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软件特色

【视频】

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中新网日内瓦3月19日电 　联合国人权理事会第61届会议16日就国别人权问题举行一般性辩论，中国代表团副团长李笑梅表示，当前多边主义和全球人权事业面临前所未有挑战，地区局势深刻影响国际和平与安全，带来人权和人道灾难。人权政治化、工具化和双重标准愈演愈烈，联合国人权理事会13个国别机制全部针对发展中国家，国别机制耗费数千万美元，真正需要关注的人权问题却未得到足够重视。

【多元】

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最新发表论文的两项独立研究，分别由美国伍兹霍尔海洋研究所Sarah Shackleton团队、美国俄勒冈州立大学Julia Marks-Peterson团队完成，他们利用艾伦山冰芯分别重建了过去300万年间的平均海洋温度及温室气体浓度记录。该研究发现，290万年至120万年前甲烷浓度无显著变化，二氧化碳浓度小幅下降；120万至80万年前气体浓度趋于稳定。

【互动】

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北京金融法院副院长宋毅表示，北京金融法院坚持“监督就是支持，支持就是监督”理念，依法审理行政案件，在某科技股份有限公司、林某诉中国证券监督管理委员会一案中，该院依法维持监管机关对实际控制人、董事长作出的多项顶格处罚，显著提高违法违规成本，维护资本市场秩序。该案审理还推动关联的特别代表人诉讼达成和解，有力保障了中小投资者权益，有效促进资本市场的高质量发展。

在某证券公司申请执行某科技公司案中，北京金融法院对涉案股票采取分批处置、精准执行等方式，最大化实现财产变现价值，兼顾保障申请执行人债权实现和避免被执行企业陷入经营危机，同时最大限度减少大规模股票交易对市场带来的冲击和影响。在罗某诉某信托公司等营业信托纠纷中，确定托管人需在资金用途变更等环节履行合理审慎审查义务的边界，促进了资管市场的有序发展。

北京金融法院坚持站稳人民立场，在案件中恪守公平正义，创新工作机制。在周某等诉某保险公司人身保险合同纠纷案中，该院通过“穿透式”审理认定真实法律关系及保险责任，依法确认了“外卖骑手”的实际投保人地位，妥善保障了新业态劳动者群体的保险权益。针对某融资租赁公司与王某、某汽车经销公司等融资租赁合同纠纷案，创新运用“示范判决+协同处理”机制，以10份判决示范带动大批关联纠纷高效化解，实现了“解决一案，化解一片”的良好效果。

在鲁某诉某银行合同纠纷、邵某申请强制执行北京某基金公司仲裁执行案中，面对私募基金产品管理人失联、失能的清算僵局，北京金融法院通过判决，就如何通过内部治理机制维护投资者合法权益提供了清晰的司法指引，填补了相关实践空白，在执行中展现了高度的适应性，在个体债权实现与整体清算秩序、执行效率与潜在公平之间建立平衡，从被动裁判转向主动塑造可预期的市场规则。

北京金融法院努力服务高水平对外开放，面对跨境金融新挑战，该院依法行使管辖权，保护我国投资者海外合法权益。李某某等诉某公司等证券虚假陈述责任纠纷系列案系首例依据证券法域外管辖条款确认管辖权并成功调解的案件，明确了证券法域外条款适用效力及触发标准，为群体性跨境证券纠纷提供“管辖认定--示范指引--调解化解”的全链条解决方案，彰显了我国司法对境内投资者的强力保护，也为完善跨境证券纠纷司法管辖提供了实践支撑。

【极速】

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针对这一趋势，我们国家的态度也很明确，近年来持续出台政策法规，支持和保障老年人就业。去年，中办、国办印发《关于进一步保障和改善民生着力解决群众急难愁盼的意见》，提出清理取消限制老年人社会参与的不合理政策规定，支持推广“以老助老”服务模式，开发适合大龄劳动者的多样化工作岗位。去年4月，民政部等19部门联合印发《关于支持老年人社会参与 推动实现老有所为的指导意见》。此次上海的《实施方案》即在对《指导意见》的具体细化。

“这种现象在学术上被称为‘就业挤压’。其实各种形态的就业挤压是一直存在的。我们绝对不能说年轻人跟老年人一定不会挤压，但是中国这个问题比较复杂，远没有外界想象的那么严重。”复旦大学老龄研究院副院长胡湛曾表示，中国劳动力收入的高峰年龄集中在35至39岁，而日本在55岁，欧美国家普遍在45岁甚至50岁以后。这种差异主要源于中国经济发展迅速，叠加产业结构转型，导致年轻人和老年人的就业领域出现明显“错峰”——年轻人更倾向于互联网等新兴行业，而老年人仍集中在传统行业。

事实上，代际就业并非此消彼长的"零和博弈"——银发人才填补的是"经验断层"，而年轻人占据的是"成长赛道"——前者为传统产业注入韧性，后者为新兴领域开拓边界。一方面，随着中长期劳动力总量下降，资深劳动者继续就业反而有助于缓解人力缺口；另一方面，传统行业岗位通常依赖经验积累和阶梯式晋升，并非刚走出校门的年轻人所能轻易替代。

“应该认识到，老龄化不是社会负担，而是健康长寿的人口红利。”一些专家人士从三个维度分析——从老年人本身来说，再就业可以发挥余热，实现老有所为；从企业角度来看，雇用有经验的老年人可降低成本，资深员工的经验传承也有助于提升整体劳动效率；从社会范畴来讲，老龄化进程加快给经济社会发展带来挑战的同时，也蕴藏着新的二次“人口红利”。

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