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软件特色

【视频】

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中新网北京3月19日电 (张禾 王玫 陈杭)自2021年3月18日建院以来，北京金融法院共收案3.9万件，结案3.7万件，案件标的额1.4万亿元。85个案例入选人民法院案例库、全国法院优秀案例等平台，向社会发布各类专题案例119个，在新媒体平台刊发典型案例366个，形成各类政策建议37篇，连续五年承办金融街论坛法治平行论坛、金融科技法治平行论坛。

北京金融法院副院长薛峰通报了北京金融法院建院五年审判工作总体情况。薛峰表示，北京金融法院坚持“以发展为导向”的价值理念、“审判树规则，协同促治理”的工作思路和“深入行业、深入企业、深入产品”的工作方法，以专业化建设为支撑，加强新质生产力司法保障，擦亮“北京服务”品牌，助力高水平对外开放，为首都实体经济与金融业高质量发展提供司法保障。

【多元】

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当地时间3月15日至16日，中美经贸中方牵头人、国务院副总理何立峰与美方牵头人、美国财政部长贝森特和贸易代表格里尔在法国巴黎举行经贸磋商。何咏前提到，双方以中美两国元首重要共识为引领，围绕关税安排、促进双边贸易投资、维护已有磋商共识等彼此关心的经贸议题，进行了坦诚、深入、建设性的交流磋商，形成了一些新的共识，并将继续保持磋商。

【互动】

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近日，福建省司法厅党委召开党的建设工作领导小组会议暨厅党委理论学习中心组专题学习会议，深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要讲话和重要指示精神，传达学习中央、省委有关会议、文件精神，研究审议省司法厅树立和践行正确政绩观学习教育实施方案，并对全省司法行政系统开展树立和践行正确政绩观学习教育进行动员部署。厅党委书记、厅长，省监狱管理局第一政委林玫瑰主持会议并讲话。厅领导班子成员，驻厅纪检监察组常务副组长，厅机关各处室、厅直各单位主要负责同志，省监狱管理局、厅戒毒管理局政治部（处）主任参加会议。

会议指出，在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，是今年党的建设的重要任务。习近平总书记高度重视、反复强调树立和践行正确政绩观，为开展学习教育指明了方向、提供了遵循。要深刻认识开展学习教育的重大意义，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚持为人民出政绩、以实干出政绩，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要牢牢把握以人民为中心的发展思想，坚守法治为民、司法为民的初心使命金沙js6666手机版下载，用心用情解决法治领域群众急难愁盼问题，以忠诚履职的实际成效赢得民心、凝聚人心，不断厚植党长期执政的政治根基、群众根基、法治根基。要坚持目标导向与问题导向相统一，从思想根源上正本清源、固本培元，着力纠治政绩观偏差金沙js6666手机版下载，持续锤炼过硬作风、弘扬新风正气，着力锻造忠诚干净担当的干部队伍，为事业健康发展提供坚强政治保证和纪律保障。

会议强调，全系统各级各单位要牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，以务实举措推进学习教育。要抓牢学习研讨，筑牢思想根基。突出抓好各级“一把手”、领导班子成员、关键岗位干部金沙js6666手机版下载，做到领导干部带头学、党员干部深入学、分级分类培训学，实现学思用贯通、知信行统一。要抓实问题查摆，找准短板弱项。对照习近平总书记重要论述、政绩观偏差问题清单及纪检监察、巡视巡察、审计等监督反馈问题，深入检视自身不足，并用好正反面典型案例，强化示范引领与警示教育。要抓严整改整治，破除顽瘴痼疾。将整改整治与中央、省委巡视整改、群腐问题专项整治相结合，重点对照“新官不理旧账”等8个突出问题开展整改整治。对群众反映强烈、影响发展全局的共性问题，实行领导挂钩包案、项目推进、一抓到底。要抓好建章立制，确保常态长效。深入查找现行制度机制中不符合正确政绩观要求的规定，健全防范纠治偏差机制。树立正确导向，完善差异化考核，激励干部担当作为。要抓细开门教育，接受群众监督。通过“12348”法律服务热线、座谈会、意见箱等广泛征求意见，做到查摆问题听取群众意见、整改整治接受群众监督、检验成效接受群众评判。

会议要求，各级党组织要精心组织实施，高质量落实各环节任务，确保学习教育取得实效。要压紧压实责任，各级党组织主要负责同志要担负起第一责任人责任，领导班子其他成员要履行好“一岗双责”，以上率下、示范带动开展好学习教育。要加强分类指导，针对机关干部、法律服务行业、监所一线等不同岗位实际，分层分类施策，加强督促指导。要强化宣传引导，统筹用好各级媒体和宣传平台，总结推广学习教育中的好经验、好做法，大力营造重实干、重实绩、重实效的浓厚氛围。要注重统筹兼顾，将开展学习教育与贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央重大决策部署和省委省政府、司法部工作要求有机结合，与深入开展“三争”行动、推进法治领域重大改革、落实年度重点任务深度融合，以正确政绩观推动全面依法治省和司法行政工作高质量发展。

【极速】

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针对这一趋势，我们国家的态度也很明确，近年来持续出台政策法规，支持和保障老年人就业。去年，中办、国办印发《关于进一步保障和改善民生着力解决群众急难愁盼的意见》，提出清理取消限制老年人社会参与的不合理政策规定，支持推广“以老助老”服务模式，开发适合大龄劳动者的多样化工作岗位。去年4月，民政部等19部门联合印发《关于支持老年人社会参与 推动实现老有所为的指导意见》。此次上海的《实施方案》即在对《指导意见》的具体细化。

“这种现象在学术上被称为‘就业挤压’。其实各种形态的就业挤压是一直存在的。我们绝对不能说年轻人跟老年人一定不会挤压金沙js6666手机版下载，但是中国这个问题比较复杂，远没有外界想象的那么严重。”复旦大学老龄研究院副院长胡湛曾表示，中国劳动力收入的高峰年龄集中在35至39岁，而日本在55岁，欧美国家普遍在45岁甚至50岁以后。这种差异主要源于中国经济发展迅速，叠加产业结构转型，导致年轻人和老年人的就业领域出现明显“错峰”——年轻人更倾向于互联网等新兴行业，而老年人仍集中在传统行业。

事实上，代际就业并非此消彼长的"零和博弈"——银发人才填补的是"经验断层"，而年轻人占据的是"成长赛道"——前者为传统产业注入韧性，后者为新兴领域开拓边界。一方面，随着中长期劳动力总量下降，资深劳动者继续就业反而有助于缓解人力缺口；另一方面，传统行业岗位通常依赖经验积累和阶梯式晋升，并非刚走出校门的年轻人所能轻易替代。

“应该认识到，老龄化不是社会负担，而是健康长寿的人口红利。”一些专家人士从三个维度分析——从老年人本身来说，再就业可以发挥余热，实现老有所为；从企业角度来看，雇用有经验的老年人可降低成本，资深员工的经验传承也有助于提升整体劳动效率；从社会范畴来讲，老龄化进程加快给经济社会发展带来挑战的同时，也蕴藏着新的二次“人口红利”。

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