国政治思想史、研读道家经典的过程中，袁承维渐渐发现，传统与现代、东方与西方之间并非泾渭分明的鸿沟，而是一场持续对话。

【多元】

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“我们观察到就业市场有几个趋势：一是需求端从‘岗位缺口’转向‘能力缺口’，企业更关注‘你能解决什么问题’，而非单纯看专业。二是供给端从‘学历匹配’转向‘价值匹配’，00后清华学子更看重岗位质量、成长空间和实现自我价值的路径。”3月20日，在清华大学2026届毕业生春季大型就业洽谈会现场，清华学生职业发展指导中心主任陈超群在接受澎湃新闻采访时表示。

谈到人工智能对就业的影响时，陈超群告诉澎湃新闻，一方面人工智能创造了很多新岗位，比如今年招聘中出现的AI设计师、AI工程师、AI产品经理等；另一方面，人工智能也对传统行业提出重构要求，比如“人工智能+空天遥感”“仿真计算+机械制造”“算法开发+电力电子”等“人工智能+”模式，推动学生全面拓展自身的AI素养。

他谈到，清华长期以来都非常重视对毕业生的就业引导，已连续多年举办“国防科技人才月”“西部东北人才月”等系列活动，每年邀请200家左右国防科技工业单位入校宣讲，主动邀请西部东北省份近1000家单位“组团式”入校引才。近年来，清华毕业生赴国防科技领域单位就业人数持续攀升新葡萄娱乐官网版安卓版下载，毕业生赴国家重要领域重点单位就业率已连续16年超过80%，去年赴制造业、能源业就业人数同比增长近20%；赴西部东北地区就业人数连续5年增长，京外就业率连续11年超过50%。总的来说，毕业生就业的地域分布更均衡了。

AI的快速发展对就业市场和学生就业有什么具体影响？对此，陈超群向澎湃新闻表示，AI的影响是双向的。他介绍，清华本届春季大型就业洽谈会共分为“大国重器”专场、“职通四海”专场、“职引未来”综合双选会、“无问西东｜建功其时”西部东北专场，其中既有传统行业的用人单位，也有一批适应新质生产力发展的高新技术企业和专精特新“小巨人”企业，形成了“大国重器-全球舞台-多元适配-西部东北”的全景覆盖。

“AI会创造新的岗位，也会重塑传统的岗位，确实对高校的人才培养提出了新的、更高的要求。”陈超群说，当前清华正在深入实施“2030高层次人才培养方案”，不断提升人才培养与国家战略、社会需求的契合度。面对人工智能时代的新要求新挑战，学校已作出全方位部署应对。包括成立人工智能学院，打造“人工智能顶尖人才和原始创新基座”；推动人工智能赋能教育教学，开设人工智能通识课，推出辅修学位和证书项目，开发“清小搭”“清小导”等智能工具，全面提升学生的AI素养和能力。在陈超群看来，AI不是替代人的工具，而是增强人能力的“杠杆”，能帮助学生更好地解决问题、适应社会。

陈超群认为，人工智能时代其实更加需要讲人文，更要突出人的价值。“目前出现的一些就业焦虑，更多是快速发展的现代科技、随之变化的岗位需求，与高等教育体系结构调整进行‘再耦合’过程中出现的一种现象，这个‘再耦合’还在进行中。随着新业态、新岗位不断涌现，很多文科学生必将在新岗位、新赛道上大放光彩，发挥不可替代的独特作用。”陈超群说。

谈到整个就业市场的新趋势时，陈超群分享了自己的观察：一是需求端从“岗位缺口”转向“能力缺口”，企业更关注“你能解决什么真问题”，而非单纯看专业。他认为，这倒逼高校要“宽口径、厚基础、重交叉”，培养学生的综合素质。二是供给端从“学历匹配”转向“价值匹配”，00后清华学子更看重岗位的质量、成长空间和实现自我价值的路径。比如，企业邀约“入职就加入核心技术攻关团队”，对学生就很有吸引力。三是机制层面，地方政府和企业都将人才招引视为“厚植发展优势的先手棋”新葡萄娱乐官网版安卓版下载，带着满满诚意和政策包而来，希望人尽其才，将毕业生引进到最能创造价值的地方。

【互动】

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中新网银川3月21日电 (记者 李佩珊)3月21日，一场以葡萄酒文化为特色的文旅促消费活动在银川一处商圈热闹上演。作为“文旅雅集·微醺银川”系列活动之一，本次“演意雅集·古今交响”专场将贺兰山东麓葡萄酒文化、非遗技艺与景区特色资源有机结合，凭借丰富的沉浸式互动体验，成为市民春日休闲打卡的热门选择。

