公务员职业发展性别差异研究以知识型员工为分析框架

【书名】 公务员职业发展性别差异研究以知识型员工为分析框架
【作者】 宁本荣
【出版社】 上海上海人民出版社
【出版时间】 2016.12
【关键词】 公务员性别差异研究
【摘要描述】 本书在公务员职业发展趋势背景下,从社会性别敏感的角度,综合使用文献回顾、归纳演绎、内容分析法、扎根理论、结构方程模型等多种方法,探讨不同性别的职业发展模式、影响因素以及促进策略,为职业发展的性别研究拓宽了视野。
【中国图书分类号】 D035.2

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