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软件特色

【视频】

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南京市教育局副局长、党组成员，中共南京市委教育工委委员耿华萍介绍，本次春假在全市义务教育阶段一至九年级实施，时间为4月1日至3日，和清明小长假4月4日至6日相连，共计放假6天。4月1日至3日，考虑到部分家庭存在“看护难”的实际情况，全市义务教育阶段中小学校将统一提供免费托管服务。托管期间不收取托管服务费，学生用餐费用按规定收取。此外，春假期间小学一年级、二年级不布置书面家庭作业，其他年级严控书面作业总量，给学生、家庭更多的支配时间。严禁学校在春假期间以开放自习场所、提供托管服务等名义违规集体补课。

南京市文化和旅游局二级巡视员夏军介绍，文旅部门推出《南京亲子研学旅游指南(春季篇)》，围绕研学基地、精品课程、特色线路、度假酒店、乡村休闲五大板块，优选100余项优质产品，构建系统化、多层次的春季亲子研学产品体系；线下奔赴重点客源城市，举办2026南京亲子研学旅游产品发布会，集中推出16条亲子度假主题线路，系统整合研学基地、特色课程、度假酒店等资源，以全新产品矩阵提供趣游南京的方式。

“苏超”南京队球员戈伟在接受中新网记者采访时介绍，“苏超”南京队将备战新一轮“苏超”新赛季、开展正常训练，拟于4月1日下午组织100组家庭前往南京市体育训练中心观摩球队训练。现场还将组织抽奖活动金沙app官方版下载，幸运学生将获小礼品一份。戈伟希望前来观摩的学生和市民都能热爱、积极参与足球运动，为“苏超”南京队加油助力。

南京红山森林动物园管理处主任沈志军告诉中新网记者，此次推出的春“趣”红山科普公益行活动金沙app官方版下载，精选了18个场馆，将开展60余场科普讲解活动，设置了7场动物行为训练展示活动。其中，18个场馆涵盖了中国猫科馆、亚洲灵长馆等展区，都是孩子们兴趣度高、保护意义突出的展区，60余场科普讲解将由保育员、科普老师结合动物日常、保护故事讲解，同时为青少年准备了5万张专属科普打卡单页。此次活动还将为16周岁及以下中小学生发放总计4.5万张免费门票，采用“公开报名，公证抽取”的方式分配名额。

交通出行保障方面，南京地铁集团有限公司将推出2026年春假专项服务礼包。4月1日至3日，7岁至16周岁义务教育阶段中小学生(含本地学子及外地来宁学子)凭身份证、学生证、户口簿等有效证件，经车站工作人员核验后，通过地铁全线网绿色通道，即可免费乘坐南京地铁全线网。4月1日至3日，针对南京市及外地来宁的7岁至16周岁(义务教育阶段)中小学生，南京公共交通(集团)有限公司将推出免费乘坐集团运营范围内的公交、轮渡、有轨电车的有关政策。(完)

【多元】

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于静，哈尔滨体育学院冬季奥林匹克学院速滑教研室教师，中国历史上速度滑冰女子奖牌最多的运动员。于静9岁开始学习滑冰，2008年速滑世界杯的第一名，是她迈向世界舞台的第一步。在2011-2012赛季世界短距离全能锦标赛中，于静代表中国打破了全能冠军500米的世界纪录，成为该项目世界上第一位滑进37秒的女子运动员。

【互动】

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中国乡村全面振兴的生动实践，为全球减贫与发展事业提供重要启示和动能。各地对特色农业高度重视。以茶产业发展为例，从茶叶种植、采摘到加工、包装，再到品牌塑造与出口，形成一条完整而成熟的产业链，使农民真正享受到了产业升级带来的红利。中国通过大力发展特色农业、推动农产品深加工、持续提升农产品附加值，显著提高了农业效益和农民收入。5G通信、大数据、卫星遥感等技术在中国的乡村逐步推广开来，中国把数字技术和民族文化、乡村发展相融合，探索一条可持续发展道路。各地设立的农技站，专门面向农民开展各类培训，这正是扎实推进乡村全面振兴的宝贵经验之一。

