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软件特色

【视频】

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谈起建设初衷，广西民族大学学生工作部(处)学生管理科科长李舒在接受中新网记者采访时介绍，共享厨房承载着学校对学子们的四重关怀：它是锻炼学生动手能力、提升生活技能的“劳动实践平台”；是为身体不适学生熬药、存放药品的“暖心驿站”；是鼓励学生放下手机、走出宿舍、协作烹饪的“社交空间”；更是各民族学子以美食为媒，分享特色饮食文化的“交流基地”。

【多元】

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1至2月份，云南省工业生产稳中趋缓。全省规模以上工业增加值同比下降0.5%。分三大门类看，采矿业增加值同比下降9.5%，制造业下降0.9%，电力、热力、燃气及水生产和供应业增长4.3%。装备制造业增加值同比增长5.2%，高技术制造业增加值增长3%金沙app官方入口，分别快于全部规模以上工业增加值5.7和3.5个百分点。非烟非能工业增加值同比增长5%，高于规模以上工业5.5个百分点。

1至2月份，云南省规模以上工业发电量620.15亿千瓦时，同比增长3.1%。分品种看金沙app官方入口，火力发电量77.47亿千瓦时，同比下降23%；水力发电量370.81亿千瓦时，增长5.8%；风力发电量85.59亿千瓦时，增长2.3%；太阳能发电量86.28亿千瓦时，增长29.1%。清洁电力占比达87.5%，比上年同期提高4.5个百分点。规模以上工业原煤产量876万吨，原油加工量128万吨。从消费端看，规模以上工业综合能源消费量、用电量同比分别增长11.3%、8%，比上年同期提高12.2、6.6个百分点。全社会用电量增长7.5%，比上年同期下降0.3个百分点。

同时，云南省投资结构持续优化。1至2月份，全省固定资产投资(不含农户)下降7.7%。分产业看，第一产业投资同比增长7.6%，第二产业投资下降10.2%，第三产业投资下降7.8%。产业投资同比下降4.2%，降幅比上年全年收窄0.9个百分点。房地产开发投资下降1.8%，降幅比上年全年收窄1.1个百分点。

【互动】

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报告呼吁弥合水资源获取和领导力方面的性别差距，提出推动切实进展的具体建议，包括消除阻碍女性平等享有水、土地、服务权利的法律、制度和财政障碍；扩大促进性别平等的筹资和预算规模，并建立有力问责机制；投资按性别分列的水资源数据，以揭示不平等现象，指导相关政策；在规划、定价、投资决策中重视与水资源相关的无酬劳动的价值；加强妇女的领导力和技术能力，特别是在水资源治理相关科技领域。突破依赖无酬劳动并加剧不平等的“低成本”解决方案思路。

【极速】

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谈到AI对就业的影响时，纪一鹏向澎湃新闻表示，招聘市场反映出劳动密集型岗位减少，创造性、交叉融合型岗位增加的趋势。AI技术正在重塑传统行业，甚至在以月为单位，快速改变业态。为应对新变化，北航为所有专业开设了《人工智能导论》课程，设立AI+金融、AI+心理等微专业，并与多所高校合作开展定制化培训，让学生适应变化、善用AI工具。

对此，纪一鹏在接受澎湃新闻采访时表示，从当前招聘市场的反馈来看，随着AI的发展，劳动密集型的岗位正在逐渐减少。而更具想象力、创造力，以及交叉融合特点的岗位则日益增多。比如以往AI领域的招聘多集中于算法研究等信息技术方向，但今年出现了许多如“AI+低空”“AI+制造”“AI+管理”“AI+金融”等复合型岗位需求。这反映出市场对跨领域复合型人才的需求正在增长。

纪一鹏还观察到，北航毕业生就业趋势呈现两个特点：一是“硬科技”方向就业热度上升，许多毕业生选择航空航天、集成电路、人工智能等领域的央企、科研院所，体现出“求稳”与“报国情怀”的结合；二是就业选择更趋理性，不少学生不再扎堆于一线城市或互联网大厂，而是前往中西部基层、中小型初创企业等，更注重长期发展与综合锻炼，就业选择更加多元、务实。

他表示，在就业指导服务方面，“AI小航就业”还提供智能化简历生成功能，自动整合学生个人信息、获奖记录（与学工系统数据互通）并适配岗位需求。同时，还能通过分析用人单位招聘需求特征，对简历构成要素进行针对性优化，避免关键信息遗漏。此外，该系统不仅结合航空航天类企业面试特点及北航专业特色，开发了具有行业针对性的模拟面试题库；还运用历史面试数据和企业评估标准，还原真实面试场景，可重点训练学生展示行业所需素质能力。在保护隐私前提下，通过AI筛选匹配往届毕业生就业数据，系统还能帮毕业生定向联系上师兄师姐。

此次双选会采取“线下主会场+线上云平台”同步举办模式，呈现“规模创新高”“覆盖更广泛”“对接更精准”的特点。线下518家企业现场揽才金沙app官方入口，线上平台同步吸引超万家用人单位云端参会，累计提供岗位超3.4万个，参会同学达5600余人次，其中北航校内学生1800余人次，校外学生近3800人次。线上平台面向全国高校开放共享，学生可在线投递简历，实现“北航搭台、高校共享、全国英才受益”的就业资源协同新格局。

现场，西部开发专区迎来贵阳市的大规模组团招聘。贵阳贵安携105家用人单位集体参会，涵盖航空航天及装备制造、新型工业化城镇化建设、教育、科技等重点领域，提供岗位341个，需求人数达1501人，其中本科生1077人、硕士生226人、博士生198人。贵阳贵安围绕人才“引、育、用、留”四大工程，持续升级“卡、钱、户、房、岗”五大要素，带着诚意和机遇北上揽才。现场设立“筑才卡”“筑才安居”等政策咨询专区，以真金白银的引才政策向毕业生们发出“筑城之约”。

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