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5、种植更多的作物，饲养可爱的动物，并努力在这里建造美丽的风景

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软件特色

【视频】

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推动诊疗网络更加精密，制定出台了《重庆市司法行政戒毒场所病残戒毒人员认定标准》，确保医疗服务延伸至戒毒人员管理教育全场景、生活全区域。推行大队巡诊点、坐诊点、医疗中心诊疗点、重危人员专管点“四点联动”诊疗模式，设立41个现场巡诊点，全系统31名医生“驻队包干”，2025年主动巡诊服务量同比增长300%，确保了新发疾病与健康异常情况能被第一时间发现和干预。重庆司法行政戒毒系统创新建立健康风险“红黄绿”三色动态预警管理体系，对筛查出的重危（红色）人员、重点（黄色）人员实行“一人一档一策”，由管教民警、驻队医生、专科顾问组成团队进行综合照护，使高血压、糖尿病、慢性肝炎等重点慢性病控制达标率提升25%，实现“小病不出所、大病不延误”。

重庆司法行政戒毒系统着力提升第一时间、第一现场的救护能力，筑牢生命安全最后一道防线，积极推动场所卫生所升级为一级医院、生理脱毒大队转型为住院部，构建“2个局中心医院、2个戒毒特色专科医院、7个一级综合医院”的医疗服务新格局，对传染病、重危病、普通病戒毒人员分别实行“专所收治、集中住院、专区管理”的分类分级分层管控模式。

同时，实现医疗支撑智慧化，通过远程诊疗平台将三甲医院26名专家资源“线上引入”场所医疗中心，赋能场所开展疑难病诊断与处理，2025年完成远程会诊124例。组建起新型毒品戒治、中医药治疗艾滋病等6个研究中心，出台《重庆市司法行政戒毒系统医疗卫生专业人才库、专家库管理办法》，组织21名首批入库学术带头人开展理论研究、业务指导与技术攻关。主动对接社会优质医疗资源，接收4批共61名社会医院专家驻所开展“传帮带”，快速提升了场所自有医疗队伍处理疑难病症的专业能力。

“十五五”时期，重庆司法行政戒毒系统将持续迭代升级“管教医”一体化融合发展机制，聚力打造具有全国影响力的标志性成果，培育高质量发展的“强引擎”。持续发挥管理“正行”作用，对戒毒人员日常行为表现开展精准化诊断评估，有效校正戒毒人员行为，巩固戒治成果。持续发挥教育“治本”作用。进一步完善重点人员分类分级标准，分类分层明确管控措施和教育转化措施，对重点重危人员实行“一人一策”精准矫治，提升教育转化成效。持续开展教育戒治“个十百千”工程，加大全国教育戒治优势项目申报力度，做好既有项目成果转化推广。持续发挥医疗“戒治”作用，全面推行落实驻队医生“7×24”全天候动态巡诊，优化“2+2+7”医疗机构格局，深化社会医院医联体合作，加强运动戒毒、中医药戒毒等新技术新方法应用转化，提升危急重症救治能力。

【多元】

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会议指出，在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是贯彻落实党的二十届四中全会战略部署、确保基本实现社会主义现代化取得决定性进展的必然要求，是践行党的根本宗旨、夯实党的执政根基的重要举措。全市检察机关要自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，坚持学查改一体推进，不折不扣推动学习教育走实走深、各项部署要求落地见效。

会议强调，政绩观折射大局观，要以高度的政治自觉和强烈的使命担当扎实开展学习教育。深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观重要论述的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，深刻理解、准确把握、全面落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持为人民出政绩、以实干出政绩，及时、坚决贯彻落实党中央及市委、最高检决策部署，紧紧围绕中心大局，努力为“十五五”开局起步、经济社会高质量发展提供有力法治保障。

