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软件特色

【视频】

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活动现场，“2025闽商年度人物”正式发布。福建省民营企业商会会长、福耀集团董事长曹晖，北京南平企业商会会长、天壕投资集团有限公司董事长陈作涛黄金轮平台app下载，晋江市慈善总会会长、劲霸男装(上海)有限公司董事长洪忠信，福州市民营企业家协会会长、福建金源纺织有限公司董事长郑洪，世界福建女企业家联合会主席、香港美安奕集团控股有限公司董事局主席徐丽萍，北京云圣智能科技有限责任公司创始人陈方平，海安橡胶集团股份公司总裁朱振鹏等七位优秀闽商代表获此殊荣。

福建省政协副主席、省工商联主席王光远出席活动，并就“学习贯彻全国两会精神、把握产业发展趋势、激活民营经济强省建设的强大动力”作主题报告。他表示，《闽商》杂志二十余载深耕不辍，始终是闽商精神的忠实记录者、坚定传播者，通过发起闽商发展研究院，揭牌海峡银发经济创新实验室黄金轮平台app下载，发布闽商年度人物、价值实践典范、“百名闽商与莫言同行”公益活动，为闽企赋能、为闽商发声，让闽商精神在新时代焕发出更加璀璨的光芒。(完)

【多元】

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中新网北京3月21日电(张祥毅) 3月21日，以“绿茵联京港 非遗结同心”为主题的香港联校北京体育及文化交流活动在北京市丰台区怡海中学举行。来自香港观塘区联校28所中小学、幼稚园、特殊学校的师生代表与怡海教育集团携手共促京港两地青少年文化交流，深化教育合作，共筑家国情怀。活动以足球为纽带、非遗为桥梁，通过体育竞技、文化体验、社区互动等形式，加深两地青少年情感交融与文化互鉴。

香港北京海外联谊会会长、怡海集团董事局主席、怡海教育集团创办人王琳达在欢迎仪式上回顾了自己从香港到北京创业发展的历程，作为港人怀着对祖国教育事业的赤诚之心扎根内地。深感荣幸，能够以港人兴办教育的身份，融入国家发展大局，并为促进两地人文交流、情感融合贡献力量。未来，怡海将与香港教育界深化合作，搭建常态化交流平台，共促京港两地的教育资源共享、优势互补，为培养具有国际视野、家国情怀、文化自信的新时代青年共同努力。

在怡海中学绿茵场上，香港圣公会圣约翰曾肇添小学足球队与怡海教育小学足球队进行了一场友谊赛黄金轮平台app下载，他们用体育精神架起友谊的桥梁。足球一直是京港青少年交流的重要载体，以足球为纽带，两地学子在竞技中增进友谊，在协作中感受拼搏精神，用青春汗水诠释“同根同心”的深厚情谊。此外，香港师生代表还走进怡海中学的课堂，深度体验丰富多彩的非遗手工和民俗文化课程。此次还特别设置了冰糖葫芦制作、非遗传统手作体验等互动项目，让香港学子在亲手实践中感受中华优秀传统文化的魅力。(完)

【互动】

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新京报讯（记者张静姝）3月21日下午，北京国安迎来2026赛季首个主场比赛，对阵上海申花。这场备受瞩目的重要赛事，社会关注度高、观赛人员众多。为保障活动顺利进行，营造安全、文明、有序的观赛环境，北京警方提示观众自觉遵守以下规定： 1.提前入场，对号入座：请预留充足时间，按照票夹中指引就近入场，按指定座位就座，不随意更换座位，不占用通道和应急出口，确保疏散通道畅通。2.理性观赛，严禁投掷：请文明加油助威，尊重运动员及对手，不辱骂、不喝倒彩；严禁向场地内投掷水瓶、杂物等物品，共同维护赛场秩序。3.遵守规定，安全第一：严禁携带易燃易爆、管制刀具等危险物品入场黄金轮平台app下载，自觉接受安检；观赛期间不攀爬护栏、不冲闯周界，听从现场工作人员指挥。4.比赛结束，顺序离场：服从现场工作人员疏导，工人体育场地铁站设置了地铁直达通道，按照离场指示有序离场，如果遇到突发情况保持冷静，不推搡、不拥挤，有序疏散。新京报记者了解到，为维护大型活动现场秩序，今年起北京警方聚焦大型活动现场冲闯周界、向场地投掷水瓶等各类扰序行为，坚持“宣传引导”与“依法打击”并重。对于违反文明观赛规定但情节轻微的黄金轮平台app下载，警方予以批评教育；对严重危害社会治安秩序或者威胁公共安全的，依法强行带离现场；对已构成违法行为的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定予以处罚。编辑 刘倩 校对 吴兴发

