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根据《规划》,钦州内河港将构建“两港区五作业区多港点”的总体空间格局。其中,灵山港区包含沙坪作业区、陆屋作业区及旧州、陆屋镇旅游港点,重点服务灵山县及周边地区干散货、件杂货、集装箱运输等港口货运,兼有旅游客运功能;南北港区涵盖平吉作业区、龙湾作业区、久隆作业区及平吉九佰垌、钦江故城等八个旅游港点,以干散货、件杂货、集装箱运输为主,兼有旅游客运功能,积极拓展水铁联运等功能。
【多元】
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晚饭后,很多家庭都会出现类似的时刻:有人起身收拾碗筷,有人继续坐在沙发上刷手机。谁做饭洗碗、谁接送孩子、谁负责挣钱?这些分工在日复一日的生活里慢慢形成。有时是默契,有时也会引发争执。人们通常把这些看作家庭内部的小事,很少有人会想到,这样的日常安排也在影响孩子如何理解人与人之间的关系,甚至影响孩子在学校里欺凌他人。2026年2月,上海交通大学国际与公共事务学院副教授杨帆和他的研究生们在国际期刊《Sex Roles》(《性别角色》)发表了一项研究,尝试回答一个看似跨越很远的问题:家庭里的分工方式,是否会与青少年的欺凌行为产生联系。研究团队利用经济合作与发展组织(OECD)2023年社会与情感技能调查数据,纳入来自15个国家和地区的52751名10至16岁青少年的样本。通过定量分析欧洲杯下单平台,他们将家庭内部的劳动分配模式,与青少年的性别观念和同伴行为放在同一分析框架中,希望从家庭生活中,寻找校园欺凌更早出现的社会化线索。结果显示,不同的家庭劳动分工模式,会通过影响孩子对性别角色和社会关系的理解,间接关联到他们在同伴关系中的行为。在分工更传统或更不平衡的家庭中,孩子更容易形成性别刻板印象,也与更高的欺凌行为相关。在杨帆看来,家务分工看似只是生活中的琐事,但它往往折射出家庭成员之间的关系结构——谁拥有更多决定权,谁承担更多责任,彼此是否通过协商来解决问题。孩子在这样的环境中成长,也在学习如何理解分工、公平、等级和权威。以下为新京报与杨帆、博士研究生郑钧耀的对话。上海交通大学国际与公共事务学院副教授杨帆(左五)、学生郑钧耀(左四)和其他同学们。 受访者供图 校园欺凌只关注学校是不够的新京报:很多关于校园欺凌的研究都集中在学校,你们为什么把目光转向了家庭?郑钧耀:我关注校园欺凌问题和成长经历有关。我的父母都是老师,他们经常在饭桌上聊学生的事情。从小听他们讲学校里的故事,我注意到两类情况。一种是父母缺席的家庭,这样的孩子在学校里往往归属感比较弱,要么容易被孤立,要么为了寻求认同反而去加入欺凌别人的群体。另一种是,一些孩子对性别的看法非常刻板,比如会嘲笑性格比较温柔的男生,或者排斥表现得比较强势的女生。身边也有朋友提到自己的孩子很小就会按性别去模仿爸爸或妈妈的行为,好像这就是理所当然的事情。这让我开始思考:这种模仿,会不会慢慢变成一种行为方式?还有一次在朋友家聚会时,他们家上初中的弟弟吃完饭后拒绝把餐盘收起来。他很认真地说:“收拾是女人的事。”当他妈妈反对时,他指着父亲说:“爸爸也从来不做。”这让我意识到,这不仅仅是一个孩子一时的无礼,而是他从家庭里学到的性别分工的观念。于是我开始想,孩子们会不会也从家庭的日常小事里,慢慢形成对男女角色的理解?而这些理解,会不会影响他们在学校里如何看待和对待同学?带着这些问题,我们分析了经济合作与发展组织(OECD)来自15个国家5万多名10到16岁的青少年的数据,想看看家庭分工方式是否和青少年的欺凌行为存在关联。 