政绩观连结群众观，要通过学习教育站稳人民立场、走好新时代党的群众路线。把高质效办好每一个案件、“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的检察履职办案基本价值追求落实到位，持续深化“检护民生”专项行动163am银河线路娱乐官网，增强审查意识、提升监督能力、推动系统治理，深入开展“四百”大走访，持续深化“五有”工作法，深化整治群众身边不正之风和腐败问题，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

政绩观体现发展观，要在学习教育中进一步发扬真抓实干的工作作风。科学理性看待业务数据，不断提升业务质效分析研判质量，积极参与高质效办案评价标准体系、操作规范体系、科学管理体系、责任落实体系建设，健全有效防范和纠治政绩观偏差的常态长效机制，始终坚持正确选人用人导向，做实奖优罚劣、奖勤罚懒，不断提高考核针对性和科学性。

【互动】

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以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，适应推进国家治理体系和治理能力现代化要求，完善“预防、补偿、康复”三位一体工伤保险制度体系163am银河线路娱乐官网，把工伤预防作为工伤保险优先事项，树牢预防优先理念，不断提升工伤预防意识和能力，从源头降低工伤事故和职业病风险，从根本上保护职工生命安全和健康，促进劳动者实现高质量充分就业，推动经济社会持续健康发展。

(一)健全工伤预防联防联控机制。各地人力资源社会保障部门要与应急管理部门、卫生健康部门、工会和行业主管部门不断完善联席会议(工作沟通)制度机制，进一步明确职责分工，加强协调联动，加强联合检查，督促用人单位认真落实工伤预防主体责任。要进一步完善信息数据共享机制，实现人员信息、事故信息、职业病信息和工伤信息等相关数据共享，综合运用法律、行政、经济手段重点治理。对有代表性或典型性的工伤事故，相关部门要在全国范围或行业领域内采取警示、通报等措施163am银河线路娱乐官网，汲取教训，避免类似事故重复发生。

(二)强化落实用人单位主体责任。用人单位要牢固树立工伤预防优先理念，严格遵守社会保险、安全生产、职业健康等法律法规，依法参加工伤保险，积极做好工伤预防工作，加强工伤预防教育培训，加大工伤预防投入，定期开展隐患排查治理，切实履行工伤预防主体责任。行业主管部门要按照安全生产“三管三必须”要求，压紧压实用人单位主体责任，对未按规定落实主体责任的用人单位及其主要负责人，相关部门应依法严肃处理。

(三)积极发挥行业协会作用。支持有条件、有能力、有意愿的行业协会、大中型企业及第三方专业技术服务机构开展工伤预防工作，鼓励行业协会、大中型企业和第三方专业技术服务机构根据本地区确定的工伤预防重点领域，积极申报工伤预防项目。各地人力资源社会保障部门要会同行业主管部门探索建立行业协会、大中型企业及第三方专业技术服务机构清单，编制有关项目申报指引，规范项目申报、实施、评估问效机制，加强监督管理，切实发挥行业协会、大中型企业及第三方专业技术服务机构的作用。

(四)瞄住盯紧工伤预防重点行业。各地要在建立完善工伤事故和职业病监测统计基础上，加强对工伤预防相关数据的分析，研究确定工伤预防重点领域，依法确定重点项目。本期计划主要围绕危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、机械制造、即时配送等重点行业企业开展，同时重点关注上下班交通事故伤害、突发疾病死亡视同工伤等情形。各地可结合实际明确本地区重点行业、重点领域。

(五)全面加强工伤预防宣传。充分发挥主流媒体和新媒体作用，充分发挥各部门和有关行业企业的宣传作用，抓住重点时段、重要节点、重大事件开展有针对性工伤预防宣传。每年6月组织开展全国工伤保险(工伤预防)集中宣传月活动，加强对一线职工、新就业形态人员、技工院校学生等宣传，推动宣传进企业、进工地、进园区、进社区、进校园等。发挥好行业主管部门、工业园区、大中型企业等的工伤预防警示教育基地作用。

