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软件内容

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软件特色

【视频】

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为期40天的2026年铁路春运于3月13日圆满落幕。澎湃新闻从中国铁路南昌局集团有限公司（以下简称“国铁南昌局”）了解到，春运期间南铁累计发送旅客3579万人次，同比增长3.7%威尼斯澳门人登录welcome，创历史新高，圆满完成春运各项任务。其中，江西、福建分别发送旅客1829万人次、1750万人次，同比分别增长4.6%和2.7%，旅客发送量均刷新两省铁路春运历史纪录。

2026年春节假期被称为“史上最长春节假期”，催生了以“旅游过年”为代表的全新流动图景，从“单向回流”到“双向奔赴”，旺盛的出行需求贯穿春运始终。今年春运较去年推迟19天，受列车开行结构调整、路网能力提升、学生客流提前分流、务工客流流向变化等多重因素影响，国铁南昌局客流呈现“节前平缓、节后陡增、增量多元”的鲜明特征。客流最高峰日2月23日（农历正月初七）发送141.5万人次，较春运历史高峰日客发增加9.4万人次。

为满足旅客多元化出行需求，今年春运，国铁南昌局根据车票预售及候补大数据分析，动态实施“一日一图”，精准投放运力，在赣闽两省前往长三角、珠三角、中原、西南等热门方向及赣闽两省主要城市间客流集中方向，累计加开旅客列车4354列，同比增长15.1%，其中夜间高铁2169列，通过“白加黑”全时段运营模式，释放夜间线路能力，为旅客出行提供更多时段选择。

今年春运，国铁南昌局首次规模化投用一系列智能装备，以科技之力为“流动的中国”保驾护航，让旅客出行体验更加智能、便捷、安全。南昌、福州、厦门等站依托“智能旅服平台”，实现对客流态势的实时监控与精准预判，引导旅客顺畅通行。南昌南站等站启用智慧消防系统威尼斯澳门人登录welcome，可毫秒级感知隐患并自动预警。福州南站智能机器人“阿福”、景德镇北站支持46国语言的AI机器人，为旅客提供高效精准的问询服务。厦门北站等站“智慧仓储系统”为遗失物品配备“电子身份证”，旅客线上预约后最快30秒即可办结领取。

面对春运这场年度“大考”，国铁南昌局聚焦务工人员、老年旅客、儿童等群体，将服务触角延伸至购票、候车、乘车、餐饮等每一个细微环节，用定制式的暖心举措，让不同需求的旅客都能在旅途中感受到温馨、舒适与便捷。针对务工群体，南铁开辟团体订票“绿色通道”，开行务工临客246列，全力保障务工人员安全、顺畅返岗。南昌站、宜春站等站联合邮政等部门推出“劳动工具免费寄”服务，让返乡行囊更轻松；漳州车务段携手共青团贵州省委，开行免费返乡高铁专列，助395名贵州籍务工人员温暖回乡；福州客运段在G2278、G1674次等列车上设置“移动招聘点”，服务上万名旅客威尼斯澳门人登录welcome，让旅途成为求职的窗口。

春运期间，南铁坚持客货并重，在服务旅客的同时，全力确保国计民生重点物资运输畅通有序。为保障赣闽两省用电需求，南铁密切对接赣闽两省电厂，优化运输组织，累计运输电煤184.33万吨，确保19家直供电厂存煤可耗天数始终保持在20天以上，守护万家灯火。同时，通过打通“锦州－泉州－瑞金”民生物资新通道，福建江阴港区海铁联运直卸进港箱量突破万箱，粮食运输周期缩短10%以上，累计运粮超1.7万吨，有力保障了南方地区粮食供应稳定。

【多元】

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“伊朗足协可以主张当前的战争属于‘不可抗力’。根据瑞士法律，不可抗力是指任何无法预见、非双方所能控制的异常事件。目前的战争确实符合这一逻辑，但问题在于，国际足联在赛事条款中规定，即便发生不可抗力，如何处理的决定权也完全归属于国际足联。这意味着，即使被认定为不可抗力，伊朗国家队的参赛义务也不会被自动免除。”

【互动】

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所谓“产能过剩”，从来就没有国际公认的判断标准和测算方法。在经济全球化背景下威尼斯澳门人登录welcome，一国的产能和产品从来不是、也不应仅限于供应本国市场。世界各国基于比较优势参与全球分工与贸易，这是国际贸易的基本逻辑。美国的芯片、飞机、大豆大量出口，德国和日本的汽车行销全球，为何偏偏中国的电动汽车、锂电池、光伏产品就被贴上“产能过剩”的标签？这种双重标准暴露了美方的逻辑悖论。

