变革型领导影响下属满意度和组织承诺的路径研究

【书名】 变革型领导影响下属满意度和组织承诺的路径研究
【作者】 吴小云
【出版社】 北京中国经济出版社
【关键词】 企业领导学研究
【摘要描述】 本书从社会交换理论和组织公平理论的视角,探究变革型领导风格对下属满意度和组织承诺的整合作用机制,以加深对员工态度和行为的理解,为领导者如何提高员工的满意度和组织承诺提供帮助。
【中国图书分类号】 F272.91

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