(六)积极创新工伤预防培训。实施重点行业重点企业工伤预防培训，对重点行业企业主要负责人、分管负责人、安全健康管理部门主要负责人和一线班组长等进行重点培训。将工伤预防教育纳入技工院校课程体系，技工院校要全面开设工伤预防培训课程。积极创新培训方式，配合开展重点行业企业主要负责人的“第一责任人”培训；开展供应链核心企业(龙头企业)向上下游企业(同行业中小微企业)输出安全健康管理经验和工伤预防资源的协同式培训；依托工业园区等探索建立“园区-行业-企业-班组”培训的组团式培训。各地要因地制宜，创新培训方式，注重培训实效。工伤预防培训可减免相应的安全生产和职业健康培训学时。

(七)充分发挥工伤保险费率的调节作用。各地要在依据行业工伤风险程度确定行业基准费率的基础上，充分发挥浮动费率的激励和约束作用，促进用人单位主动做好工伤预防，减少工伤事故和职业病的发生。各地社会保险经办机构应每1至3年对各参保单位的工伤风险状况进行1次全面评估，并依据其工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其费率是否浮动及浮动的档次。

(八)建立完善工伤事故(含职业病)监测指标体系。各地要构建工伤事故动态微观数据集，系统归集积累用人单位参保人数(行业类型分布)、工伤认定数(事故类型分布)、劳动能力鉴定数(伤残等级分布)、基金支付数据以及工伤预防费使用等数据；加强数据开发和分析应用，掌握工伤事故和职业病发生规律(高频原因、岗位、地点)、行业工伤事故发生率、企业工伤事故发生率、工伤预防开展情况及预防费使用率、基金支缴率等指标，加强对重点行业、重点企业、重点岗位的工伤事故和职业病的监测分析与风险预警，为精准开展工伤预防、科学浮动费率、完善政策提供科学依据。

(九)大力实施“人工智能+工伤预防”。积极发挥人工智能作用，建设高质量工伤预防数据集，部署兼具政策评估、智能辅助评审及事故伤害预警等功能应用163am银河线路娱乐官网，探索开展工伤预防行业模型训练，深度分析工伤事故和职业病发生情况，精准识别工伤预防重点行业、重点企业、重点人群和重点岗位。利用人工智能丰富工伤预防宣传和培训内容，探索利用虚拟现实(VR)和增强现实(AR)应用技术开展培训宣传。发挥人工智能、信息化在工伤预防项目管理、评估问效方面的作用，对项目进行全周期、全流程、全方位智能监管。

(十)持续推进工伤预防职业化建设。建立完善工伤预防专家库，规范工伤预防专家申报和管理，遴选工伤预防、安全生产、职业健康等方面的专家，负责工伤预防立项评审、宣传培训、问题诊断、措施制定、评估验收等专业技术相关工作，提升专家参与程度。各地区间专家可以共享。鼓励探索建立重点行业(地方)工伤预防标准，注重发挥工伤预防咨询师的作用。

(一)加强组织领导。工伤预防关乎民生福祉，是一项系统工程和民心工程。要将工伤预防工作开展情况纳入对省级政府安全生产目标责任考核内容，促进提高工伤预防工作实效。人力资源社会保障、应急管理、卫生健康部门及行业主管部门要切实负起责任，落实安全生产职业健康法律法规规定的各项职责，负责各自领域工伤预防项目的实施和监管。工会组织要发挥好监督作用，督促企业落实工伤预防主体责任，切实维护好职工合法权益。省级或地市级人力资源社会保障部门要充分发挥牵头部门作用，科学确定工伤预防重点领域和项目，发挥好部门联动工作机制作用。要努力形成政府引导、用人单位负责、市场运作、职工参与的工伤预防格局，推动工伤预防工作有序开展。