【极速】

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以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，适应推进国家治理体系和治理能力现代化要求，完善“预防、补偿、康复”三位一体工伤保险制度体系，把工伤预防作为工伤保险优先事项，树牢预防优先理念，不断提升工伤预防意识和能力，从源头降低工伤事故和职业病风险，从根本上保护职工生命安全和健康，促进劳动者实现高质量充分就业，推动经济社会持续健康发展。

(一)健全工伤预防联防联控机制。各地人力资源社会保障部门要与应急管理部门、卫生健康部门、工会和行业主管部门不断完善联席会议(工作沟通)制度机制金沙app官方版下载，进一步明确职责分工，加强协调联动，加强联合检查，督促用人单位认真落实工伤预防主体责任。要进一步完善信息数据共享机制，实现人员信息、事故信息、职业病信息和工伤信息等相关数据共享，综合运用法律、行政、经济手段重点治理。对有代表性或典型性的工伤事故，相关部门要在全国范围或行业领域内采取警示、通报等措施，汲取教训，避免类似事故重复发生。

(二)强化落实用人单位主体责任。用人单位要牢固树立工伤预防优先理念，严格遵守社会保险、安全生产、职业健康等法律法规，依法参加工伤保险，积极做好工伤预防工作，加强工伤预防教育培训，加大工伤预防投入，定期开展隐患排查治理，切实履行工伤预防主体责任。行业主管部门要按照安全生产“三管三必须”要求，压紧压实用人单位主体责任，对未按规定落实主体责任的用人单位及其主要负责人，相关部门应依法严肃处理。

(三)积极发挥行业协会作用。支持有条件、有能力、有意愿的行业协会、大中型企业及第三方专业技术服务机构开展工伤预防工作，鼓励行业协会、大中型企业和第三方专业技术服务机构根据本地区确定的工伤预防重点领域，积极申报工伤预防项目。各地人力资源社会保障部门要会同行业主管部门探索建立行业协会、大中型企业及第三方专业技术服务机构清单金沙app官方版下载，编制有关项目申报指引，规范项目申报、实施、评估问效机制，加强监督管理，切实发挥行业协会、大中型企业及第三方专业技术服务机构的作用。

(四)瞄住盯紧工伤预防重点行业。各地要在建立完善工伤事故和职业病监测统计基础上，加强对工伤预防相关数据的分析，研究确定工伤预防重点领域，依法确定重点项目。本期计划主要围绕危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、机械制造、即时配送等重点行业企业开展，同时重点关注上下班交通事故伤害、突发疾病死亡视同工伤等情形。各地可结合实际明确本地区重点行业、重点领域。

(五)全面加强工伤预防宣传。充分发挥主流媒体和新媒体作用，充分发挥各部门和有关行业企业的宣传作用，抓住重点时段、重要节点、重大事件开展有针对性工伤预防宣传。每年6月组织开展全国工伤保险(工伤预防)集中宣传月活动，加强对一线职工、新就业形态人员、技工院校学生等宣传，推动宣传进企业、进工地、进园区、进社区、进校园等。发挥好行业主管部门、工业园区、大中型企业等的工伤预防警示教育基地作用。

(六)积极创新工伤预防培训。实施重点行业重点企业工伤预防培训，对重点行业企业主要负责人、分管负责人、安全健康管理部门主要负责人和一线班组长等进行重点培训。将工伤预防教育纳入技工院校课程体系，技工院校要全面开设工伤预防培训课程。积极创新培训方式，配合开展重点行业企业主要负责人的“第一责任人”培训；开展供应链核心企业(龙头企业)向上下游企业(同行业中小微企业)输出安全健康管理经验和工伤预防资源的协同式培训；依托工业园区等探索建立“园区-行业-企业-班组”培训的组团式培训。各地要因地制宜，创新培训方式，注重培训实效。工伤预防培训可减免相应的安全生产和职业健康培训学时。

(七)充分发挥工伤保险费率的调节作用。各地要在依据行业工伤风险程度确定行业基准费率的基础上，充分发挥浮动费率的激励和约束作用，促进用人单位主动做好工伤预防，减少工伤事故和职业病的发生。各地社会保险经办机构应每1至3年对各参保单位的工伤风险状况进行1次全面评估，并依据其工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其费率是否浮动及浮动的档次。

