企业文化力机制研究基于战略人力资源管理视角

【书名】 企业文化力机制研究基于战略人力资源管理视角
【作者】 杨浩,宋联可
【出版社】 上海上海财经大学出版社
【出版时间】 2013.12
【关键词】 企业管理人力资源管理研究中国
【摘要描述】 本书共分五部分,包括基于心理契约的企业文化力生成路径和理论模型企业文化力评价指标体系的构建企业文化力对核心能力的作用机理分析等。
【中国图书分类号】 F279.232.92

在线工具导航