(二)勇于创新发展。各地要坚持问题导向、目标导向、效果导向，完善工伤预防工作体系、政策体系、标准体系，加强工伤事故、职业病及工伤预防数据积累和统计分析，推动解决工伤预防重点难点问题。要建立示范引领和奖惩激励机制，加大工作引导力度，增强用人单位履行主体责任的自觉性。要健全沟通协调机制，及时发现并解决工作开展中遇到的问题。要立足实际，大胆创新，探索创建一批可操作、可监管、可评价、可推广的工伤预防工作模式，总结推广经验做法，形成良好示范。

(三)强化经费保障。各地要认真落实社会保险法、《工伤保险条例》和《工伤预防费使用管理暂行办法》规定，按要求编制工伤预防项目预算，在保证工伤保险待遇支付能力和储备金留存的前提下，保证工伤预防工作经费，为开展工伤预防工作提供有力支撑。省级人力资源社会保障部门要会同有关部门制定培训项目申报指引和格式本文，为各方规范、精准、便捷申报项目提供支持。

(四)加强监督管理。各地要规范工伤预防项目申报和服务合同管理，引入专家评审机制163am银河线路娱乐官网，科学合理确定项目，明确实施要求，按照“谁主管(行业主管部门)谁负责”的原则，加强事前、事中、事后全过程管理和监督，严格落实项目验收制度。建立工伤预防档案管理制度163am银河线路娱乐官网，实现可查询、可追溯的全过程管理。要确保工伤预防费依法合规支出和使用，专项用于宣传和培训项目，不得挪作他用，不得超出规定使用。对项目实施过程中套取(骗取)工伤预防费的，依照社会保险法律法规规定处理，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

【极速】

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全球电气连接、电子接口、电动汽车充换电、工业自动化领域领导者德国菲尼克斯电气集团于1993年进入中国，由李慕松、顾建党等6名中国创业者组成初创团队，开拓本土市场。深耕中国33年，中国菲尼克斯从早期引进德国先进技术起步，逐渐拥有制造、产品、研发、解决方案等多维度本土化能力，并不断向全方位本土创新布局迈进，逐渐成为中国综合能源领域和智能制造生态的有机组成部分，探索出以“全球视野中国引领”为内核的跨国公司在华发展新范式。

中国菲尼克斯1993年创业伊始，即采取将自身发展置于中国产业总体框架下统筹部署的战略模式，各历史阶段之布局既基于企业经营实情，又贴合中国彼时最核心发展要求，在时代浪潮间与中国产业同频共振。公司能够在上世纪九十年代初短暂磨合后随改革开放春风快速成长、在2008年全球金融危机中顺利闯关，皆与此战略模式密切相关。

作为“中国菲尼克斯之道”的重要支撑，“五大指引战略”为新范式明确了五大总体发展路径、锚定企业在华发展方向：“坚定投资中国、深化生态战略、适配产业升级、打造市场领先优势、升级全球化布局”(以上为简称，完整内容受篇幅限制不作展开)。各维度各有侧重又相互支撑，让企业在国产替代、双循环等市场趋势中发挥自身价值、实现从“业务出海”到“能力出海”的全覆盖。

而“中国菲尼克斯之道”的另一支柱“五大指引原则”，为新范式提供了组织发展的宏观方向。“中国战略引领、一个有机整体、同一战略目标、坚定的管理团队、有战斗力的团队”(以上为简称，完整内容受篇幅限制无法展开)从战略方向、组织协同、目标共识、管理支撑、团队建设五大维度凝聚全员发展合力，让“One Phoenix Contact”理念落地生根，打造协同高效、上下一心的组织体系。

变革路径上，中国菲尼克斯秉持开放理念，融合各界经验，定制化打造覆盖企业经营各维度、接地气可落地的变革体系；要求管理团队率先垂范，以空杯心态、坦诚担当和长期主义推进变革，引导全员树立主人翁意识，激活各岗位价值。在这一过程中，企业沉淀出“躬身入局、智慧共创”的组织能力，推动变革成效切实转化为企业发展实效。