事实上，供需平衡不是静止的，不是局部的，动态平衡才是市场经济的常态。例如，中国新能源产品近年来的出口增长，根本动力在于全球绿色转型带来的巨大需求，以及中国产业体系顺应市场规律先行一步积累的技术优势和完整供应链优势。中国谋在市场之先，行在各国之前威尼斯澳门人登录welcome，在当前获得一定的市场优势，并非不公平，而是完全符合市场经济的规律。

中国产业近年以来的发展成就，是在市场竞争中拼出来的，是依靠持续的技术创新、完整的产业配套和高效的生产效率赢得的。中国企业在光伏、锂电池、电动汽车等越来越多的领域拥有自主知识产权和核心技术，国际竞争力不断上升威尼斯澳门人登录welcome，全球排名不断提高，这是国际市场选择的结果，而非所谓“不公平补贴”所致，同时也符合世界人民的共同福祉。

【极速】

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坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实四中全会部署，全面贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，坚持面向群众、服务基层，坚持职业化、专业化，以扩大岗位规模、提升队伍素质、增强服务能力为重点，完善培养、使用、评价、激励机制，建设一支听党话跟党走、本领强业务精、有情怀讲奉献的社会工作专业人员队伍。

(二)完善职业化建设。重点在社区治理、乡村治理、信访工作、新就业群体服务、职工帮扶、青少年事务、教育辅导、基层文化活动组织、戒毒康复、社会救助、老龄和养老服务、儿童福利、慈善事业、婚姻家庭、社区矫正、就业服务、卫生健康、残疾人服务等领域，明确社会工作专业岗位的职业任务与标准。完善社会工作服务领域职业分类，发挥职业分类对就业创业的指引作用。培育社会工作服务新领域、新模式，打造社会工作服务就业增长点。

(四)加强专业教育。加强对新时代社会工作专业人员队伍建设重大理论和实践问题的研究，提升成果转化利用水平。加强社会工作相关学科专业建设，支持有条件的高校结合实际建设一批高水平社会工作相关学科专业点，循序渐进发展职业教育。优化社会工作专业教育培养模式，提高实践教学比重，鼓励到村(社区)、企事业单位、社会组织等进行实习实践。建设专兼职结合、理论水平高、实务能力强的师资队伍。

(五)优化布局。合理确定社会工作专业人员使用范围，统筹推进社会工作服务在城乡、区域和领域均衡发展。依托党群服务中心、新时代文明实践中心(所、站)和基层社会工作服务站等发挥社会工作专业人员作用，开展社会工作服务。积极引导社会工作专业人员到农村地区、中西部地区、边疆地区、民族地区开展服务，有序参与社会治理。将社会工作服务纳入人口发展支持和服务体系。主动为新就业群体等提供社会工作服务。加快发展学校社会工作服务和医务社会工作服务。

(七)规范使用。规范社会工作服务机构发展，加强行业管理和业务指导，提升专业服务能力。支持引导用人单位明确社会工作专业岗位等级，推动健全社会工作专业人员流动机制，畅通职业发展通道。鼓励将符合条件的社会工作专业人员聘用到相应专业技术岗位。事业单位对编制内从事专业技术工作的社会工作专业人员，可按规定纳入本单位专业技术岗位管理范围。完善社会工作专业人员和志愿者队伍联动服务机制。

(八)健全评价标准和评价方式。健全涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素的社会工作专业人员评价标准。健全导向鲜明、约束有力的职业道德规范。完善社会工作专业人员评价诚信体系，探索建立诚信守诺、失信行为记录和惩戒制度。将工作实绩、服务对象满意度、接受继续教育情况等作为评价的重要依据，推动评价与使用、待遇相衔接。研究制定重点人群、重点领域、重点环节等的社会工作服务标准，强化评价技术支撑。健全以同行评价为基础的业内评价机制。鼓励按规定综合运用典型案例展示、专业知识测试、专业能力竞赛等多种方式，提高评价的针对性和有效性。

(九)改革职业资格制度。进一步规范社会工作专业人员职业资格评审委员会组织管理。根据社会工作服务领域特点，探索分专业类别开展职业资格评价。推动形成层次清晰、相互衔接、体系完整的社会工作者职业资格制度。支持在国家乡村振兴重点帮扶县等地区单独划定社会工作者职业资格考试合格标准。进一步规范社会工作者职业资格证书登记管理，改进和优化登记服务方式。

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