新京报:在家庭因素中,你们为什么特别关注“家务分工”?杨帆:虽然校园欺凌发生在学校,但孩子社会化最早、最重要的场所是家庭。在所有家庭互动中,家务分工是最具体、最频繁发生的事情。比如谁做饭、谁照顾孩子、谁整理家务、谁负责维修房屋,这些都是孩子每天能看到的行为。通过这些细节,孩子其实在观察父母之间的关系,也在学习男女在家庭中的角色,这些日常互动会潜移默化地影响他们的观念。从研究方法上说,我们也需要一个比较具体、可以测量的指标。像“夫妻关系好不好”“家庭是不是很和谐”这样的描述很难量化,但家务分工就比较清楚欧洲杯下单平台,可以通过实际行为来观察。因此在研究中,我们选取了7类家庭事务,比如做饭、挣钱、照顾和管教孩子、家务整理、房屋维修,以及照顾生病的家人。我们关注的是一种“身教”,而不是“言传”。父母可能会说很多道理,但孩子更多是从日常行为中学习的。在这些细碎而持续的家务分工里,家庭关系是否平等、互动是否良性,往往会更真实地体现出来。根据照顾生病的家人、修补家里的小物件等七个方面,研究团队将家庭分工大致分成四种类型。 受访者供图 家庭互动是孩子理解社会秩序的模板新京报:研究得到了哪些结论?杨帆:在数据中看到,家庭里的分工方式,和青少年是否参与欺凌行为之间确实存在关联。我们把家庭分工大致分成四种类型。大约三分之一的家庭是“平等型”欧洲杯下单平台,父母在育儿、家务和挣钱方面基本平等分担;有45%的家庭属于“过渡型”,母亲承担大部分家务和育儿,父亲也参与一些,母亲也工作挣钱,但可能比父亲少;约17%的家庭遵循“性别专门化型”,母亲承担几乎所有家务,而父亲则专注于赚钱;还有5%的家庭呈现“疏离型”,父母双方都没有持续地承担家庭责任。从结果来看,来自平等型家庭的孩子报告的欺凌行为是最少的。而在其他三种家庭模式中,孩子参与欺凌的比例都更高,其中疏离型家庭模式与欺凌行为的关联性最强。 新京报:家庭分工如何跟孩子在校园里的行为产生联系?杨帆:孩子在家庭里看到的日常分工和权力关系欧洲杯下单平台,会潜移默化地告诉他们:社会本来就有等级、男女有分工,这种观念会被带到学校,影响他们如何对待同学。我们分析发现,这中间大致有两条比较明显的心理路径。第一是性别偏见。如果孩子长期看到家庭里是严格的“男主外、女主内”,就更容易形成比较固定的性别角色认知,比如觉得男孩应该更强势、女孩应该更顺从。当他们在学校看到不符合这些期待的同学,就更容易产生嘲笑、排斥甚至攻击。第二是对能力的看法,也即“固定心态”。有些孩子会觉得人的能力和性格是天生的,很难改变。这在疏离型家庭的孩子身上表现得最明显。这不难理解,如果父母缺位,孩子很少得到鼓励和支持,会觉得“我就是这样了”,没有信心觉得“我会变得更好”。当他们在学校里遇到问题时,可能会觉得自己不能靠努力改变地位,只能通过打压别人来确保自己的位置。从数据来看,尽管不同家庭模式的欺凌机制有所不同,但性别偏见越强,固定型思维越明显,孩子越可能表现出欺凌行为。郑钧耀:虽然不同家庭模式对所有青少年都有影响,但在相同的家庭环境下,男孩的欺凌行为发生率普遍高于女孩。这是因为男性社会化更强调地位竞争。传统男性气质让持有性别偏见的男孩面临更强的“性别表演”压力,部分孩子会通过欺凌进行“证明”自己符合性别期待,比如男孩以打架彰显“男子气概”,这其实是一种“性别表演”。女孩可能也会内化类似的观念,但她们会通过关系攻击或自我约束来表达,而不是公开欺凌。 新京报:不同国家之间有哪些差异?杨帆:参与调研的15个国家中,有一半以上的国家过渡型家庭占比最多,疏离型家庭在各个国家都是占比最低的。比如平等型家庭欧洲杯下单平台,芬兰首都赫尔辛基大约为59%,而日本群马县这一比例只有17%,印度德里为19%,中国济南的比例大约是43%,在全球范围属于中等水平。