本土创新方面，企业持续完善涵盖本土营销、本土制造、本土创新的全链路规划，将本土创新置于战略性核心地位，聚焦新能源、电动汽车、半导体、人工智能等全球战略性赛道和趋势行业，尤其是工控自动化、光伏、储能、AIDC等中国产业升级核心领域，构建研发技术战略控制点，确保核心技术自主可控；同时在过去33载基础上升级中国本土创新生态“朋友圈”，深化与产业链上下游合作，打造差异化竞争力，基于市场实际需求提供端到端解决方案，回应中国产业升级需求。

全球化布局方面，公司紧跟中国企业出海浪潮，以“陪伴客户出海”为核心，融合自身能力与集团全球资源网络，为出海企业提供技术、产品、服务等全方位支撑，实现本土能力与全球市场的双向赋能。在2025年中国菲尼克斯主办的“PHIIDF2025大湾区特别峰会高峰论坛”上，菲尼克斯电气携手产业专家及中国工业企业代表，正式发起“大出海合作深圳倡议”，凝聚产业共识、推动中国工业企业在全球产业链重构中抢占先机、赋能产业国际化发展。

三大基地的最新一轮升级规划对总部基地、二号基地、三号基地进行了功能精耕、能力提升与协同深化，让三大基地成为企业进一步扎根中国、赋能产业的强大载体。三大基地并非各自为战，而是形成以“智能化、绿色化、融合化”为核心导向的协同发展逻辑，形成“研发-制造-应用”的完整闭环，助力中国“智能经济新形态”的打造。

其中，总部基地不断筑牢创新与运营功能，强化全球资源与中国产业联动枢纽地位；基于原有统筹运营优势，持续强化创新研发与客户服务能力，推进核心制造技术升级与工艺优化，提升技术成果向实际生产力转化水平。同时，总部基地统筹规划内部资源配置，将更多资源投向工业智能化、数字制造等前沿领域，为各基地及产业链合作伙伴提供技术支撑与服务保障，担当先进制造领域创新资源集聚、技术成果转化的重要载体。

三号基地侧重新能源产业配套163am银河线路娱乐官网，是企业赋能中国新能源产业升级的核心阵地。立足新能源产业发展趋势，三号基地整合及打通公司在能源尤其是新能源领域的能力链条，聚焦能源系统连接等核心领域的技术创新与产品研发，提升对新能源汽车、储能、智能输配电等赛道的配套服务能力；同时，推动生产制造的自动化升级与工艺创新，为新能源产业相关技术研发与产品生产提供充足空间保障，助力中国新能源产业的全球竞争力提升。

对中国菲尼克斯而言，结合前文所述，33载的本土化深耕与新范式的探索、实践，让中国菲尼克斯完善了研发、制造、服务等全产业链本土化体系，不断夯实在华发展根基。通过将全球资源与中国本土需求深度融合，企业应对市场变化、适配产业需求的能力不断提高，构建起差异化竞争力，为实现“2030百亿蓝图”的长远目标打下坚实基础。

对中国产业发展而言，中国菲尼克斯以技术创新、产能配套、服务保障为核心，为中国电气连接、智能制造、新能源等产业链升级提供了支撑。尤其是近年来，企业的本土创新为产业链注入先进技术与理念，三大基地升级为产业链提供稳定产能配套与高质量服务，全球化布局助力产业链与全球市场合作。中国菲尼克斯始终是中国产业升级重要的“同行者”与“赋能者”。

面向未来，中国菲尼克斯将始终紧扣中国现代化产业体系建设要求，聚焦产业创新、技术升级、生态协同、全球布局等核心方向，深化各领域战略安排，打造更多战略控制点，推动数字技术、人工智能等前沿科技与制造、能源等产业深度融合，提升产品与服务数智化水平，并持续丰富新范式内涵，助力跨国公司不断书写深耕中国市场的新篇章。

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