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软件特色

【视频】

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北京时间3月20日，复旦大学类脑智能科学与技术研究院肖晓、Trevor Robbins、冯建峰团队在《科学》（Science）主刊发表的一项研究《从慢性疼痛到抑郁：海马齿状回中新生神经元驱动的小胶质细胞重塑》，揭开了这个谜底：大脑里藏着一道“情绪闸门”，它的激活状态，决定了慢性疼痛患者是否会走向抑郁。

该研究得到科技部2030脑科学与类脑研究重大项目、国家科技部重大专项、国家自然科学基金委面上项目等项目支持。复旦大学类脑智能科学与技术研究院认知神经科学中心执行主任肖晓，特聘教授Trevor Robbins，以及冯建峰教授为本文的通讯作者。复旦大学类脑智能科学与技术研究院博士毕业生、复旦大学附属华山医院博士后丁铭新莆京app下载安装，复旦大学类脑智能科学与技术研究院博士后项诗童为本文的共同第一作者。

【多元】

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“未成年人罪错行为分级干预矫治是依据未成年人行为的性质、情节、危害程度和主观恶性，将其划分为不同等级并采取差异化教育、矫治和惩戒措施的系统性工作。”近日，在湖北省荆门市东宝区检察院青年成长班“微课堂”上，青年干警周文洁为全体青年干警授课。这也是该院以“三个训练营”为抓手，深化“学、讲、干”融合新莆京app下载安装，为青年干警“充电蓄能”的一个缩影。

“为深入贯彻湖北省检察院‘干部素质和办案质效提升年’活动，全面提升青年干警素能，我院对标‘高质效办好每一个案件’要求，坚持问题导向，先后设立‘导师+营长’双培养机制的写作训练营、说讲训练营和公诉训练营，多维度培养复合型检察人才。”该院党组书记、检察长肖必辉介绍，通过打造“东检青锋”人才培育品牌，全方位帮助青年干警更好更快成长。

“依托东检青年成长班，我们将全院40岁以下干警及雇员制辅助人员全部纳入培养范围，建成学习、训练、实战一体化培育平台，为打造‘东检青锋’优秀团队筑牢根基。”该院党组成员、政治部主任耿化介绍，近年来，东宝区检察院持续深化“学讲干”融合机制，用心搭建平台、精准施策发力，积极为青年干警搭建展示自我、交流学习、共同进步的优质成长舞台。

东检青年成长班始终坚持实战导向，让学习成果真正转化为履职能力。“一篇好的案例要将大局需要、刑事政策、重点工作等融入案例撰写中去……”在日前开展的青年成长班活动中，干警李梦柯结合自身办案实践，围绕典型案例撰写技巧进行授课，从案例选题如何贴合大局需要、如何融入刑事政策与重点工作，到格式规范、逻辑梳理等细节，逐一拆解讲解、分享实战心得，接地气、有干货的分享赢得在场青年干警频频点赞，有效助力青年干警提升案例撰写能力。

为确保培养工作常态长效，东检青年成长班专门设立班委，实行规范化管理，每月提前发布活动议程，常态化开展“微课堂”、案例研讨、业务交流等活动。活动中，青年干警结合自身工作岗位、部门职能任务，轮流上台主持、分析讲解、分享感悟，分管院领导全程参与点评指导，既搭建了展示平台，更以“倒逼式”方式推动培养青年干警敢于上台、善于表达、精进业务，在交流碰撞中提升综合素能。

据了解，该院始终将青年干警培养作为队伍建设的重中之重，充分发挥“传帮带”作用，组建由班子成员领衔的“导师团”与业务骨干组成的“营长”队伍。通过课堂深度点评、专题讲座赋能等多种形式，“导师团”毫无保留地分享办案经验与工作心得，精准引导青年干警筑牢职业根基、树立正确履职理念新莆京app下载安装，助力其解决工作难题，加速实现从“跟学”到“独当一面”的蜕变。