拉丁美洲一些国家,比如秘鲁、哥伦比亚和巴西,情况和中国比较接近。欧洲国家中,西班牙为45%,保加利亚为22%。尽管不同国家的文化不同,但数据都显示,平等分工的家庭与更低的欺凌倾向相关。杨帆团队的研究论文。受访者供图 从不刻意划定“这是谁的事”开始新京报:这项研究发表之后,收到了什么反馈?郑钧耀:我看到很多网友会对照四种家庭分工类型,分享自己孩子的性格和行为情况,很多案例和我们的研究结论高度吻合。其中有一条评论让我印象特别深。一位女性网友描述了自己成长的家庭,父亲拥有绝对权威,会对母亲随意发火,母亲温和隐忍、为所有家务兜底。她说,自己在上大学之前,一直在模仿父亲的行为方式,包括对母亲的无礼,因为她当时觉得那是强者的象征。后来意识到问题所在,才慢慢重新学习如何与人相处。她最后写道,自己观察到现在年轻一代的趋势其实是“性别融合”,传统刻板印象能解释的行为越来越少,这对下一代来说反而是件好事。杨帆:我收到一些朋友的分享和讨论,比如有人和伴侣一起探讨如何让家庭分工更平等。现在,我有时候在家务上,比如送孩子时想偷懒,爱人会提醒我“研究做完了,还要做现实中的践行者”。我还看到了一些不同的声音:“校园欺凌怎么跟家务分工扯上关系?”“为什么不研究被欺凌的孩子?”这是因为大家习惯把欺凌看作学校问题,而忽略了孩子成长背后的家庭和社会影响。 新京报:您认为这项研究对中国家庭有哪些启示?杨帆:家长们首先需要思考的,是希望孩子成长为什么样的人。家务分工只是表象,更核心的是家庭成员之间是否能够平等地沟通、协商,并在需要时互相补位。孩子非常敏感,每天都在观察大人之间的互动模式,因此身教远比言传更有力量:如果嘴上说男女平等,但家务分工完全不平衡,孩子自然会看得清楚。相反,如果父母之间能够平等互动、遇到问题一起商量解决,孩子也更容易学会用同样的方式处理人际关系。和孩子一起反思家庭中的不平衡是比较好的做法,比如我自己有时候会刷手机刷很久,这是不好的习惯。我告诉女儿:“你以后就是我们家的‘手机管理员’,如果看到爸爸刷手机,你有权把手机收走。”即便我偶尔仍会刷手机,但至少孩子明白这是不良行为。从全球统计来看,承担更多家务劳动的仍主要是女性,男性承担较多家务的家庭比例相对较低。如果发现家庭分工不平衡,家长们可以一起反思、尝试改进,就是一种很好的言传身教,也为孩子树立了公平和合作的示范。郑钧耀:每位父母都希望自己的孩子懂得尊重他人。但要实现这个目标,或许需要我们审视那些习以为常的日常安排。中国倡导性别平等——中国女性的劳动参与率位居世界前列。然而,家庭实践往往滞后,相关时间分配研究显示,女性承担的无偿家务劳动通常是男性的两到三倍。了解这些日常安排如何塑造儿童对公平的认知,有助于家长和教育者营造尊重而非强化等级的环境。如果家长想做点什么,我的建议是:从不刻意划定“这是妈妈的事、这是爸爸的事”开始。不一定要追求完美的对等,但可以让孩子看到,家里没有哪件事是某个性别天生该做的。具体来说,比如让父亲更多参与照料孩子和厨房工作,让母亲也参与家庭决策;给孩子分配家务的时候,不按性别区分轻重,而是按兴趣和能力来协商。还有当孩子说出带有性别偏见的话,比如“女生就是不擅长理科”“男生就得坚强”,不要忽略,也不用急着批判,而是跟他聊聊:你觉得这是天生的,还是后来学来的?这个问题本身,就是一个很好的起点。 新京报:这项研究对欺凌干预有哪些启示?郑钧耀:霸凌的类型有很多种。除了直接的身体攻击,还有言语霸凌,比如嘲讽、起侮辱性外号;关系霸凌,比如操控社交圈子、散播谣言、刻意孤立;以及近年来越来越突出的网络霸凌。这些形式对被霸凌者造成的心理伤害,丝毫不比身体伤害轻。