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软件特色

【视频】

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2025年6月修订的反不正当竞争法加强了对新型、典型“内卷式”竞争的规制。比如，针对平台违背平台内经营者意愿，强制要求降价促销，甚至必须是“全网最低价”等行为，明确不得强制或者变相强制平台内经营者按照其定价规则，以低于成本的价格销售商品云顶集团游戏，扰乱市场竞争秩序。针对有的经营者雇用“网络水军”恶意中伤其他经营者的行为，填补法律空白，同时将商业诋毁对象由“竞争对手”拓展为“其他经营者”，更全面规制有关诋毁行为。一系列制度规则不断完善，旨在以实招硬招破解“内卷式”竞争难题。

监管部门将深入开展强制性产品认证制度“守底线”专项行动。加强强制性产品认证指定机构日常监管，开展机构能力条件持续符合性核查，建立重点产品指定机构双月调度机制。提高精细化管理水平，要求认证机构加强风险识别，用好“成本核算”手段，对市场上明显低于成本价格产品加强认证监管。制定产品认证机构设立认证质量总监和认证项目质量负责人的管理规定，强化责任落实到人。强化认证实施中对原材料和重要零部件的检查力度，推动企业质量保证能力和产品一致性水平提升。

为推动新能源汽车、锂电池和光伏产业高质量发展，市场监管总局2025年部署167项“新三样”领域国家标准研制，以质量安全、能效能耗、分级分类标准研制，推动治理“新三样”企业“内卷式”竞争。市场监管总局标准技术管理司副司长朱美娜介绍，截至2025年末云顶集团游戏，我国已累计发布57项相关国家标准，下一步将进一步加快相关国家标准研制，以标准引领带动“新三样”高质量发展。

【多元】

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“对接国家‘十五五’规划，香港应该勇当主角，要在特定领域成为国家发展的关键支撑。”中国国家行政学院(香港)工商专业同学会主席、香港经济智库主席、香港再出发大联盟共同发起人石柱代表研讨会主办机构发言表示，香港应巩固提升国际金融中心地位，积极为内地产业发展赋能；建设中外文化艺术交流中心，让香港成为文明互鉴的窗口和友好合作的桥梁。

【互动】

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3月20日，广西桂林市消防救援局的一则公告介绍，根据国家体制改革部署要求，桂林市消防救援支队已加挂“桂林市消防救援局”牌子，为更好服务保障桂林市经济社会发展，依法履行职责使命，现决定自2026年3月20日起，正式启用“桂林市消防救援局”印章。各县（市、区）消防救援大队同步启用驻地“消防救援局”印章。

当时，国家消防救援局局长周天指出，加挂驻地消防救援局牌子，有利于健全完善“条块结合、以条为主”的双重管理体制，有利于推动消防安全治理模式向事前预防转型，对于更好统筹发展和安全，提高公共安全治理水平和防灾减灾救灾能力，以高水平消防安全服务保障高质量发展，具有重大而深远的意义。队伍各级要更加扎实履行法定职责，主动融入大安全、大应急框架，积极承担属地消防监督管理职责云顶集团游戏，规范建设管理地方政府专职消防队伍，有效防范化解重大安全风险，应对处置各类灾害事故，坚决维护人民群众生命财产安全等。

【极速】

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谈到AI对就业的影响时，纪一鹏向澎湃新闻表示，招聘市场反映出劳动密集型岗位减少，创造性、交叉融合型岗位增加的趋势。AI技术正在重塑传统行业，甚至在以月为单位，快速改变业态。为应对新变化，北航为所有专业开设了《人工智能导论》课程，设立AI+金融、AI+心理等微专业，并与多所高校合作开展定制化培训，让学生适应变化、善用AI工具。

对此，纪一鹏在接受澎湃新闻采访时表示，从当前招聘市场的反馈来看，随着AI的发展，劳动密集型的岗位正在逐渐减少。而更具想象力、创造力，以及交叉融合特点的岗位则日益增多。比如以往AI领域的招聘多集中于算法研究等信息技术方向，但今年出现了许多如“AI+低空”“AI+制造”“AI+管理”“AI+金融”等复合型岗位需求。这反映出市场对跨领域复合型人才的需求正在增长。

纪一鹏还观察到，北航毕业生就业趋势呈现两个特点：一是“硬科技”方向就业热度上升，许多毕业生选择航空航天、集成电路、人工智能等领域的央企、科研院所，体现出“求稳”与“报国情怀”的结合；二是就业选择更趋理性，不少学生不再扎堆于一线城市或互联网大厂云顶集团游戏，而是前往中西部基层、中小型初创企业等，更注重长期发展与综合锻炼，就业选择更加多元、务实。

他表示，在就业指导服务方面，“AI小航就业”还提供智能化简历生成功能，自动整合学生个人信息、获奖记录（与学工系统数据互通）并适配岗位需求。同时，还能通过分析用人单位招聘需求特征，对简历构成要素进行针对性优化，避免关键信息遗漏。此外云顶集团游戏，该系统不仅结合航空航天类企业面试特点及北航专业特色，开发了具有行业针对性的模拟面试题库；还运用历史面试数据和企业评估标准，还原真实面试场景，可重点训练学生展示行业所需素质能力。在保护隐私前提下，通过AI筛选匹配往届毕业生就业数据，系统还能帮毕业生定向联系上师兄师姐。

此次双选会采取“线下主会场+线上云平台”同步举办模式，呈现“规模创新高”“覆盖更广泛”“对接更精准”的特点。线下518家企业现场揽才，线上平台同步吸引超万家用人单位云端参会，累计提供岗位超3.4万个，参会同学达5600余人次，其中北航校内学生1800余人次，校外学生近3800人次。线上平台面向全国高校开放共享，学生可在线投递简历，实现“北航搭台、高校共享、全国英才受益”的就业资源协同新格局。

现场，西部开发专区迎来贵阳市的大规模组团招聘。贵阳贵安携105家用人单位集体参会，涵盖航空航天及装备制造、新型工业化城镇化建设、教育、科技等重点领域，提供岗位341个，需求人数达1501人，其中本科生1077人、硕士生226人、博士生198人。贵阳贵安围绕人才“引、育、用、留”四大工程，持续升级“卡、钱、户、房、岗”五大要素，带着诚意和机遇北上揽才。现场设立“筑才卡”“筑才安居”等政策咨询专区，以真金白银的引才政策向毕业生们发出“筑城之约”。

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