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【视频】

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这是一个普通却不平凡的家庭，谢镧一瑄的童年记忆里满是军绿色的印记。外曾祖父张世信，曾在1949年太原战役中因军需物资和伙食补给作出突出贡献，获得军级一等功臣；外公王华美曾服役于四川甘孜独立营，23年军旅生涯，荣立一次三等功js6666zs金沙，获颁“光荣在党50年”纪念章；爷爷谢永远，同样在党五十年，曾是康定独立营的一名老兵，曾获“五好战士”称号；母亲在青海西宁二炮当了3年通信兵，姨妈则在重庆璧山通信部队服役4年，家中书柜里至今珍藏着一枚“优秀士兵”奖章。

“母亲常说，部队是大熔炉，把她们从姑娘锤炼成了战士。”在家人的言传身教中，谢镧一瑄从小便对那片“直线加方块”的世界充满向往。大学期间，就读体育教育专业的他，不仅连续四年获得校级“优秀学生干部”，拿到四次“优秀学生奖学金”，更考取了乒乓球、排球、足球、篮球等多个项目的裁判员证书，以及高级中学体育教师资格证。他还主动参与国家体育总局组织的体育支教活动，参加入党积极分子培训，获得了“优秀”评价和结业证书。今年征兵启动后，刚大学毕业的他第一时间报了名，凭过硬的身体素质、扎实的政治素养和坚定的入伍信念，一路通过选拔，走到了欢送大会的现场。

一家四代，薪火相传；一身戎装，一生荣光。从外曾祖父的浴血坚守，到爷爷、外公的戎装坚守，再到母亲、姨妈的巾帼担当，如今轮到谢镧一瑄奔赴军营，四代人的接力，变的是时代变迁、军装样式，不变的是融入血脉的忠诚与担当。此刻，谢镧一瑄转身走向集合的队伍，背影挺拔如松。他知道，这不仅是个人梦想的启航，更是一家四代、跨越世纪的从军誓言，在新时代的续写。(完)

【多元】

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针对这一趋势，我们国家的态度也很明确，近年来持续出台政策法规，支持和保障老年人就业。去年，中办、国办印发《关于进一步保障和改善民生着力解决群众急难愁盼的意见》，提出清理取消限制老年人社会参与的不合理政策规定，支持推广“以老助老”服务模式，开发适合大龄劳动者的多样化工作岗位。去年4月，民政部等19部门联合印发《关于支持老年人社会参与 推动实现老有所为的指导意见》。此次上海的《实施方案》即在对《指导意见》的具体细化。

“这种现象在学术上被称为‘就业挤压’。其实各种形态的就业挤压是一直存在的。我们绝对不能说年轻人跟老年人一定不会挤压，但是中国这个问题比较复杂，远没有外界想象的那么严重。”复旦大学老龄研究院副院长胡湛曾表示，中国劳动力收入的高峰年龄集中在35至39岁，而日本在55岁js6666zs金沙，欧美国家普遍在45岁甚至50岁以后。这种差异主要源于中国经济发展迅速，叠加产业结构转型，导致年轻人和老年人的就业领域出现明显“错峰”——年轻人更倾向于互联网等新兴行业，而老年人仍集中在传统行业。

事实上，代际就业并非此消彼长的"零和博弈"——银发人才填补的是"经验断层"，而年轻人占据的是"成长赛道"——前者为传统产业注入韧性，后者为新兴领域开拓边界。一方面js6666zs金沙，随着中长期劳动力总量下降，资深劳动者继续就业反而有助于缓解人力缺口；另一方面，传统行业岗位通常依赖经验积累和阶梯式晋升，并非刚走出校门的年轻人所能轻易替代。

“应该认识到，老龄化不是社会负担，而是健康长寿的人口红利。”一些专家人士从三个维度分析——从老年人本身来说，再就业可以发挥余热，实现老有所为；从企业角度来看，雇用有经验的老年人可降低成本js6666zs金沙，资深员工的经验传承也有助于提升整体劳动效率；从社会范畴来讲，老龄化进程加快给经济社会发展带来挑战的同时，也蕴藏着新的二次“人口红利”。

【互动】

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当地时间3月18日，尼泊尔迎来一年一度的马节，加德满都谷地多地举行庆祝活动。在帕坦地区，一匹名为“EkalGhoda”（意为“独马”）的骏马穿行于街巷与庙宇之间。据称，这一习俗可追溯至马拉王朝时期。由于临近尼历新年，该节日也被加德满都谷地不少民众视为迎接新年的重要庆典。图为“独马”穿行于帕坦地区街道。

【极速】

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二是公平竞争环境有待进一步优化。一些地方产业政策仍习惯于“选赢家”，将财政补贴、土地优惠等资源向少数企业倾斜，客观上构成了对民营企业的不平等待遇。产业政策与公平竞争政策协同不足，部分招商引资政策以税收返还、低价供地等方式争夺项目，扭曲了要素价格信号。2024年全国各级市场监管部门共审查重要政策文件1.96万件，公平竞争治理效能有所提升，但深层次制度性根源尚未根本消除。

推动政策协同互促，营造公平竞争的市场环境。今年《政府工作报告》提出制定全国统一大市场建设条例、出台地方政府招商引资鼓励和禁止事项清单，从源头规范地方政府的产业扶持行为。各地应强化公平竞争审查刚性约束，对战略性新兴产业等重点领域建立跨部门的政策协同评估机制，统筹产业培育与竞争维护的双重目标，更多采取普惠性税收优惠、研发加计扣除等功能性政策工具，减少定向补贴，确保民营企业等各类经营主体同台竞技、平等竞争。

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