有时候反而更难愈合,因为它更难被承认,也更难被干预。让我印象深刻的观察是:那些长期霸凌他人的孩子,后来的成长轨迹往往也不乐观。有的在成年后频繁出现人际冲突欧洲杯下单平台,有的甚至走上了违法的道路。从这个角度来说欧洲杯下单平台,预防霸凌欧洲杯下单平台,其实也是在保护那些潜在的施害者。目前的反欺凌项目几乎完全集中于学校:教授同理心,训练学生在目睹欺凌时进行干预,制定针对攻击性行为的纪律政策,并通过反歧视举措营造包容的校园文化。这些努力固然重要,但我们的研究表明,这些努力可能并不全面。如果家庭动态塑造了孩子关于性别和公平的基本信念,那么仅靠学校的干预措施可能难以奏效。比如在家庭层面欧洲杯下单平台,父母的家务分工方式是孩子观察的“第一课堂”。爸爸积极参与育儿和家务,是在给孩子做性别平等的示范。在学校层面:欺凌预防项目不应止于行为约束,更需整合性别平等教育与成长型心态的培养。在政策层面,推动父亲育儿假、灵活工作制等家庭友好政策以及提供普惠托幼服务等。新京报记者 李聪编辑 陈晓舒校对 王心
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“让我妹妹休息一会儿,我在门口等着她,有需要随时叫我就好。”2月9日,陪诊师张颖站在中国中医科学院望京医院麻醉室门外,轻声对医护人员说道。从业近3年,张颖是“陪医无忧”平台(一站式数字化健康助医陪诊服务平台)的金牌陪诊师。当天,她陪同一位90后女孩到望京医院做胃镜检查,提前半小时就赶到了门诊大厅等候。
随着市场需求不断增长,陪诊服务已从过去的零散行为,逐渐发展为备受关注的新职业。陪诊师李萌介绍说,当前陪诊市场主体主要分为三类:个人接单、工作室或中介派单,以及平台派单。个人接单多依靠熟人介绍与口碑传播欧洲杯下单平台,方式灵活,但抗风险能力较弱;平台模式相对更为规范,一般配备客服、合同与评价体系,不过也存在售后纠纷等问题。
目前,市面上的陪诊师相关培训及证书种类繁多,颁发机构包括人力资源和社会保障部所属相关中心、行业协会、地方卫健系统以及部分商业机构等。有的需考试合格后获取,有的培训完即可获得,价格从几百元到几千元不等。李萌表示,陪诊服务当然需要培训,但一些机构借“新职业”概念先卖课、再卖证,这些课程和证书在真实服务场景中的含金量并不透明。
北青报记者获悉,从2025年开始,地方政府和公益机构已开始探索规范化路径。同年3月,成都27人获得首批陪诊服务专项职业能力证书;上海首批经过规范化培训的陪诊师已在杨浦区持证上岗欧洲杯下单平台,并发布了相关标准。2026年1月22日,北京市东城区和平里街道启动第二期“陪医无忧·新美妈妈”陪诊师公益技能培训,目前该项目已助力109位学员考取“医疗陪诊顾问”证书,其中40余人已走上陪诊服务岗位。
起初,她觉得陪诊无非是“帮患者跑跑腿”,挂号、取报告、找科室,都是自己熟悉的医院事务。真正改变她看法的,是培训中反复强调的风险评估和责任边界。年龄、基础病、行动能力、就诊项目,都要提前判断;有些情况需要风险告知欧洲杯下单平台,有些甚至不适合只由陪诊师单独陪同。她意识到,陪诊不只是流程服务,也是一份需要不断判断轻重、把握分寸的工作。
北京韬墨律师事务所合伙人石宏伟对北青报记者表示,从法律关系角度来看,患者与陪诊师、平台之间成立服务合同关系,陪诊师的核心义务是陪同、协助、照料及合理注意,而非提供任何形式的医疗判断或诊疗行为。若在陪诊过程中发生患者摔倒、走失或突发疾病等意外事件,责任的划分通常需要综合考量多重因素,包括双方合同的具体约定、陪诊师是否已尽到与其专业能力相匹配的合理注意义务,以及相关平台在资质审核或服务管理中是否存在过错等。需要特别强调的是,陪诊师不具备医疗资质,不能实施诊疗行为,也不应替代患者家属作出任何涉及医疗处置或人身权利的授权决定。
