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软件内容

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6、齐心协力，共筑家园

软件特色

【视频】

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活动现场，龙岗区超高清OPC(One Person Company，一人公司)社区正式揭牌。作为大湾区首个集超高清+AI智能体+OPC孵化三位一体的创新型产业平台，该社区由深圳市龙岗区文化广电旅游体育局、深圳市龙岗区人工智能(机器人)署与粤港澳超高清数创产业园携手打造，是龙岗区依托园区AI智算中心、8K后期制作中心、XR虚拟影棚内容制作公共服务平台、超高清观影审片室等顶尖科技影视软硬件资源打造的专属孵化阵地。

此次揭牌的龙岗区超高清OPC社区，依托园区全链条科技影视软硬件资源，为入驻OPC主体提供算力支持、专业制作场景、技术服务保障等全维度配套，从根源上为影视科技创业者降本赋能，同时构建技术研发、资源整合、企业培育、人才孵化的全链条服务体系，推动超高清与人工智能技术在影视领域的深度应用，加速影视领域OPC生态企业集聚，助力“一人即队伍”的影视创作新模式落地生根，推动龙岗成为粤港澳影视科技融合的创新策源地与产业集聚地。

五大合作项目现场签约，覆盖产业平台赋能、企业入驻、影视项目合作、人才培养四大维度。其中，粤港澳超高清数创产业园与腾讯云完成OPC社区+AI数智化业务合作签约，依托园区AI智算中心、8K后期制作中心等硬核资源，推动湾区AI+影视产业数智化升级；首批OPC企业入驻签约，香港王启良、高志威、马贤良等资深影视创作工作室，与广东战爻人工智能、深圳十秒文化、深圳飞象智能等深圳本土科技影视企业集体入驻，将共享园区XR虚拟影棚、超高清观影审片室等专业场景资源。

据悉，粤港澳超高清数创产业园是龙岗落实“All in AI”战略、布局超高清+AI影视科技产业的核心载体，依托龙岗数字创意产业走廊“国家级文化产业示范园区”的产业基础，园区已建成AI智算中心、8K后期制作中心、XR虚拟影棚内容制作公共服务平台、超高清观影审片室等全品类科技影视软硬件设施，落地50P异构算力并接入国家算力网，构建起AI+5G+8K核心技术平台。目前园区已集聚60余家超高清设备、数字传媒、AI创作、影视制作等产业链上下游优质企业。

据了解，持续至3月21日的“光影龙岗”AI+影视主题展，将开放园区XR虚拟影棚、超高清观影审片室等核心场景，设置政策推广、影视IP展示、虚拟制作技术科普等五大展区，为行业提供沉浸式交流体验；3月21日的“虚幻日”活动，将邀请Epic Games等全球知名专家，围绕AIGC+虚拟制作、人才生态建设展开深度分享。(完)

【多元】

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“我们石头坪，前有正在开发的邻村漂流，后有远近闻名的罗溪瀑布，就我们处在中间，自然资源谈不上多丰富。”刘子坤抹了一把脸上的雨水，语气里没有抱怨，只有一股不服输的闯劲，“但我们有历史、有故事。老祖宗留下的‘茶马古道’和古桥，就是我们的‘富矿’，咱好好规划也能为村里添一道风景，为乡亲开一条增收路。”

【互动】

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中新网呼和浩特3月18日电 (记者 李爱平)18日，记者从中国铁路呼和浩特局集团有限公司(简称国铁呼和浩特局)获悉，3月17日22时47分，Y75次旅游专列从呼和浩特东站缓缓驶出，来自呼和浩特、包头、鄂尔多斯等地的700余名旅客搭乘专列，开启为期11日的江浙游春之旅，沉浸式解锁江南的古韵与温柔。这是内蒙古自治区今年开行的首趟旅游专列。

这趟旅游专列采用全列空调卧铺车厢，提供软卧、硬卧多样化选择，专业导游全程陪同、保健医生跟车护航，专列采取“车随人走、昼游夜行”的旅游模式，将南京、镇江、苏州、乌镇、普陀山、舟山、奉化、宁波、杭州9地富有特色的30余个旅游景区连点成线，沿途打卡南京中山陵，欣赏苏州园林，体验乌镇水乡，体味杭州西湖，让游客“一次旅程赏遍江浙好风光”。

【极速】

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传统发展模式下，创新、产业、资本往往自成闭环、路径锁定。高校围着论文转，企业盯着短期利，资本追着风口跑。各自看似高效的“内循环”，却造成了创新成果难以落地，产业升级缺乏后劲，资本与实体的温差明显。要打破这种困局，不能光靠口号号召，必须让人才真正“动”起来、“融”起来。鼓励科研人员走出实验室，把论文写在生产线上；支持企业骨干走进高校，把市场痛点转化为科研选题。我们需要的不仅仅是懂技术的专家，更是懂市场、懂管理、懂资本的复合型操盘手。当人才能够在创新链、产业链、资金链之间自由、高效地穿梭，才能将孤立的资源“点”连接成富有生机的创新“网”，让沉睡在实验室和论文里的成果，真正在产业一线转化为现实生产力。

发现系统梗阻只是第一步澳门人威尼斯3966，更为关键的是构建能够解决问题、激发活力的新机制。实践中，我们不仅要设立“科技副总”这类岗位，更要精心设计出能够让科学家与企业家“风险共担、利益共享”的契约模型和治理架构，让双方真正成为利益共同体、发展联合体。不仅要培育“技术经理人”队伍，更要建立起一套让科技成果的价值能被市场发现、认可和交易的公允评估与转化体系，破解“评估难、定价难、交易难”的瓶颈。尤为重要的是，当坚决摒弃“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的评价导向，将解决实际技术难题、创造实打实的经济社会价值、推动产业迭代升级，作为衡量人才的核心标尺。当制度设计真正向“实干”、向“实效”倾斜，方能引导、倒逼人才从“旁观评论”转向“躬身入局”，让改革从“政策驱动”的内生压力，逐步转向“生态生成”的内生动力。

发展的最高境界，从来不是亦步亦趋地“被动解题”，而是勇于开拓、定义未来。这要求我们的人才观，必须从“工具理性”向“价值理性”跃升。人才不应只是执行指令的“工具”，更应是探索未知、引领方向的“罗盘”。为此，我们要为潜心基础研究的人才留出“长周期、静下心”的宝贵时间和宽松环境，允许他们十年磨一剑，坐得住“冷板凳”。我们要为创新创业的人才划定“可容错、敢担当”的安全底线，在严守法律法规和科学伦理的前提下，支持他们大胆地闯、大胆地试。必须清醒认识到，许多根本性的突破，往往始于那些看似“无用”甚至“离经叛道”的探索。我们不能仅仅将人才视为完成既定目标的执行工具，更要给予他们足够的信任、充分的自主权和必要的试错空间，让他们能够仰望星空、自由探索。当人才敢于凭借智慧和勇气，在无人涉足的领域踩出第一个脚印，新路才由此真正开辟。

闯出新路，从来不是对旧地图的修修补补，而是绘制新海图的勇敢探索。这决定了我们的人才工作澳门人威尼斯3966，不能停留在“口头重视”澳门人威尼斯3966，必须落实到“松绑解套”；不能止步于“招才引智”，必须升华到“成就人才”的生态营造。当无数智慧的星火在包容、开放、进取的生态中碰撞交融，开拓的勇气在机遇无限的道路上汇聚成势，高质量发展的新空间必将在中国大地上无远弗届地展开。这条路或许充满挑战与未知，但正因为如此，才更值得我们以“人”破题，奔赴未来。

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