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组织中的上下级关系前因与结果的实证研究

【书名】 组织中的上下级关系前因与结果的实证研究
【作者】 郭晓薇
【出版社】 上海上海交通大学出版社
【出版时间】 2011.11
【关键词】 人际关系学研究
【摘要描述】 本书从人际和谐的角度研究中国组织中的上下级关系。
在分析与概括上下级人际和谐的等级与表现的基础上，首先探讨了影响上下级关系的因素，包括领导方式、下属的人格、价值观、下属主管匹配等。
然后，分析了上下级关系对下属员工的工作满意度、工作绩效、离职意图和反生产行为的影响以及内在机制。
最后在总结研究结论的基础，为管上理实践者提出了提升上下级人际和谐的具体建议，并对未来研究要解决的问题做学专出展望。
【中国图书分类号】 C912.1

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