多次使用过陪诊服务的小秦告诉北青报记者,陪诊师未必需要医学专业背景,但必须熟悉就医流程、具备基本判断力。在她看来,耐心、安全和专业性,是选择陪诊师和平台时最重要的因素。她回忆,有陪诊师察觉到她的顾虑后,会主动细致解释,并在她短暂离开时帮忙照看孩子。这些细小举动缓解了她的焦虑,也让她愿意再次下单。
王昕告诉北青报记者,他已经连续两年就陪诊行业提出建言。他表示,目前陪诊服务既非医疗服务,也非养老照护服务,法律定位较为模糊,导致卫健、民政、人社、市场监管等部门难以有效介入监管。与此同时,行业缺乏统一的服务标准、流程规范、价格参考、信息保护要求和风险管理机制,服务质量参差不齐,消费者权益保障不足。
王昕建议,建立覆盖服务流程、能力标准、信息安全与隐私保护、收费参考、服务评价和信用管理的行业规范体系,并完善投诉处理、风险防控和事故处置机制。他提出,可推动医院建立陪诊登记、信息授权和通行管理制度,探索陪诊服务与社区卫生、养老照护联动发展,并研究政府购买服务、长期照护保险、商业保险附加服务、服务券补贴等支付方式,进一步减轻家庭负担。
周黎俐表示,社会对标准化、专业化、可信赖的陪诊服务有很强需求,专业陪诊师存在较大人才缺口。但行业现状却是准入门槛模糊、服务质量参差不齐、价值难以衡量,两者之间形成明显落差。陪诊服务要从补缺式辅助升级为医疗健康生态中的重要一环,必须“以专业立本,用标准破冰”,并通过AI赋能、社区融合等路径,构建全周期健康服务新生态。
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政绩观可以说是干部从政的“定盘星”和“试金石”。习近平总书记强调,要“努力为人民出政绩、以实干出政绩”,深刻指明了正确政绩观的树立方向和实践路径。拿这个标尺来衡量,哪些是真政绩、哪些是假政绩,就会泾渭分明、高下立判。总的来看,绝大多数领导干部都能树立和践行正确政绩观,但也有一些领导干部政绩观错位,存在卯不对榫的跑偏。
比如重面子、轻里子,痴迷形象工程。个别干部热衷造“地标”欧洲杯下单平台,景观大道“赤路如龙蛇,不知几千丈”,亭台馆所“御气云楼敞,含风彩仗高”,面子光鲜亮丽。老旧小区改造、地下管网建设、养老托幼、看病上学欧洲杯下单平台,这些群众天天有感的“关键小事”,长期看不到效果。比如重短期、轻长远,奉行急功近利。个别干部讲究“一向年光有限身”欧洲杯下单平台,追求政绩恨不得“日不移影,连打唐将三十六员”,因此上项目短平快、搞治理一阵风欧洲杯下单平台,对科技创新、产业升级、生态保护、人才培养这些打基础、利长远的“潜绩”毫无兴趣,甚至只要能“医得眼前疮”,不惜“剜却心头肉”,为求快出政绩杀鸡取卵、竭泽而渔,眼前烧三把猛火,身后留一地鸡毛。比如重对上、轻对下,大搞行动双标。个别干部眼睛只往上看、脚步不往下走,对上级唯命是从、溜须拍马,满口“放心放心”;对群众漠不关心、推诿扯皮,屡讲“研究研究”。只肯应承“六龙回日之高标”,不肯解决“冲波逆折之回川”;不是全心全意为人民服务,而是装模作样粉饰表演。比如重数字、轻实效,搞浮夸造假。个别干部片面唯GDP、唯指标、唯增速,虚报瞒报、“注水”包装,成绩讲得天花乱坠,问题藏得无影无踪。以上种种,都是政绩观错位之群像。
