基于移动互联网的协同型绩效评价体系研究员工绩效层面

【书名】 基于移动互联网的协同型绩效评价体系研究员工绩效层面
【作者】 周学军
【出版社】 成都四川大学出版社
【出版时间】 2016.12
【关键词】 互联网络应用企业
【摘要描述】 基于移动互联网的协同型绩效评价体系研究员工绩效层面以协同理论为理论基础,将移动互联网技术引入绩效评价系统中,对绩效评价系统本身的协同及其应用协同进行了深入探讨。
其主要研究内容如下分析了绩效评价系统协同机理,依据协同学、管理学、系统学、组织行为学等相关理论,利用移动互联网技术提出移动互联网背景下的协同型绩效评价系统理论框架及运作模式,并提出了绩效评价系统内部协同与绩效评价系统应用协同等两种不同的协同运作模式在已有基于移动互联网的协同型绩效评价系统研究成果的基础上,对基于移动互联网的绩效评价的内涵、特性及内容
【中国图书分类号】 F272.92-39

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