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软件特色

【视频】

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一个月前的米兰冬奥会上，谷爱凌身兼坡面障碍技巧、大跳台和U型场地技巧三项，成功卫冕女子自由式滑雪U型场地技巧冠军，收获1金2银。此次在莱克斯站，女子组共有8名选手参赛。率先进行的四分之一决赛中，谷爱凌两轮滑出88.75分和85.75分，以2:0战胜加拿大选手格伦尼，在晋级四强的同时提前锁定本赛季总冠军。

【多元】

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中新网海南陵水3月21日电 (宋歌 丛高)据三亚出入境边防检查站(简称“三亚边检站”)消息，3月20日，日本籍鱼苗船“第六十一若宫丸”号载运16万尾章雄鱼苗从海南陵水新村港外锚地起航澳门黄金城app版下载，驶往日本鹿儿岛。该批鱼苗是海南自贸港全岛封关后首批出口的章雄鱼苗，也标志着2026年海南热带水产种苗海运出口业务启幕。

章雄鱼苗为活体水产种苗，对运输时效与水温环境要求极高。接到“第六十一若宫丸”号鱼苗船入出境预报后，三亚边检站创新构建“全链条护航”服务体系，为鱼苗船提供“网上申报”“预约办检”等通关服务，提前24小时完成船舶资料数字化核验，并会同海关、海事等部门开展联合查验，实现鱼苗船到港即可作业，通关手续一次性办结。

【互动】

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新京报讯（记者张静姝）近日，北京互联网法院通报一起“珠宝店直播间跨界卖药”的消费纠纷案。66岁的唐某在被告珠宝公司直播间购买宣称“含血清蛋白、具有抗癌作用”的“黄粉”，收货后发现该商品无任何生产信息与批准文号。法院审理认定，被告作为珠宝首饰经营者，超范围销售无标签食品，且对产品功能进行虚假、夸大宣传，严重侵害老年消费者知情权。最终，法院判决支持原告诉求，责令被告退还货款。 原告唐某在被告某珠宝公司经营的网络店铺直播间购买某款黄粉，商品链接标题包含“白水晶手链、项链8黄粉”澳门黄金城app版下载，该店工作人员称，该黄粉“含有血清蛋白、具有抗癌作用”。收货后发现该款商品没有生产日期、保质期、生产厂家、批准文号等标识。另查澳门黄金城app版下载，该店铺公示的营业执照信息中经营范围一项记载“珠宝首饰制造；珠宝首饰批发；珠宝首饰零售……”原告唐某诉至法院，请求被告某珠宝公司退还货款。 法院认为，依据被告某珠宝公司营业执照载明的经营范围及涉案商品链接标题，应为饰品的可能性较大澳门黄金城app版下载，但是被告实际销售的商品属于食品，且未见任何名称、成分、生产厂家、生产日期等标签澳门黄金城app版下载，不符合关于产品销售者责任和义务的相关法律规定。故对原告唐某主张退还货款的诉讼请求，依法予以支持。法官表示澳门黄金城app版下载，网络直播带货模式下，部分经营者超出经营范围销售商品，对产品功能进行虚假、夸大宣传，侵害消费者知情权和公平交易权。特别是老年消费者更易受此误导，不仅危害身体健康，更造成财产损失。本案裁判既督促经营者严格依法经营，引导消费者理性维权，同时也提醒广大消费者特别是老年消费者，切勿轻信商家对具有疾病预防、治疗功能的宣传，通过正规渠道选购相关产品，注意甄别产品是否具有法定资质证明。编辑 杨海 校对 翟永军

【极速】

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“我们观察到就业市场有几个趋势：一是需求端从‘岗位缺口’转向‘能力缺口’，企业更关注‘你能解决什么问题’，而非单纯看专业。二是供给端从‘学历匹配’转向‘价值匹配’，00后清华学子更看重岗位质量、成长空间和实现自我价值的路径。”3月20日，在清华大学2026届毕业生春季大型就业洽谈会现场，清华学生职业发展指导中心主任陈超群在接受澎湃新闻采访时表示。

谈到人工智能对就业的影响时，陈超群告诉澎湃新闻，一方面人工智能创造了很多新岗位，比如今年招聘中出现的AI设计师、AI工程师、AI产品经理等；另一方面，人工智能也对传统行业提出重构要求，比如“人工智能+空天遥感”“仿真计算+机械制造”“算法开发+电力电子”等“人工智能+”模式，推动学生全面拓展自身的AI素养。

他谈到，清华长期以来都非常重视对毕业生的就业引导，已连续多年举办“国防科技人才月”“西部东北人才月”等系列活动，每年邀请200家左右国防科技工业单位入校宣讲，主动邀请西部东北省份近1000家单位“组团式”入校引才。近年来，清华毕业生赴国防科技领域单位就业人数持续攀升，毕业生赴国家重要领域重点单位就业率已连续16年超过80%，去年赴制造业、能源业就业人数同比增长近20%；赴西部东北地区就业人数连续5年增长，京外就业率连续11年超过50%。总的来说，毕业生就业的地域分布更均衡了。

AI的快速发展对就业市场和学生就业有什么具体影响？对此，陈超群向澎湃新闻表示，AI的影响是双向的。他介绍，清华本届春季大型就业洽谈会共分为“大国重器”专场、“职通四海”专场、“职引未来”综合双选会、“无问西东｜建功其时”西部东北专场，其中既有传统行业的用人单位，也有一批适应新质生产力发展的高新技术企业和专精特新“小巨人”企业，形成了“大国重器-全球舞台-多元适配-西部东北”的全景覆盖。

“AI会创造新的岗位，也会重塑传统的岗位，确实对高校的人才培养提出了新的、更高的要求。”陈超群说，当前清华正在深入实施“2030高层次人才培养方案”，不断提升人才培养与国家战略、社会需求的契合度。面对人工智能时代的新要求新挑战，学校已作出全方位部署应对。包括成立人工智能学院，打造“人工智能顶尖人才和原始创新基座”；推动人工智能赋能教育教学，开设人工智能通识课，推出辅修学位和证书项目，开发“清小搭”“清小导”等智能工具，全面提升学生的AI素养和能力。在陈超群看来，AI不是替代人的工具，而是增强人能力的“杠杆”，能帮助学生更好地解决问题、适应社会。

陈超群认为，人工智能时代其实更加需要讲人文，更要突出人的价值。“目前出现的一些就业焦虑，更多是快速发展的现代科技、随之变化的岗位需求，与高等教育体系结构调整进行‘再耦合’过程中出现的一种现象，这个‘再耦合’还在进行中。随着新业态、新岗位不断涌现，很多文科学生必将在新岗位、新赛道上大放光彩，发挥不可替代的独特作用。”陈超群说。

谈到整个就业市场的新趋势时，陈超群分享了自己的观察：一是需求端从“岗位缺口”转向“能力缺口”，企业更关注“你能解决什么真问题”澳门黄金城app版下载，而非单纯看专业。他认为，这倒逼高校要“宽口径、厚基础、重交叉”，培养学生的综合素质。二是供给端从“学历匹配”转向“价值匹配”，00后清华学子更看重岗位的质量、成长空间和实现自我价值的路径。比如，企业邀约“入职就加入核心技术攻关团队”，对学生就很有吸引力。三是机制层面，地方政府和企业都将人才招引视为“厚植发展优势的先手棋”，带着满满诚意和政策包而来，希望人尽其才，将毕业生引进到最能创造价值的地方。

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