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软件特色

【视频】

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上海市自1999年起设立海葬奖补政策，标准从最初150元/例逐步提高至3000元/例。2025年，上海又出台《关于积极推进骨灰海葬服务的意见》等政策文件，从服务供给、流程规范、补贴优化、机制健全等方面支持海葬工作。相关文件还规定，从2026年1月1日起，在沪火化的非上海户籍逝者，选择集体海葬等生态葬式的，其丧事承办人无需自行承担相关费用。(完)

【多元】

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大藤峡船闸是目前国内运行水头最高的单线单级船闸，下游人字门高47.5米，最高挡水水头40.25米。船闸地处西江黄金水道咽喉位置，是柳州、来宾等地船舶通往珠江三角洲的必经通道，也是广西对接粤港澳大湾区的重要水运战略枢纽。2025年，船闸安全运行过闸船舶3.37万艘，核载量9926万吨，过闸货物4783万吨，为区域经济高质量发展提供了有力水运支撑。

为确保岁修期间水上交通安全，贵港海事局提前发布航行通告乐鱼体育全站app网页版，划定桂平辖区部分重点水域船舶临时停泊区，提醒船舶及时调整航次计划，选择安全合适的水域停泊，加强停泊期间值班值守。海事部门联合交通运输综合行政执法局、航道养护中心等部门，强化船闸下引航道清淤施工船舶及施工现场安全监管，督促施工单位落实安全防护措施，及时排查整改风险隐患，确保施工安全有序。

恢复通航初期，船舶流量增加、待闸船舶集中及通航秩序复杂，对船舶安全有序过闸带来一定影响。为保障大藤峡船闸过闸秩序井然与水上通航安全，贵港海事局精准研判通航安全风险，派出执法人员与执法船艇，紧盯重点水域和关键环节乐鱼体育全站app网页版，从严加强引航道、待闸停泊区、船闸上下游通航水域巡航检查，规范船舶航行、停泊秩序，确保通航环境安全畅通。(完)

【互动】

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拉丁美洲和加勒比国家驻华使团团长、多米尼克驻华大使马丁·查尔斯(Martin Charles)认为，电影艺术是深化拉中文化交流、书写深度合作新篇章的重要纽带。他就各方深化合作提出建议：推动设立合拍基金，以机制保障文化多样性；建立影视人才交换项目，支持青年电影人双向创作实践；推动数字平台与公共电视网络开放共享，以电影节等形式促进影片双向传播。

北京电影学院党委书记、联合国教科文组织“电影艺术与文化多样性”教席主持人周志军表示，汉学是连接中拉文明理解与尊重的桥梁，影视艺术则以其跨越语言与地域的力量，记录时代、连接人心。她认为，在数字化与智能化传播快速发展的今天，用影像讲述真实多元的文化故事，对推动不同文明在交流互鉴中焕发新活力，具有重要意义。

【极速】

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“我们观察到就业市场有几个趋势：一是需求端从‘岗位缺口’转向‘能力缺口’，企业更关注‘你能解决什么问题’，而非单纯看专业。二是供给端从‘学历匹配’转向‘价值匹配’，00后清华学子更看重岗位质量、成长空间和实现自我价值的路径。”3月20日，在清华大学2026届毕业生春季大型就业洽谈会现场，清华学生职业发展指导中心主任陈超群在接受澎湃新闻采访时表示。

谈到人工智能对就业的影响时，陈超群告诉澎湃新闻，一方面人工智能创造了很多新岗位，比如今年招聘中出现的AI设计师、AI工程师、AI产品经理等；另一方面，人工智能也对传统行业提出重构要求，比如“人工智能+空天遥感”“仿真计算+机械制造”“算法开发+电力电子”等“人工智能+”模式，推动学生全面拓展自身的AI素养。

他谈到，清华长期以来都非常重视对毕业生的就业引导，已连续多年举办“国防科技人才月”“西部东北人才月”等系列活动，每年邀请200家左右国防科技工业单位入校宣讲，主动邀请西部东北省份近1000家单位“组团式”入校引才。近年来，清华毕业生赴国防科技领域单位就业人数持续攀升，毕业生赴国家重要领域重点单位就业率已连续16年超过80%，去年赴制造业、能源业就业人数同比增长近20%；赴西部东北地区就业人数连续5年增长，京外就业率连续11年超过50%。总的来说，毕业生就业的地域分布更均衡了。

AI的快速发展对就业市场和学生就业有什么具体影响？对此，陈超群向澎湃新闻表示，AI的影响是双向的。他介绍，清华本届春季大型就业洽谈会共分为“大国重器”专场、“职通四海”专场、“职引未来”综合双选会、“无问西东｜建功其时”西部东北专场，其中既有传统行业的用人单位，也有一批适应新质生产力发展的高新技术企业和专精特新“小巨人”企业，形成了“大国重器-全球舞台-多元适配-西部东北”的全景覆盖。

“AI会创造新的岗位，也会重塑传统的岗位，确实对高校的人才培养提出了新的、更高的要求。”陈超群说，当前清华正在深入实施“2030高层次人才培养方案”，不断提升人才培养与国家战略、社会需求的契合度。面对人工智能时代的新要求新挑战，学校已作出全方位部署应对。包括成立人工智能学院，打造“人工智能顶尖人才和原始创新基座”；推动人工智能赋能教育教学，开设人工智能通识课，推出辅修学位和证书项目，开发“清小搭”“清小导”等智能工具，全面提升学生的AI素养和能力。在陈超群看来，AI不是替代人的工具，而是增强人能力的“杠杆”，能帮助学生更好地解决问题、适应社会。

陈超群认为，人工智能时代其实更加需要讲人文，更要突出人的价值。“目前出现的一些就业焦虑，更多是快速发展的现代科技、随之变化的岗位需求，与高等教育体系结构调整进行‘再耦合’过程中出现的一种现象，这个‘再耦合’还在进行中。随着新业态、新岗位不断涌现，很多文科学生必将在新岗位、新赛道上大放光彩，发挥不可替代的独特作用。”陈超群说。

谈到整个就业市场的新趋势时，陈超群分享了自己的观察：一是需求端从“岗位缺口”转向“能力缺口”，企业更关注“你能解决什么真问题”，而非单纯看专业。他认为，这倒逼高校要“宽口径、厚基础、重交叉”，培养学生的综合素质。二是供给端从“学历匹配”转向“价值匹配”，00后清华学子更看重岗位的质量、成长空间和实现自我价值的路径。比如，企业邀约“入职就加入核心技术攻关团队”，对学生就很有吸引力。三是机制层面，地方政府和企业都将人才招引视为“厚植发展优势的先手棋”，带着满满诚意和政策包而来乐鱼体育全站app网页版，希望人尽其才乐鱼体育全站app网页版，将毕业生引进到最能创造价值的地方。

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