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软件特色

【视频】

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雄安商务服务中心作为雄安新区首个市场化大型综合体项目，地下建筑面积达31.81万平方米。雄安新区将产权管理贯穿国土空间开发利用全过程，在审批、供应、竣工验收、确权登记等各阶段，创新实施全流程三维地籍调查，全流程三维建模。实行“同一项目一支队伍调查、同一标的物只调查一次、同一调查成果只提交一次”，各阶段地籍调查标准统一、成果沿用共享，确保权属清楚、界址清晰、面积准确。通过三维权利设置和三维地籍调查，清晰界定企业资产、公共服务设施、业主共有空间及人防工程产权边界，颁发三维不动产权证书，显化企业资产40亿元，为空间资产科学运营奠定产权基础。

截至今年2月底，网上办理登记业务超10万件，网办率超过97%。雄安新区将预告登记、信息查询等5大类16项高频事项纳入“跨省通办”清单。聚焦京雄同城化，把服务窗口延伸至北京，实现不动产登记“跨城通办”，企业和群众的获得感与满意度大大提升。雄安新区坚持“一件事一次办”老版新葡萄8883官网版，通过工程建设项目全流程闭合监管，实现常态化“交地即交证”“交房即交证”。

“内蒙古黄河流域水流徐缓，适宜航行，因而形成了繁盛的水运贸易路线。过去，黄河航运连结着草原丝绸之路，商队一路通往中西亚、欧洲。托县段河面开阔，清时为河运中转站，最兴盛时，河口日泊商船百余艘，船工千余人。”刘彩霞告诉记者，这里的黄河水水质清冽，养出的黄河鲤鱼嘴大鳞少，肉质紧实、清甜无土腥，明清时期是定期进京的皇室贡品。

2025年，黄河文化(托克托县)生态保护实验区获批老版新葡萄8883官网版，2026年正式开始投入建设。实验区专项创建工作领导小组成员王娜告诉记者，实验区将打破“静态保护”的传统模式，完成黄河文化资源全面普查建档，推进濒危非物质文化遗产代表性项目全数字化记录，并规划建设数字共享平台，让君子津诚信文化、云中郡边地文化、黄河漕运文化等古老的多元黄河文化搭上数字传播的快车。(完)

【多元】

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中新网沈阳3月21日电 (记者 赵桂华)由天晴空天科技自主研制的载重2吨级大型准干线通用运投无人机SUNNY-T2000，于3月20日圆满完成首飞任务。该机型于去年12月在沈阳市沈北新区天晴北部基地总装下线。此次首飞成功标志着我国载重2吨级大型物流无人机在民用、警用及应急领域正式迈入实战化飞行验证阶段，成功填补了国内低空物流大载重、长航程通用运投装备的应用空白。

该机型自去年8月立项，到此次成功首飞，历时7个月，展现出较快的研发推进节奏。SUNNY-T2000最大载货量达2吨，货舱容积15立方米，满载航程超过1000公里，可在800米短距离简易跑道完成起降，具备较强的环境适应能力。产品可广泛应用于常规物流运输、应急救援、警用物资保障、海岛及偏远地区补给等场景。

【互动】

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中新社北京3月21日电据中国人民解放军南部战区社交平台官方账号3月20日夜间消息，南部战区新闻发言人翟士臣海军大校表示，3月20日，菲1架C-208型机未经中国政府允许，非法闯入中国南沙美济礁附近空域。中国人民解放军南部战区组织海空兵力，依法依规跟踪监视、警告驱离。菲方行为严重侵犯中国主权。我们正告菲方立即停止侵权挑衅，共同维护南海地区和平稳定。(完)

从田间管护到全域种植，哈工大“天工开悟”农业大模型尽显智慧。作为中国国内首个备案农业大模型，其斩获英国国际发明展钻石奖，还入选“中国—上海合作组织数字技术工具箱”。“模型整合多维度农业知识，能精准预测24种作物生长，已服务龙江超百万亩土地，助力产量提升5%、成本降低10%。”团队副教授姜京池如是说。

【极速】

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在健全年休假计划管理上，《通知》表示，各地要指导督促用人单位建立健全年休假计划管理制度，坚持“年初统筹、全年动态调整”原则，结合生产任务、岗位设置等情况，制定职工轮流休假计划，从年初开始统筹安排职工轮流休假。对承担重大节日值守、应急处置、关键岗位保障等性质特殊的岗位老版新葡萄8883官网版，指导用人单位提前制定专项休假方案，通过“分期休假、错峰休假、岗位互补”等方式，妥善平衡工作需求与职工休假权益。

推进休息休假集体协商方面，《通知》提出，各地要推动用人单位与职工双方通过平等协商，将落实年休假制度纳入集体协商、列入集体合同，明确年休假的具体实施细则、争议解决途径等。工会组织要主动介入集体协商过程，人力社保部门要加强对集体协商工作的指导，对未将年休假列入集体合同的，要指导督促协商双方将年休假条款纳入集体协商集体合同内容，确保职工享受年休假的权利。

在加强各类假期协同上，《通知》指出，要鼓励用人单位创新假期使用方式，支持职工将年休假与法定节假日、周末调休、补休相结合，形成更长时间的“组合假期”，满足职工探亲访友、旅游休闲、家庭照护等多元化需求。要鼓励用人单位在中小学生春秋假、寒暑假期间，对有未成年子女照护需求的职工优先安排调休、补休或年休假，支持家庭照护或出行。积极推动错峰休假，引导职工避开节假日出行高峰，提升休假品质。

为促进用人单位落实好职工带薪年休假制度，浙江还将加强监督检查并强化工作合力。《通知》表示，各级人力社保部门要将年休假制度落实情况纳入监管机制实施常态化监管，以中小微企业、劳动密集型企业等为重点，会同有关部门每年开展一次休息休假专项执法行动。同时，进一步加强日常劳动保障监察执法，畅通举报投诉渠道，对涉及年休假纠纷的案件做到快接、快查、快处。

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