【极速】

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“我们观察到就业市场有几个趋势：一是需求端从‘岗位缺口’转向‘能力缺口’，企业更关注‘你能解决什么问题’，而非单纯看专业。二是供给端从‘学历匹配’转向‘价值匹配’，00后清华学子更看重岗位质量、成长空间和实现自我价值的路径。”3月20日，在清华大学2026届毕业生春季大型就业洽谈会现场，清华学生职业发展指导中心主任陈超群在接受澎湃新闻采访时表示。

谈到人工智能对就业的影响时，陈超群告诉澎湃新闻，一方面人工智能创造了很多新岗位，比如今年招聘中出现的AI设计师、AI工程师、AI产品经理等；另一方面，人工智能也对传统行业提出重构要求，比如“人工智能+空天遥感”“仿真计算+机械制造”“算法开发+电力电子”等“人工智能+”模式，推动学生全面拓展自身的AI素养。

他谈到，清华长期以来都非常重视对毕业生的就业引导，已连续多年举办“国防科技人才月”“西部东北人才月”等系列活动，每年邀请200家左右国防科技工业单位入校宣讲，主动邀请西部东北省份近1000家单位“组团式”入校引才。近年来黄金轮平台app下载，清华毕业生赴国防科技领域单位就业人数持续攀升，毕业生赴国家重要领域重点单位就业率已连续16年超过80%，去年赴制造业、能源业就业人数同比增长近20%；赴西部东北地区就业人数连续5年增长，京外就业率连续11年超过50%。总的来说，毕业生就业的地域分布更均衡了。

AI的快速发展对就业市场和学生就业有什么具体影响？对此，陈超群向澎湃新闻表示，AI的影响是双向的。他介绍，清华本届春季大型就业洽谈会共分为“大国重器”专场、“职通四海”专场、“职引未来”综合双选会、“无问西东｜建功其时”西部东北专场，其中既有传统行业的用人单位，也有一批适应新质生产力发展的高新技术企业和专精特新“小巨人”企业，形成了“大国重器-全球舞台-多元适配-西部东北”的全景覆盖。

“AI会创造新的岗位，也会重塑传统的岗位，确实对高校的人才培养提出了新的、更高的要求。”陈超群说，当前清华正在深入实施“2030高层次人才培养方案”，不断提升人才培养与国家战略、社会需求的契合度。面对人工智能时代的新要求新挑战，学校已作出全方位部署应对。包括成立人工智能学院，打造“人工智能顶尖人才和原始创新基座”；推动人工智能赋能教育教学，开设人工智能通识课，推出辅修学位和证书项目，开发“清小搭”“清小导”等智能工具，全面提升学生的AI素养和能力。在陈超群看来，AI不是替代人的工具，而是增强人能力的“杠杆”，能帮助学生更好地解决问题、适应社会。

陈超群认为，人工智能时代其实更加需要讲人文，更要突出人的价值。“目前出现的一些就业焦虑，更多是快速发展的现代科技、随之变化的岗位需求，与高等教育体系结构调整进行‘再耦合’过程中出现的一种现象，这个‘再耦合’还在进行中。随着新业态、新岗位不断涌现，很多文科学生必将在新岗位、新赛道上大放光彩，发挥不可替代的独特作用。”陈超群说。

谈到整个就业市场的新趋势时，陈超群分享了自己的观察：一是需求端从“岗位缺口”转向“能力缺口”，企业更关注“你能解决什么真问题”，而非单纯看专业。他认为，这倒逼高校要“宽口径、厚基础、重交叉”，培养学生的综合素质。二是供给端从“学历匹配”转向“价值匹配”，00后清华学子更看重岗位的质量、成长空间和实现自我价值的路径。比如，企业邀约“入职就加入核心技术攻关团队”，对学生就很有吸引力。三是机制层面，地方政府和企业都将人才招引视为“厚植发展优势的先手棋”，带着满满诚意和政策包而来，希望人尽其才，将毕业生引进到最能创造价值的地方。

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