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软件特色

【视频】

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教育部《指导意见》明确了健康学校建设的参考标准。在此基础上，北京市进一步细化，将中小学生身心健康纳入2026年度“接诉即办·每月一题”重点治理事项；将课间活动、校园餐等重点改革措施纳入制度框架；将中小学生肥胖率纳入学校办学质量评价体系，以刚性指标压实责任；同时，建立“化验单”式的精准指导模式，对近视、肥胖等问题“一校一策”干预。

【多元】

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为官一任，造福一方。新官咋能不理旧账？不理，就是一种政绩观偏差。一直以来，有的干部只看中任内之责，不管前任之事，只看今时明日，不管往昔几何。殊不知，“旧账”可能是经济社会发展道路上的绊脚石，是群众奔向幸福生活路上的拦路虎。一次采访中，一名民营企业负责人讲述：数千万元的惠民工程项目，因为主管部门领导换了，此后的数任领导都不理“旧账”，工程项目拖了10年仍无法验收。因此，企业收不回账款，群众也得不到实惠。

问题的根子出在思想上，还得从思想上正本清源。“不在追求政绩上搞急功近利、弄虚作假、盲目蛮干那一套”“一张好的蓝图，只要是科学的、切合实际的、符合人民愿望的，大家就要一茬一茬接着干”……全党正在开展树立和践行正确政绩观学习教育，习近平总书记相关重要论述为领导干部校准政绩观、正确处理“旧账”提供了指引。

实际上，“旧账”不是尘封已久的往事，而是客观存在的历史，更是“新官”干事创业的基础条件之一，是绕不过去的。它总会或多或少地影响“新官”新决策的制定与执行、影响新蓝图的铺展与落地。只有“旧账”得以妥善处理，没了羁绊，一地一域才能轻装上阵；只有矛盾纠纷得到化解，少了积怨，群众才能安居乐业。从这个意义上说，理“旧账”是一种建“新功”。

【互动】

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为全力推动和支持高精尖产业和中小企业发展“开好头、快起步”，该局编制了《2026年北京市高精尖产业发展项目资金和支持中小企业发展资金实施指南》(第一批)，并同步开展了京津冀2026年第一批高精尖产业筑基工程项目揭榜工作，相关通知均已于2月14日正式发布，从“促创新”“提质效”“育成长”等方面提出25个政策支持方向，涵盖集成电路、生物医药、材料能源、信息软件、数字经济等10余个重点产业，计划投入资金超15亿元。

在服务载体建设方面，该局3月1日印发《北京市中小企业服务载体建设指引(试行)》，将为中小企业提供服务的各类平台、机构等优化整合为中小企业特色产业集群、未来产业育新平台和专精特新服务站三类主要载体，明确各类载体的功能定位、建设条件和重点任务，并创新推行积分制奖励规则，引导各载体为中小企业提供更专业、更高效、可量化、可感知的优质服务。

在服务活动开展方面，该局将做强专精特新企业家赋能特训营、创客北京、创赢未来、益企京彩等品牌活动。其中，2026年，计划举办10期特训营，覆盖约1000家专精特新企业，邀请各有关部门、各区经信、基金、律所等相关伙伴深度参与，为中小企业量身打造“赋能加速器”和“集成服务包”，助力企业家把握发展大势，拓展合作赋能生态圈。

【极速】

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“花了十几万元托关系进国企，结果连面试机会都没有。”2025年年末，青岛的宋律师接到这样一个案件：求职者李明(化名)通过社交平台联系上某“央国企内推机构”，对方声称与多家央企人力资源部“有深度合作”，只需支付18.8万元“保录费”即可跳过笔试环节直接入职。李明签约后不仅未收到任何面试通知，对方还以“今年竞争激烈，需加价5万元”为由继续索要钱财，最终将李明拉黑后失联。

近年来，进入央企、国企是不少毕业生的热门选择。据新华视点报道，某市侦破的一起团伙诈骗案件中，400余名高校毕业生被骗，涉案金额高达8000余万元。诈骗团伙成立专门公司，以能帮助获取央企、国企及党政事业单位招工为名，通过制作虚假劳动合同，并与学校兼职教师串通，虚拟组织考试、提供岗前培训等，对求职者实施全方位诈骗。

相比于动辄数十万元的“保录”服务，价格在数千元上下的“央国企培训课”受害者更多。2026年1月，张立(化名)在“国聘山东教育科技有限责任公司”购买了6980元的央国企求职培训服务。该公司宣称，这是与教育部门合作的定向人才培养项目，“上岸率”高达86%，还以即将有央国企岗位招聘为由诱导报名。然而报名一个多月后，张立发现，该公司未提供任何承诺的直播课和不限次数的模拟面试，录播课不仅非最新版本且质量极差。所谓的“十几个老师服务一个人”更是空头承诺。

在各大社交平台上，一些视频博主借机炒作引流，贩卖求职焦虑；一些不法分子以提供高薪岗位为诱饵，故意夸大招聘人数、薪酬福利等，同时以不限专业学历、不用笔试等吸引眼球，编造虚假招聘信息，以达到牟利目的；更有公司以防止泄露秘密为名，要求交“保密费”“保证金”，有的则以培训为名收费，最终安排的却是三五人的小公司，薪酬福利与承诺的相去甚远。

面对市场上层出不穷的“国聘”名号，真正的“国聘行动”平台方多次发声澄清。“国聘行动”是由中央广播电视总台联合教育部、人力资源社会保障部、国资委、共青团中央、全国妇联、全国工商联等部门共同发起实施的国家级就业促进工程，于2020年启动。2023年，“国聘行动”正式纳入国民经济和社会发展计划，成为促进青年高质量就业的国家级品牌工程。截至目前，“国聘行动”累计入驻用人单位超12万家，提供岗位超1200万个，接收简历8000余万份，触达用户超170亿次。

作为“国聘行动”的运营方，国投人力资源服务有限公司明确表示，国聘平台对入驻企业实行严格的资质审核，覆盖国资委监管的央企、地方优质国企及重点民企，从源头杜绝虚假招聘信息。与普通商业平台不同，国聘所有岗位信息均经过多层核查，明确标注招聘流程、薪资构成及任职要求，无模糊表述和隐性陷阱，全程零费用服务，不收取任何押金或服务费。

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