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软件特色

【视频】

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自2015年起，杜克国际会议定期在昆山杜克大学举办，持续围绕全球重大挑战搭建开放包容的对话平台，汇聚政产学研各界智慧大阳城集团娱乐app官网，推动跨学科、跨领域交流合作。本届会议聚焦全球变化、生物多样性保护、地球健康和可持续发展等关键议题，旨在促进科学知识、技术创新与可持续金融的衔接，探索推动研究成果转化应用的有效路径。

昆山杜克大学常务副校长约翰·奎尔奇认为，面对不断加剧的气候风险和生态压力，跨学科、跨领域、跨机构协作比以往任何时候都更为重要。2025年，昆杜将气候与可持续发展倡议确立为统筹校园可持续发展的核心协调机制，成立可持续发展委员会及教育、研究、运营、社会参与四个专题分委会，并依托相关平台支持学习与协作，助力打造更具可持续性与韧性的未来。

会上，中国科学院院士陈发虎、魏辅文先后围绕“中国1万年以来降水变化的空间异质性促进中华文明南北同步发展”“基于天人合一理念的生物多样性保护方案”进行了主旨演讲。亚洲基础设施投资银行经济部生态系统主管司马喆、世界自然保护联盟首席科学家托马斯·布鲁克斯分别就“将自然重塑为基础设施的未来愿景”“保护成效再思考”进行了分享。(完)

【多元】

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中新网北京3月14日电 (记者 吕少威)由北京市人力资源和社会保障局联合多部门举办的2026年北京春季大型招聘会暨职引未来——全国城市巡回招聘北京站活动14日在中国国际展览中心举行，480余家知名企业携数万个优质岗位亮相。这是北京市落实全国“两会”精神举办的全年首场大型招聘会，紧扣首都科技创新中心定位，集中发布五大就业成果，精心打造五大特色专区，实现“体验—培训—求职—上岗”全链条精准对接，现场人才攒动、供需两旺。

北京升级发布《北京市“技能照亮前程”项目化培训指导目录(第二批)》，覆盖12个行业产业领域、132个职业类别及385个优质培训项目，开发了家政服务、养老护理、托幼照护等短期实用课程，涵盖了短训、长训、订单式等多种培训形式，精准对接不同群体的技能提升需求。同时，《目录》紧密围绕人工智能、集成电路、生物医药等战略性新兴产业，特别纳入了“生成式人工智能系统应用员”“数据治理工程师”等50个新职业岗位，切实服务企业用人需求。

为保障高校毕业生充分参与，北京市人社局提前面向全市90余所高校推送活动预告信息，此次招聘会专门设立了高校毕业生就业专区，230余家央国企、科研院所、专精特新及科创企业等用人单位提供6300余个岗位专门服务青年群体，并同步推出就业见习岗位，搭建青年从校园到职场“快速通道”，助力毕业生在首都高质量发展主战场施展才华。

当天大阳城集团娱乐app官网，美团、快手、高德、小红书等15家国内头部平台企业首次以集群形式亮相，释放技术研发、运营管理、直播选品、社区电商运营等千余个新业态岗位，成为现场最具人气的“顶流磁场”。专区集中展示了平台经济在拓宽就业渠道、激发新职业活力方面的巨大潜力，求职者可零距离感受平台企业魅力，与HR深入交流岗位要求与发展前景。

【互动】

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今年的5.0版行动在巩固深化已有经验基础上继续迭代升级，重点围绕“2211”产业体系建设和“智改数转”产业转型升级需求，紧盯新质生产力培育、人工智能发展、投资于物与投资于人紧密结合等新要求，推出贯穿全年、多点融合、多级联动的16项子行动，进一步加强高品质就业政策和服务供给，健全均等普惠、功能完备、帮扶精准、基础巩固、数字赋能的服务体系，推动就业服务全覆盖、用人主体广惠及、就业创业全贯通。

本次活动将联合招聘、品牌展示、场景体验、政策宣传等多元内容相融合。采取“主会场+分会场”“线上+线下”联合招聘模式，线下沈阳主会场设置制造业企业、服务业企业、数智科技企业、综合类企业等招聘专区，近200家企业提供近万个工作岗位，共收取简历3400余份，达成初步就业意向900余人；其他14个市(沈抚示范区)分会场累计1100家企业提供2.1万个岗位同步引才，吸引2.4万人入场求职，收取简历4400余份；线上网络招聘、直播带岗共860余家企业提供1.8万个岗位开展云端招聘，浏览量超过20万次。创新打造人社优化营商环境综合体验区，解读人社领域重点政策，讲明高频服务事项流程，宣传惠企便民成果成效，推动人社政策服务“看得懂、算得清、办得明”。同步开展“春暖辽沈”品牌展示、“舒心就业”服务展示等专区活动，求职者可以详细了解各类就业服务内容、看到真实的就业创业场景、亲身参与技能实操体验大阳城集团娱乐app官网，在最直观的体验中获取知识、激发兴趣、寻找灵感、发现路径。

据介绍，下一步，辽宁省人社部门将进一步强化就业优先战略，服务全省振兴发展大局，充分发挥“春暖辽沈·强企护航”系列行动等各类载体平台作用，积极构建就业友好型发展方式，推动劳动者与产业供需两端高效链接，稳定就业与振兴发展双向赋能。切实以促进高质量充分就业的实际成效，奋力实现“十五五”良好开局，为推动新时代东北全面振兴实现新突破贡献更大人社力量。(完)

