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【视频】

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在港澳台人士中，港人订立遗嘱人数最多，达504人，占港澳台人士立遗嘱总数量的80.77%，与2024年基本持平，这些人士大多长期定居广东，主要涉及广州、深圳等地的不动产传承；外籍人士中，美籍华人依然是订立遗嘱的主要群体，共97人，其次为澳大利亚、加拿大等国籍华人，他们的财产主要集中在广东地区的房产和存款。

白皮书数据显示，“简化手续”仍是港澳台及外籍人士立遗嘱的主要原因，占比达40.90%，略高于2024年的40.74%。“港澳台及外籍人士办理财产继承时，往往涉及内地与港澳台地区、中国与其他国家法律规定存在差异，加之身份认证、文件调取等流程较为繁琐，整体办理程序相对复杂。”中华遗嘱库广东越秀分库主任范仲权解释道。

白皮书还分享了广东地区跨境继承服务的典型案例：一位加拿大籍华人张先生，长期在广州经商，名下拥有两套房产和部分存款，其子女均在加拿大定居，父母则居住在香港。张先生担心自己离世后，子女因跨境身份、文件调取等问题无法顺利继承财产，且父母的赡养权益也难以保障，于是前往中华遗嘱库广东分库订立遗嘱，明确财产分配方案，并委托中华遗嘱库协助办理后续继承相关事宜。通过中华遗嘱库的线上一站式服务，张先生无需奔波于内地、香港地区以及加拿大，顺利完成了遗嘱订立及相关文件的公证、备案，规避跨境继承的风险。

【多元】

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新疆维吾尔自治区党委书记陈小江在致辞中表示，推动人权不断发展进步是包括新疆各族人民在内的全体中国人民的不懈追求。“我们坚定不移走中国人权发展道路，全方位提升人权保障水平”。截至2020年底，新疆现行标准下306.49万农村贫困人口全部脱贫，各族群众生活水平持续提升。 陈小江指出，新疆的人权状况如何，当地2600多万各族人民最有发言权。他诚挚邀请各国嘉宾多到新疆走一走、看一看，亲身感受新疆的发展活力，认识真实、立体、全面的中国新疆。(记者 迟瀚宇 制作 方敏）

【互动】

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新京报讯（记者左琳）3月21日，经过警方不懈努力，“张维平等人拐卖儿童案”取得重大进展，犯罪嫌疑人谢某某（女）落网，即该案关键人物“梅姨”。因为“梅姨”，河南人申军良和儿子申聪被迫分离15年。21日下午，申军良告诉新京报记者，自己也是早上才得知“梅姨”落网的消息，当时自己正在参加一位朋友的葬礼，这位朋友也是当年在他寻子最无助的时候帮助他的人。由于手机静音，再看手机时，看到好多未接来电，都是想告诉他，“梅姨“落网了。“我听到后心都快跳出来了，我追了她10年啊。”申军良说。新京报此前报道，2005年1月4日，刚满一岁的申聪在广东省广州市增城区被人贩子入室抢走，直到2020年年初被警方找回。其间，涉该案的张维平等5名犯罪嫌疑人也被抓获归案。张维平交代，他通过一个叫“梅姨”的女人销赃，拐卖来的孩子，由“梅姨”负责联系买家，然后抽成。2017年6月，广州增城警方发布的关于“梅姨”悬赏通报称，“梅姨”真实姓名不详，身高1.5米，讲粤语，会讲客家话，曾长期在广州增城和韶关新丰地区活动。申军良告诉新京报记者，他细细寻问过落网的张维平，孩子卖到哪里、和梅姨什么时候认识、她是什么样的人，最终于2017年找到了“梅姨”曾居住的地方、曾和“梅姨”同居的老汉，那也是他距离“梅姨”最近的时候。他沿着“梅姨”活动的地方走过很多遍，在那里住了好几个月，每天都向村民一点点打听：“梅姨”长什么样、多高、说什么话。“‘梅姨’太狡猾了，同居几年的老汉也不知道她的真实姓名、是哪里人。”申军良说，有人怀疑“梅姨”是否真实存在，但他始终坚持“梅姨”一定存在。今年春节前，他还带着儿子申聪再到广东寻找“梅姨”的线索。“张维平告诉过我，他认识‘梅姨’的时候，‘梅姨’一直在贩卖儿童，速度很快、链条很强大，曾经4天拐卖两个儿童，还不断催促张维平‘快点搞，男孩女孩都可以’。”申军良说，“梅姨”没落网，在他心里一直是个疙瘩，一直压着他，无论如何都过不去，等自己返回济南后，也将前往广东。编辑 甘浩 校对 张彦君