政绩观错位危害甚巨,它好比侵蚀党和国家事业肌体的“慢性病”,看似隐蔽和缓,却会持续侵蚀执政根基、损害群众利益。一是疏离党群关系。无论是搞“面子工程”还是异化的“对上负责”,显然都没有把群众急难愁盼放在心上。脱离群众,违背民意,群众感受不到发展温度,必然透支政府公信力、动摇党的群众基础。二是扭曲发展路径。追求立竿见影、迅速出彩,不惜寅吃卯粮,必然违背经济社会发展规律,导致发展结构失衡、后劲不足。三是污染政治生态。追名逐利一旦成风,干部心思就会偏离实干担当,转向投机取巧、弄虚作假,甚至权力寻租、利益输送,长此以往,必然破坏求真务实、清正廉洁的政治生态,消解干部队伍凝聚力、战斗力,最终损害党的形象和组织权威。
政绩观错位为什么会出现?这个问题看似是工作方法问题,然而从根本上讲,还是党性问题、宗旨意识问题、责任担当问题。一些干部党性不强,世界观、事业观、权力观塌方,在诱惑面前随波逐流,在功利面前迷失本心。一些干部宗旨意识缺失,没有摆正“公仆”的位置,忘记了习近平总书记“一要为公,不能有私心;二要为仆,不能有官气”的教导,对个人的名誉、地位、利益看得过重,“小算盘”常有、大格局全无,工作中不求效果“亮眼”只求报表“亮眼”、不求业绩“到位”只求镜头“到位”。一些干部责任担当不够,只愿意莺歌燕舞做“太平官”,却没有移愚公之山、填精卫之海的勇气和定力;或是“非不为也,实不能也”,不理解高质量发展内涵,不掌握科学治理方法欧洲杯下单平台,总之是本领跟不上新时代发展要求,所以只能因循守旧,依靠老思路、老办法追求表面成绩。当然,政绩观错位,有时候也能反向检测出有的考核存在机械化、形式化、一刀切的倾向,客观上出现重“显绩”轻“潜绩”、重数量轻质量、重材料轻实绩、重上级评价轻群众口碑等问题。
政绩观错位,侵蚀党的肌体、破坏发展生态、伤害民心民意,必须靶向施治、多措并举。第一,思想上拧紧总开关。把理想信念教育作为硬任务欧洲杯下单平台,常态化开展党性锤炼、警示教育欧洲杯下单平台,从灵魂深处破除功利心、浮躁气,把为民造福刻进骨子里、落到行动上,真正让干部明白,政绩不在展板上、报表上,而在群众的口碑里、在发展的后劲里。第二,用人上树正风向标。习近平总书记指出:“干部业绩在实践,干部声名在民间。要带上‘望远镜’、‘显微镜’,对干部近距离接触、多角度考察;多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解干部,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。”要坚持以实干论英雄、以实绩用干部,大力选拔那些默默无闻、踏实干事、为民造福的“老黄牛”,坚决淘汰那些弄虚作假、投机钻营、搞花架子的“花狐狸”。健全容错纠错机制,为担当者撑腰、为实干者兜底,让躺平者没市场、作秀者没出路。第三,考核上校准指挥棒。与其一味抱怨基层干部“能力不足”、“有局限性”,不如回头检视和完善考核体系,脱虚向实,提高民生、生态、安全等“潜绩”权重,坚决取消不必要的材料报表、痕迹管理,推行实地核查、多方评议,干得实不实、好不好欧洲杯下单平台,最终要看群众满意不满意。此外,还要强化对权力运行的全流程监督,严格规范决策程序,严控债务风险、项目风险、廉政风险,对盲目决策、形象工程、虚假政绩严肃问责,让干部不敢造假、不能造假、不想造假,确保权力始终在阳光下运行。
习近平总书记强调:“‘十五五’已经开局起步,各级领导班子热情高、干劲足欧洲杯下单平台,这是好的,关键是政绩观一定要对头。”现在,各地区各部门正在落实党中央部署,开展树立和践行正确政绩观学习教育,我们要在不折不扣贯彻落实好党中央精神的基础上,摒弃私心杂念、涤荡虚浮之风、坚守为民初心,创造更多经得起实践、人民、历史检验的实绩。
更新内容
游戏中的音乐和音效令人陶醉,增加了沉浸感。
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