(八)建立完善工伤事故(含职业病)监测指标体系。各地要构建工伤事故动态微观数据集，系统归集积累用人单位参保人数(行业类型分布)、工伤认定数(事故类型分布)、劳动能力鉴定数(伤残等级分布)、基金支付数据以及工伤预防费使用等数据；加强数据开发和分析应用，掌握工伤事故和职业病发生规律(高频原因、岗位、地点)、行业工伤事故发生率、企业工伤事故发生率、工伤预防开展情况及预防费使用率、基金支缴率等指标，加强对重点行业、重点企业、重点岗位的工伤事故和职业病的监测分析与风险预警，为精准开展工伤预防、科学浮动费率、完善政策提供科学依据。

(九)大力实施“人工智能+工伤预防”。积极发挥人工智能作用，建设高质量工伤预防数据集，部署兼具政策评估、智能辅助评审及事故伤害预警等功能应用，探索开展工伤预防行业模型训练，深度分析工伤事故和职业病发生情况，精准识别工伤预防重点行业、重点企业、重点人群和重点岗位。利用人工智能丰富工伤预防宣传和培训内容，探索利用虚拟现实(VR)和增强现实(AR)应用技术开展培训宣传。发挥人工智能、信息化在工伤预防项目管理、评估问效方面的作用，对项目进行全周期、全流程、全方位智能监管。

(十)持续推进工伤预防职业化建设。建立完善工伤预防专家库，规范工伤预防专家申报和管理，遴选工伤预防、安全生产、职业健康等方面的专家，负责工伤预防立项评审、宣传培训、问题诊断、措施制定、评估验收等专业技术相关工作，提升专家参与程度。各地区间专家可以共享。鼓励探索建立重点行业(地方)工伤预防标准，注重发挥工伤预防咨询师的作用。

(一)加强组织领导。工伤预防关乎民生福祉，是一项系统工程和民心工程。要将工伤预防工作开展情况纳入对省级政府安全生产目标责任考核内容，促进提高工伤预防工作实效。人力资源社会保障、应急管理、卫生健康部门及行业主管部门要切实负起责任，落实安全生产职业健康法律法规规定的各项职责，负责各自领域工伤预防项目的实施和监管。工会组织要发挥好监督作用，督促企业落实工伤预防主体责任，切实维护好职工合法权益。省级或地市级人力资源社会保障部门要充分发挥牵头部门作用，科学确定工伤预防重点领域和项目金沙app官方版下载，发挥好部门联动工作机制作用。要努力形成政府引导、用人单位负责、市场运作、职工参与的工伤预防格局，推动工伤预防工作有序开展。

(二)勇于创新发展。各地要坚持问题导向、目标导向、效果导向，完善工伤预防工作体系、政策体系、标准体系，加强工伤事故、职业病及工伤预防数据积累和统计分析，推动解决工伤预防重点难点问题。要建立示范引领和奖惩激励机制，加大工作引导力度金沙app官方版下载，增强用人单位履行主体责任的自觉性。要健全沟通协调机制，及时发现并解决工作开展中遇到的问题。要立足实际，大胆创新，探索创建一批可操作、可监管、可评价、可推广的工伤预防工作模式，总结推广经验做法，形成良好示范。

(三)强化经费保障。各地要认真落实社会保险法、《工伤保险条例》和《工伤预防费使用管理暂行办法》规定，按要求编制工伤预防项目预算，在保证工伤保险待遇支付能力和储备金留存的前提下，保证工伤预防工作经费，为开展工伤预防工作提供有力支撑。省级人力资源社会保障部门要会同有关部门制定培训项目申报指引和格式本文金沙app官方版下载，为各方规范、精准、便捷申报项目提供支持。

(四)加强监督管理。各地要规范工伤预防项目申报和服务合同管理，引入专家评审机制，科学合理确定项目，明确实施要求，按照“谁主管(行业主管部门)谁负责”的原则，加强事前、事中、事后全过程管理和监督，严格落实项目验收制度。建立工伤预防档案管理制度，实现可查询、可追溯的全过程管理。要确保工伤预防费依法合规支出和使用，专项用于宣传和培训项目，不得挪作他用，不得超出规定使用。对项目实施过程中套取(骗取)工伤预防费的，依照社会保险法律法规规定处理，情节严重构成犯罪的金沙app官方版下载，依法追究刑事责任。

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