【极速】

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“我们观察到就业市场有几个趋势：一是需求端从‘岗位缺口’转向‘能力缺口’，企业更关注‘你能解决什么问题’，而非单纯看专业。二是供给端从‘学历匹配’转向‘价值匹配’，00后清华学子更看重岗位质量、成长空间和实现自我价值的路径。”3月20日，在清华大学2026届毕业生春季大型就业洽谈会现场，清华学生职业发展指导中心主任陈超群在接受澎湃新闻采访时表示。

谈到人工智能对就业的影响时，陈超群告诉澎湃新闻，一方面人工智能创造了很多新岗位，比如今年招聘中出现的AI设计师、AI工程师、AI产品经理等；另一方面，人工智能也对传统行业提出重构要求，比如“人工智能+空天遥感”“仿真计算+机械制造”“算法开发+电力电子”等“人工智能+”模式，推动学生全面拓展自身的AI素养。

他谈到，清华长期以来都非常重视对毕业生的就业引导，已连续多年举办“国防科技人才月”“西部东北人才月”等系列活动，每年邀请200家左右国防科技工业单位入校宣讲，主动邀请西部东北省份近1000家单位“组团式”入校引才。近年来，清华毕业生赴国防科技领域单位就业人数持续攀升，毕业生赴国家重要领域重点单位就业率已连续16年超过80%，去年赴制造业、能源业就业人数同比增长近20%；赴西部东北地区就业人数连续5年增长，京外就业率连续11年超过50%。总的来说，毕业生就业的地域分布更均衡了。

AI的快速发展对就业市场和学生就业有什么具体影响？对此，陈超群向澎湃新闻表示，AI的影响是双向的。他介绍，清华本届春季大型就业洽谈会共分为“大国重器”专场、“职通四海”专场、“职引未来”综合双选会、“无问西东｜建功其时”西部东北专场，其中既有传统行业的用人单位，也有一批适应新质生产力发展的高新技术企业和专精特新“小巨人”企业，形成了“大国重器-全球舞台-多元适配-西部东北”的全景覆盖。

“AI会创造新的岗位，也会重塑传统的岗位，确实对高校的人才培养提出了新的、更高的要求。”陈超群说，当前清华正在深入实施“2030高层次人才培养方案”，不断提升人才培养与国家战略、社会需求的契合度。面对人工智能时代的新要求新挑战，学校已作出全方位部署应对。包括成立人工智能学院，打造“人工智能顶尖人才和原始创新基座”；推动人工智能赋能教育教学，开设人工智能通识课，推出辅修学位和证书项目，开发“清小搭”“清小导”等智能工具，全面提升学生的AI素养和能力。在陈超群看来，AI不是替代人的工具，而是增强人能力的“杠杆”，能帮助学生更好地解决问题、适应社会。

陈超群认为，人工智能时代其实更加需要讲人文，更要突出人的价值。“目前出现的一些就业焦虑，更多是快速发展的现代科技、随之变化的岗位需求，与高等教育体系结构调整进行‘再耦合’过程中出现的一种现象，这个‘再耦合’还在进行中。随着新业态、新岗位不断涌现，很多文科学生必将在新岗位、新赛道上大放光彩，发挥不可替代的独特作用。”陈超群说。

谈到整个就业市场的新趋势时，陈超群分享了自己的观察：一是需求端从“岗位缺口”转向“能力缺口”，企业更关注“你能解决什么真问题”华体官网app下载入口，而非单纯看专业。他认为，这倒逼高校要“宽口径、厚基础、重交叉”，培养学生的综合素质。二是供给端从“学历匹配”转向“价值匹配”，00后清华学子更看重岗位的质量、成长空间和实现自我价值的路径。比如，企业邀约“入职就加入核心技术攻关团队”，对学生就很有吸引力。三是机制层面，地方政府和企业都将人才招引视为“厚植发展优势的先手棋”，带着满满诚意和政策包而来，希望人尽其才，将毕业生引进到最能创造价值的地方。

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