【极速】

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据湖南农业大学官网消息，3月18日，湖南农业大学、湖南省农业科学院二级院所一体建设工作部署会在岳麓山实验室召开。中国工程院院士、湖南省农业科学院党委书记柏连阳，湖南省农业科学院党委副书记、院长余应弘，湖南农业大学党委书记兰勇，湖南农业大学党委副书记、校长唐文帮出席，湖南省委农办专职副主任、岳麓山实验室常务副主任段美娟主持会议。

会上，兰勇介绍了《湖南农业大学 湖南省农业科学院二级院所一体建设实施方案》的主要内容，部署了下一阶段工作。他表示，二级院所一体建设是省委深入贯彻落实党中央决策部署，以岳麓山实验室为纽带推进农业领域教育科技人才体制机制一体改革的重要探索，首批在园艺、动物科学、食品科学三个学科联合体先行试点，着力推进“共建领导机构、共聘院（所）长、联合推进党支部共建、共建学术委员会、一体推进学生共培、一体推进人才引育、一体推进科研共创、一体推进资源共享”8项重点任务。他强调，省委、省政府高度重视，全省各部门协同发力，为二级院所一体建设提供了一系列政策支持。领导小组和工作专班要全力推进工作，突出重点任务分项建立具体实施方案，建立协同联动机制，切实推动政策协同与改革见效。

柏连阳强调，以岳麓山实验室为纽带推动教育科技人才一体改革，是省委贯彻落实党中央决策部署的先手棋，是湖南在全国率先探索教育科技人才一体推进的具体实践，目标明确、意义重大。湖南农业大学和湖南省农业科学院合作源远流长，早已你中有我、我中有你，必须共同发展、共同进步、共同成就。就推进二级院所一体建设，他表示，要抓好干部人才，交叉任职干部要双向履职、为改革走深走实发挥示范作用；要抓好学科建设，充分融入双方资源，建强学科、建强平台，以学科发展检验改革成效；要抓好资源集聚，实现资源共享，破解农业科技研究各自为政、低水平重复、成果转化率低三大顽疾。

湖南省农科院官网在相关消息中提到，柏连阳在讲话中，对新任干部表示祝贺，称赞他们是这场重大改革的“排头兵”、“先遣队”。他指出，湖南农大与我院素有“亲密的兄弟关系”，从袁隆平院士到邹学校院士、单杨院士，双方在事业和感情上始终深度绑定，有着深厚的合作基础。在全新的发展阶段，必须以更大决心、更实举措，实现从物理毗邻到化学融合的跨越。柏连阳提出要立足“一体发展、两农齐飞、三大抓手、四共推进”扎实推进改革各项工作。

“三大抓手”是实施路径。抓好干部人才队伍，新任干部肩负着组织重托，要迅速进入角色，做到老阵地不削弱、新岗位有作为，年底要拿出实实在在的成果，为后续改革树立标杆。抓好学科平台建设，要充分利用双方资源，围绕水稻、蔬菜、茶叶等世界领先或优势学科，整合科研能力、基础条件和运行机制，把学科平台建强，以此作为检验改革成败的重要标准。抓好资源要素整合，要聚焦资源集聚，破解农业科技领域长期存在的各自为政、低水平重复、成果转化率低三大顽疾，避免重复投入，实现效益最大化。

“四共推进”是具体策略。针对下一步工作，柏连阳提出，院党委和湖南农大要务实推进。要做到使命共担，双方要共同扛起推动教育科技协同发展、引领世界农业创新的神圣使命，解决产业发展实际问题。要做到资源共享，试验基地、实验室平台等宝贵资源要向双方全面开放，实现互通有无、落地见效。要做到规则共用，工资待遇、津贴标准、人才评价等要统一透明，消除身份差异，让大家在两边工作感觉“没有差别”，实现无缝对接。要做到同题共答，面对改革这一全新事物，双方要直接沟通，逐个解决新问题，以强大的执行力、战斗力圆满完成省委交办的任务。

公开资料介绍，湖南农业大学是农业农村部与湖南省人民政府共建大学、湖南省国内一流大学建设高校（A类）。学校起源于1903年周震鳞等创办的修业学堂，黄兴、徐特立、毛泽东等先后在此执教，田汉、王首道等曾在此求学。1950年12月更名为湖南省立修业农林专科学校。1951年3月与湖南大学农业学院合并组建湖南农学院，毛泽东主席亲笔题写校名。1994年3月更名为湖南农业大学，“杂交水稻之父”袁隆平院士曾担任学校名誉校长。

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