【极速】

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2021年，消费者王先生购买了一块品牌手表。2024年，王先生偶然发现手表机芯固机螺丝有划痕，而在其使用期间从未打开过手表后盖。王先生以钟表公司故意销售瑕疵商品构成欺诈起诉至法院。最终法院认定钟表公司在销售时隐瞒了手表存在的瑕疵，其行为构成欺诈，判决钟表公司向王先生返还购货款13000元大阳城集团娱乐app官网，并支付瑕疵部分对应价值三倍赔偿金12000元。 名表出现“轻微毛划” 2021年8月，王先生花费18900元从某钟表公司购得一块知名品牌手表，保修期为5年。2024年10月初，王先生将手表拿到典当行进行典当，典当行检测后告知王先生手表固机螺丝可能存在划痕，于是王先生将手表送往官方售后进行进一步检测确认。 2024年10月15日，手表品牌官方售后确认手表固机螺丝有轻微毛划。王先生在购买手表后从未打开过手表后盖，故认为手表在售卖时已存在质量问题，于是找到钟表公司要求赔偿。双方协商无果后，王先生起诉至东城法院。 王先生认为，他花高价购买一块全新的品牌手表，自然期待得到的是一件完好无瑕的商品，即便“轻微毛划”，也造成了自己心理上的落差与权益的实质减损，钟表公司作为销售商，故意销售瑕疵商品构成欺诈，故请求判令钟表公司退还货款18900元并进行三倍赔偿56700元。 钟表公司辩称大阳城集团娱乐app官网，王先生在三年前购入手表时，未对手表质量问题提出任何异议，使用期间也未提出异议，直至2024年才以产品质量问题要求赔偿。案涉手表在售出时状态完好大阳城集团娱乐app官网，并无质量瑕疵，且公司在销售时已充分展示商品，未隐瞒任何信息，不构成欺诈。此外，手表在使用过程中，有可能因磕碰、拆卸等情况导致手表固机螺丝出现划痕。王先生提供的证据无法证明手表在售出时就有固机螺丝轻微毛划的问题。经法庭询问，对于案涉手表后盖是否被打开过这一关键事实，钟表公司表示不申请鉴定。 法院判定商家构成欺诈东城法院经审理认为，原被告双方并未就手表检验期限进行约定，手表质量问题属于隐蔽瑕疵，手表作为精密机械产品，对工艺要求较高，原告王先生作为普通消费者不具备专业检测能力大阳城集团娱乐app官网，王先生在典当手表时发现存在质量问题，便及时通知了被告某钟表公司。 法院综合考虑标的物种类、瑕疵性质、检验方法和难易程度、自身技能等因素，认为王先生提出异议的时间并未超出合理期间。钟表公司作为出卖人，主要合同义务即为交付质量合格的商品，但其提供的证据不足以证明案涉手表在交付时不存在瑕疵。同时，钟表公司虽辩称固机螺丝轻微毛划系使用过程中造成，但未提供充分证据予以证明。钟表公司作为专业的手表销售商，对于案涉手表的瑕疵应属明知，但未明确告知消费者大阳城集团娱乐app官网，亦未举证证明消费者在购买时即知晓手表存在瑕疵，应认定钟表公司在销售时隐瞒了手表存在的瑕疵，其行为构成欺诈，应退还货款并赔偿消费者的损失。 法院考虑瑕疵性质、手表的使用年限，酌情确定某钟表公司向王先生退还货款13000元。 关于惩罚性赔偿的数额问题，法院考虑案涉手表瑕疵的性质，认为赔偿基数应为瑕疵部分所对应的价值，而非手表整体价格。对于瑕疵部分所对应的价值，鉴于双方均未提供证据予以证明，法院依法予以酌定为4000元。 东城法院最终判决，某钟表公司向王先生返还购货款13000元并支付瑕疵部分对应价值三倍赔偿金12000元，王先生将手表返还给某钟表公司。一审宣判后，钟表公司提出上诉，后二审驳回上诉，维持原判。 法官提示：经营者要严把质量和交付关 欺诈行为在法律上分为积极欺诈与消极欺诈两种情形。积极欺诈是指经营者以积极的言辞，提供虚假情况，使消费者做出错误的意思表示，如故意夸大商品性能。消极欺诈是指经营者具有告知的义务，但其故意不告知或者隐瞒，致使消费者做出错误的意思表示。法官表示，认定经营者具有欺诈行为，通常会考虑三个方面，一是经营者对重要事实作虚假陈述，重要事实包括商品的质量、性能、用途、价格或者服务的质量、内容、价格等；二是使消费者不明真相而信赖，造成消费者上当受骗的事实；三是经营者必须有主观上的故意。 经营者应以此案为鉴，一方面，要建立健全商品进货查验和销售记录制度，严把质量和交付关，以质取胜，不做一锤子买卖；另一方面，要如实告知消费者商品的相关情况，不夸大、不虚假宣传大阳城集团娱乐app官网，充分保障消费者的知情权、选择权大阳城集团娱乐app官网，注重诚信经营，积极树立品牌形象，维护品牌口碑。 消费者购买手表等贵重商品时，应妥善留存购买凭证、发票、产品合格证、保修卡等材料。一旦发现商品存在隐性瑕疵，可及时送至品牌官方售后检测并获取书面报告，在合理期限内向商家提出异议。在处理纠纷过程中，应理性维权。若与经营者协商无果，可向消保委等机构投诉或向法院提起诉讼，依法维护自身合法权益。 新京报记者 张静姝 通讯员 万红玉 邱若凡编辑 甘浩 校对 刘军

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