尤为值得一提的是，该院还建立了法检互派见学长效机制，加强与法院系统的跨领域交流。该院多名青年干警先后赴东宝区法院交流学习，研讨侵犯建设工程施工合同纠纷、买卖合同纠纷等多类案件办案心得，实现了业务能力的跨越式提升。青年干警办理的虚假诉讼监督系列案，入选湖北省检察院发布的典型案例，多项工作经验被湖北省检察院推广。在近年荆门市检察机关举办的民事行政检察业务竞赛、案例撰写、故事讲述等活动中，该院青年干警凭借过硬实力8次获评“标兵”“能手”称号。

在“讲”的方面，该院结合开展“以党的创新理论说办案、讲工作”活动要求，引导青年干警立足自身岗位实际，从办理的具体案件和日常工作入手，聚焦“小切口”展现“大格局”，生动诠释新时代检察工作理念；通过开展演讲比赛，组织模拟法庭、案例汇报、读书分享会、法治副校长优秀法治教育课等丰富活动，让青年干警在实践中历练说讲能力。

在“辩”的方面，该院围绕检察工作热点话题、疑难热点案件科学设定辩题，组织青年干警分组开展对抗演练，在思辨中理清思路、提升能力；推选资深检察官、优秀公诉人走上讲台，围绕证据审查要点、庭审讯问技巧、法律文书规范化撰写等内容细致讲解，分享实战经验；开展听庭“把脉”、评议“开方”活动，以观促学、以评提质新莆京app下载安装，助力青年干警查漏补缺；邀请法院、律所专家分享实务经验，选取典型案例开展问答交流，不断提升青年干警的辩论能力和临场应变能力。

【互动】

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中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化。今年全国两会期间，习近平总书记在参加江苏代表团审议时，谈及准确把握新形势下人民群众对美好生活新期待和民生工作新特点，明确提出“积极主动解答如何实现高质量充分就业、如何增加城乡居民收入、如何进一步提升基本公共服务和社会保障水平等课题，探索推进全体人民共同富裕的有效途径”。

对于一个有着14亿多人口的大国来说，高质量充分就业，意味着“人人参与”发展机会的公平保障，“人人共享”发展成果的制度安排。通过高质量充分就业，做大做好高质量发展的“蛋糕”，提高劳动报酬在初次分配中的比重、畅通向上流动的通道，能够有效缩小收入差距，防止社会阶层固化，扎实推动共同富裕从蓝图走向现实。

全面建设社会主义现代化国家新征程上新莆京app下载安装，我国就业工作仍面临不少突出矛盾和问题：我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，稳增长、稳就业的压力始终存在；人口发展少子化、老龄化、区域人口增减分化以及经济数字化转型等趋势对就业的影响逐步加深，结构性就业矛盾不断凸显；人民群众对高品质生活的需要日益增长，提升就业质量已经成为劳动者的迫切愿望。

就业友好型发展方式，是指能够产生积极的就业带动力，有利于提升就业质量和扩大就业容量的发展方式。它注重高质量发展和高质量充分就业的有机统一。一方面，始终把就业放在发展的优先位置，反对“无就业的增长”；另一方面，把高质量发展作为高质量充分就业的基础，反对打着所谓创造就业岗位的旗号保护过剩产能或上马破坏生态环境的产业。

强化就业优先政策，健全重大政策、重大项目、重大生产力布局就业影响评估机制；建设现代化产业体系，创造更多高质量就业岗位；积极培育新职业新岗位，拓展数字经济、绿色经济、银发经济等就业新空间；实施稳岗扩容提质行动，对吸纳就业多的行业企业持续强化政策支持；综合应对外部环境变化和人工智能等新技术发展对就业的影响……

【极速】

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中国常驻联合国日内瓦办事处和瑞士其他国际组织代表贾桂德在致辞中表示，中国颁布实施《无障碍环境建设法》，在人权理事会提出“人人享有无障碍”决议，持续将无障碍理念转化为务实举措。刚刚闭幕的全国两会通过了“十五五”规划纲要，据此中国将进一步加强无障碍环境建设。中方呼吁用实际行动落实决议，推动完善全球人权治理。

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